第105章 愛做不做，那就不做了(第3/3 頁)

，他老婆懷二胎，直接就影響了工作。人家女職工懷孕影響工作，丈夫為了養家工作業績翻倍。到了蘇海峰這兒可好，工作反而幹不動了。

領導問：“是得用你親自生孩子嗎？”

蘇海峰苦笑：“我老婆四十多歲了，肯定和二三十歲的孕婦不一樣，身體狀況太多了。”

領導心想，這才剛懷孕就這麼多事兒，等生完了還能工作嗎？

蘇曉萌接到老爸電話，讓她與其沒事兒幹，不如以後負擔陪同親媽產檢，以後照顧老媽的責任。他再這麼下去要丟工作了，到時一家子得喝西北風。

蘇曉萌懶得廢話，直接掛了電話，微信把他拉黑了。

公司開局並不好，剛剛成立從財務到人員設定，各個環節都需要時間。張津京有一個老關係戶跳槽到了一家民營企業，兩個人已經是二十多年的交情了，跟著她做專案前後輾轉了三個公司。如今張津京自己幹買賣，他那邊新公司又有需求，更是天作之合。本來是板上釘釘的事情，都已經到了馬上要籤合同的階段，卻被另外一家新公司給截胡了。

張津京說自己的人品和工作能力擺在那裡了，這個專案實施難度很大，但是無論遇到什麼企業內部不講理的事情，她也不會把他扔旱地上。對方當然相信張津京的人品和能力，他初來乍到，等著這個專案給自己樹立威信呢。可是人家這個公司其他的相關領導，也有一直合作的科技公司，人家給的報價更低，公司的開發能力更強，至少不是新成立的，所以最後評估就中標了。

張津京真不敢相信，她的報價已經足夠低了，別說在深明公司的時候這個價格是不可能的，就是她自己出來做公司也沒加多少利潤，本著能夠本就乾的原則，還能有公司比這個價格還低？她居然給整不會了！

肖雨那邊著急要津彩科技的專案成員名單。張津京之前把還在試用期的六個人，還有孫思言的簡歷包裝得很好，現在又加入了蘇曉萌和程俊毅。肖雨一看最新的人員名單很高興，別說這兩個00後新增在資料裡非常加分，再加上張津京這個定海神針，集團對專案移交給這家新公司的風險評估越來越小。經過肖雨的一番操作之後，遠松集團的董事長看到這份清單，最後拍板專案交給津彩科技這家新公司。但是先別高興，他要求合同額要砍掉一半。

愛做不做！

以前在深明公司的時候，遠松的合同額已經縮減過了，之前的專案做得很苦，整個專案組叫苦連天，別說好幾個負責開發的員工再縮減掉百分之五十，那專案還有什麼利潤？

“我這兒開著公司，多少挑費，真和不上來啊！本來說這一個專案至少能養公司三年，可你這麼整，一年還行不行？”

肖雨說：“我這麼跟你說吧，你覺得這點錢是甲方欺負你們新公司，花小錢辦大事兒。肯知不知道，就在你籌備新公司這半個月的時間裡，有好幾個公司報價50萬就能做，有一家30萬也行，都有著不錯的專案履歷，評估後也都非常專業，現在市場就是這麼卷。”

蘇曉萌得知這個情況直接無語了。她之前在深明公司的時候用居間合同威脅過肖雨，現在自己和張津京這個公司卻是要上趕著給對方中間費。她沒有跟在深明公司工作的時候那麼理直氣壯去吐槽，深思熟慮後，她跟張津京說：“這個專案，咱不做了！”

張津京覺得蘇曉萌又發神經了，自己頂多是情緒焦慮，而這個人就是異想天開不計後果。