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從沒有拆過員工的私人信件，那本來就是無憑無據的中傷。強調社長做了什麼不人道的事，或這裡也正上演著&l;女工哀史1&r;什麼的，只是他們為了得到世人的同情，創作出的催淚情節罷了。公司接受一開始就是無稽之談的要求，對他們來說等於是一無所獲。&rdo;

1一九二四年，由細井和喜藏所寫的報導文學，內容揭露紡織女工悲慘的生活。

兩名刑警還第一次聽到這種事。沒想到勞資糾紛的內部，還有這種手段啊……兩人嘖嘖稱奇。

&ldo;在信仰自由上，公司也受到了很大的誤解。只要是人，應該都會想要一個心靈上的歸屬。社長對員工的愛就像對自己孩子一樣，所以才想導引他們進入自己信仰的宗教，與他們分享安身立命的喜悅。可是他們卻不領情，還說什麼寧願玩柏青哥也不要拜神。社長本來是一片好意，但聽到這些話後，想說勉強他們也不太好，所以就答應了工會的要求。對公司來說這樣根本不痛不癢，但就工會而言，他們只實現了兩項沒有任何實質利益的要求而已。&rdo;

&ldo;原來如此。&rdo;

&ldo;在協商會上，社長下了最後通牒‐‐公司既然接受你們兩項要求，你們也要取消另外兩項，不然的話公司就要停工了。其實社長早該這麼做的，但他並沒有實行這件事，這除了因為社長抱持溫情主義外，也證明瞭他是如何地隱忍自持。&rdo;

&ldo;這樣啊。&rdo;

&ldo;不過，這個地方請兩位聽清楚了，展現強硬態度的只有社長一個人，也就是說，社長是個獨夫，如果就這樣妥協的話，代表了工會的落敗，而戀之窪與鳴海就會顏面掃地了。&rdo;

本來是溫情主義者的社長，突然成了一個鷹派的獨夫，秘書或許是太沉醉在自己的闡述中了吧，居然沒有注意到這之間的矛盾。

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