第二十一章 學習很重要，實踐也很重要(第2/2 頁)

現階段，更多的還是學習。

學習產品生產流程，公司管理經驗，電子產品生產中常遇到的問題及如何解決等。

當然，更重要的是如何處理人際關係，培養個人魅力。

不要小瞧這一點，白手起家，別人憑什麼相信你能成功？不相信你，為什麼要跟你合作或者入夥？

段然就是一個有點兒奇怪遭遇的普通人，沒有振臂一呼就千呼百應的天賦，這些東西都是要一點點學習培養的。

幫人家解決生活上的一個問題，例如幫他們交個父母的手術費，別人就死心塌地地認他當老大，這種事情需要的運氣和巧合太多，段然自認自己沒那份兒狗運。

而學習如何戰鬥，加入一場戰爭遠比在軍事學校學到的更多。

第一步，先拿翻譯試試手。

哦，對了，他叫顧山。

見人說人話，見鬼說鬼話，這也是一種本領。

顧山就是這種人。

能和詹姆斯聊一上午，把老外哄的高高興興的，也能在廠房裡和老李老四吹一下午牛，走了之後還讓老李老四意猶未盡。

至於為什麼面試時，對段然一副看不起的樣子。

後來一次喝酒時，顧山是這樣解釋的：

“去了國外的留學生，有本事的誰會回來啊？國外混不下去了，就想著靠出國留學這點經歷回國騙傻子唄。

我就是沒想到你不是回國騙傻子的，你就他孃的是個傻子！

我到現在都想不通，你為啥回來。是國外的電視不好看？還是英國的鈔票花起來不舒服？”

大概原因就是覺得段然過不了面試，要是個國內畢業生，他肯定能把人伺候的舒舒服服的。

……

確定好目標，段然就進入到“有目的和某人交好計劃”第一次實操階段。

前四五天，在公司碰見時先打招呼，有的沒的寒暄幾句。

能時常把人請進辦公室喝茶了，第一階段的目的就達成了。

不能一開始就像見到鈔票一樣貼上去，不是讓人覺得他別有目的，就是讓人覺得他取向不正常。

然後，在喝茶時，要主動引導話題。從天氣變化到國外見聞，從午飯吃什麼到國內經濟政策變化，總之就是要試著學會自己找話題，而不是跟以前一樣傻傻地坐著聽別人說。