第七章 工作室的搭建(第1/3 頁)

黃千當天就在網上釋出了招聘資訊。

工作室架構分了三個部門。

一，遊戲研發設計部

遊戲的主策劃，這個也由黃千自己擔任，畢竟他前世就是做這個的，而且遊戲的設計，大多來自系統，他需要把握整個遊戲框架和走向，給大家安排工作，稽核工作，鼓舞士氣之類的。

當然如果下面的人有一些好的遊戲設計，也可以獨立成小組單獨研發。

執行策劃，裡面包含劇情策劃，資料策劃，關卡策劃，表現策劃，資源策劃等，整體框架搭好以後，就需要這些人往裡面填充內容。

就比如劇情策劃，大部分文字工作都是需要他來完成的，如果文字量多的話，還需要再多招一些人，成小組完成。就比如前世的《荒野大鏢客》，光劇本都有著2000頁之多，更不用說人物對話，支線任務等，是一個非常巨大的工作量。一般這個職位對於文筆有著一些要求。

輔助策劃，一般是做一些比較簡單的遊戲維護，資料收集等工作。

二，程式部門

因為這個世界的科技發展，對於程式部門的需求已經大大減少了，並不是說程式設計師就沒用了，只是更集中在某一些行業，比如遊戲編輯器這類產品的研發都需要程式設計師，但在遊戲行業，相比以前和前世已經縮減太多。

其中分為主程式，主要安排程式部門工作任務，確定遊戲資料結構，確定一些主要方案的完成方法。

下面又分為服務端程式和客戶端程式。

三，美術部門

很多遊戲公司美術部門其實並沒有多少人，大多都是外包出去，但黃千本身就是美術專業出身，對於美術部門還是比較重視的。

招收主美，負責把控整體的美術風格。

本來這個職位黃千想著要不給丁煜的，但是丁煜極力阻止，認為自己能力不夠，黃千最終也同意了，讓他再去歷練一段時間。

其實相對於工作能力，一般老闆對於員工的忠誠度和人品更加看重，能力沒有可以培養，但是沒有人品，走到哪都不好使，黃千對於丁煜幾個室友還是很信任的。

當然丁煜本身能力並不差，能考上帝都美院的，都是從千軍萬馬中廝殺出來的，都是很有天賦，且很勤奮的，所以黃千讓他再歷練一段時間，積攢一些經驗。

主美下面又又有原畫，2D，3D，UI等。

丁煜等幾個室友都被安排在了原畫崗位，主要工作就是繪製原畫交給2D，3D。

2D主要負責貼圖等一些工作。

3D負責建模，動作等一些工作。

UI負責遊戲介面等

除開這三大主要的業務部門，還有一些公司基礎部門，比如前臺，安保，財務，宣發等等。

“攤子鋪的是不是有點大，這樣的話資金就縮水的有些厲害了。”

“不過早晚都需要展開的，早點招收，磨合，以後也更方便”

黃千一邊在網上釋出資訊，心裡一邊想著。

“接下來一段時間，就是面試，和把《去月球》給做出來”

“有了做出《夏日狂想曲》的經驗，這個遊戲應該很快就能做出”

招聘資訊釋出完成後，黃千又將電腦等裝置下單。

過段時間，這個工作室就不再是一個空殼了。

忙完這些，黃千就開啟了鴻蒙網編輯器，準備開始製作《去月球》。

開啟編輯器，黃千發現自己已經晉升D級遊戲設計師。

......

因為這個世界的遊戲設計師地位大大提高，導致從業人員的人數也是大大提升，人一多就容易出現一些濫竽充數，魚龍混珠的人，所以官方就將遊