第105章 愛做不做，那就不做了(第2/3 頁)

技術相當過硬的全棧工程師。所以，主管這麼誇他，他覺得自己當之無愧。順便問了新公司關於加班的福利。新公司不差錢，入職就是14薪，加班自己申報，主管批准就有加班費。季度獎、防暑降溫、專案獎金等等福利多如牛毛。下午有下午茶，早中晚食堂都有飯，集團大樓裡有自己的健身房，運動館。等他腿好了，午休後還能遊個泳。

程天樂更是徹底想開了，白天送外賣，晚上就用家裡的車子開網約車。偶爾休息就去陪伴老媽。老爸不是不愛去醫院嗎，他直接把請護工的錢給了程大有。老爺子對這波操作很滿意，自己去醫院勤了，還發動韓雪芬的孃家親戚多去看護病人，還有自己老程家這邊的親戚，能用得上的，他都通知到了。主打一個老婆子身邊時刻有人，卻不用花錢。

現在津彩科技因為都是剛剛招來還在試用期的員工，所以相當於技術主管的考核評測工作就落在了程俊毅身上。他自己本身的工作很忙，還瘸著一條腿，在電話裡喊著要張津京和蘇曉萌給自己付費。蘇曉萌直接說，等他腿好了就搬回家裡住，省掉房租錢，家裡的開支就靠他了。

程俊毅問：“憑什麼啊？”

蘇曉萌說：“你可以理解為盡孝！”

“滾....”

蘇海峰和周若昀聽說張津京創業，女兒還因為這事兒又辭職了，他們覺得這是不靠譜給不靠譜她媽開門，不靠譜到家了。果真，不是一家人不進一家門。當初說買房、買車、生孩子會影響生活質量，可是無論這三件事哪一件辦了都是實實在在的收穫。只有開公司才是實實在在的敗家，把錢打水漂。以前蘇曉萌開生鮮超市賠得一塌糊塗，好歹有人接盤了，現在婆婆張津京又開始作妖，非得弄個傾家蕩產才算完活兒。

“十年前就有人說要跟我一起開公司。”蘇海峰說，“現在那人賠得連褲衩都沒了。40多歲下崗就好好當家庭婦女，買個不靠譜的股票好歹還能落下股票。要是創業那麼容易，我早成大老闆住別墅開豪車了，這世界上就沒窮人了。放著那麼多名校畢業的精英、海龜都在苟著，她一個半大老太太，自不量力。”

年過四十的女人就是半大老太太，年過四十的男人就還是小夥子？周若昀懶得跟丈夫爭辯，她說：“萌萌現在徹底跟咱們疏遠了，這麼大都事兒根本不和咱們說。要不是我在微信上追著同她聯絡，她就跟我這個親媽斷道兒了一樣。”

蘇海峰說：“等她錢賠光了，就又回來分家產了！”

“為什麼要這麼說孩子呢？”周若昀最近總和蘇海峰生氣，“你知道萌萌以前不是這樣的人。”

“女孩兒外向，結了婚眼裡更沒有孃家。還好我們有了兒子。”蘇海峰板起臉囑咐媳婦，“我跟你說啊，她再怎麼求你，也不許給她一分錢。”

“自己的親閨女，到時你真見死不救？”蘇海峰說，“良言難救該死的鬼。路是自己選的，人是自己找的。不買房、不買車、不要彩禮，自己一點財產都沒有。公公送外賣，婆婆拿錢霍霍創業。老公跟她aa制，以後就不可能有個好結局。”

可這話音未落，蘇海峰自己的工作也出了問題。最近連續陪護媳婦產檢、住院安胎，工作上難免有耽擱，而且他這個年紀每天焦心晚上睡不好，白天工作沒精神，好幾次會議上竟然睡著了。最近出差的工作，他都拒絕了，領導對他很有意見。開年後新季度伊始，各崗位都開始捲起來，只有他各方面懈怠，上了末位淘汰榜。

這個制度對於蘇海峰這樣的老員工非常不友好。讓一個四十多歲的大叔和二十出頭的小夥子一樣拼，一樣考核，這本身就不公平，他在公司工作十五年了，當時還是小夥子時，為公司做的貢獻不能不算。

領導心裡也很有氣，去年才親自提拔了蘇海峰，本來是對他期望很高。誰知道