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主任又在看她，他旁邊的吳起低著頭，不知想到了什麼。

她繼續說道：「我們的裝置，是基於現有測量資料，在零件、元件狀態下，對偏差的接納和包容。是對製造工序的驗證和校準，至於組裝後的成品，那就真的落子無悔了。」

售後部分由商務總監闡述，他提到了駐廠技術支援，還看了萬相宜一眼。

萬相宜心想，商務就是商務，沒影兒的事，說得跟真的似的。據她所知，公司客戶遍佈中國各地，韓國日本也沒有駐廠技術支援一說。商務能就技術插幾嘴，也是臨場發揮，現學現賣。

開標結束，萬相宜隨同事往外走，有個下屬問商務總監，剛才說的駐廠人員是不是真的，商務總監聳聳肩：「這要看carol的意思。」

萬相宜心想，公司把銷售看得比什麼都重要，向來是銷售指哪其他部門跟著打哪兒，哪裡輪到看我的意思。嘴上卻說：「我也想補充人手，自己少奔波一些，但只是個人意願，不作數呢。還是看商務部的需要，我們畢竟只是協同。」

當天商量吃飯，萬相宜推說事情還懸著，自己心裡沒底，沒跟他們一起吃。

一個月後，商務傳來訊息，萬相宜公司中標航雲四廠雷射定位系統，成交額還不小。

投標後，萬相宜沒再與主任聯絡，一來為了避嫌，二來也怕主任為難，她不想讓這成關係變了味兒。

中標後，她才給主任打了電話。這一次商務極力慫恿，讓萬相宜牽線，把老主任、分管廠長叫出來，一起吃個飯。

這種程度吃個飯，已經是最低配的公關，萬相宜不出面，商務也能促成。於是，萬相宜約了老主任，雙方皆欣然赴約。

席間，賓主相談甚歡，接下來是簽合同、定交貨期、技術支援的細節，不用太耗費心神。

商務總監在酒桌上宣佈了一件事：萬相宜的提議，他與總部溝通後，被採納了。要給技術部補充人力，給萬相宜招聘兩個人，專門負責新客戶售後的技術支援，期限視產品和技術難度而定，短則兩個月，長則半年。這兩個人對萬相宜負責。

入職時，萬相宜的崗位是獨立於各部門的，雖然待遇不錯，可沒有人手，她還是孤軍奮戰，很多工作受制於商務部和其他部門。

商務總監當眾宣佈了這一訊息，航雲這邊，廠長、主任都投來讚許的目光，公司這邊更是氣氛高漲。一直沒喝酒的萬相宜，心知此番扛不過去，只好給自己倒了紅酒。

按照原來的計劃，她把雙方都安置好，氣氛烘托起來，她就要藉機撤退。再貴的酒、再好的菜、再隆重的場合，她都沒辦法融入。

這大概是生了孩子之後，她心理上的重大變化之一。除了工作必須，她沒有結識新朋友的意願，也沒有聚眾狂歡的想法，她只想在天黑時躺在床上，只想跟熟悉的人說話，只想留更多的時間給自己——假如孩子在身邊，那就是給孩子。

尹小航在等她。他們約好一起吃飯，尹小航家樓下的餃子館。

尹小航問她，不是應酬要吃飯嗎？還能吃得下餃子？

萬相宜偷偷拍了桌上的酒菜發過去，緊接著跟了一條：一桌塑膠美食

商務總監這訊息一出，這頓飯變成了萬相宜的慶功宴。有人認可，有人佩服，有人讚許，有人祝賀，有人帶著施予者的坦然等著她感謝。

她心知騰挪不過，舉起杯來敬了商務總監一杯。

沒給自己喘息機會，又舉起杯來敬了眾人一杯。

在酒色上頭之前，她提起包和外套，跟大家告辭，說家裡有事，這次不能陪大家。

語畢匆匆離席，商務總監一句「讓司機送你」被她關在門裡。

不想門口立著畢恭畢敬的吳起，雙手垂在身前，手裡握著