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解放也為處理恐怖主義這類地緣政治難題提供了另一個面向的解決方案。“9·11”事件之後，美國試圖解決巴基斯坦的恐怖主義問題，撥出100億美元用於購買直升機、槍支、軍隊及提供經濟支援；然而，美國在巴基斯坦卻越來越不得人心，穆沙拉夫政府越來越不穩定，極端分子則越來越受歡迎。試想我們當初要是利用這筆錢，透過巴基斯坦的組織和團體來推動該國鄉村地區的教育及小額金融專案，情況將會如何不同。其結果可能是美國更受歡迎，女性在社會上有更多的參與空間。如同之前所說，證據顯示當女效能夠在社會中發聲時，暴力情況就會減少。2003年，美軍採用“震懾戰術”（shock　and　awe）攻打伊拉克，時任美國駐奧地利大使、目前任教於哈佛大學的斯旺尼·亨特（Swanee　Hunt）回憶起與一名國防部官員的對話時說：“他當時正在尋找伊拉克的未來領袖，已經找了幾百名男性，但只有七名女性，當我敦促他擴大搜尋範圍多增加女性時，他回答：‘亨特大使，我們先把那個地方的安全顧慮處理妥當後，再來處理女性議題。’真不曉得他所謂的‘女性議題’是什麼意思，我講的就是安全議題啊！”

這個世紀的主要問題，包括戰爭、不安全和恐怖主義；人口壓力、環境枯竭和氣候變遷；貧窮和收入差距等。面對這些各式各樣的問題，賦權女性是一種解決之道。最顯而易見的是，讓女孩接受教育，把她們納入正式的經濟體系中去，這將會產生經濟紅利，從而幫助解決全球的貧窮問題。人口激增，使得環境壓力也不可避免地隨之產生，而降低生育率的最佳方法是教育女孩並給予她們工作機會。同樣地，我們已經舉例論證，要緩和那些被各種衝突折磨的社會現狀，就得讓婦女進入學校、職場、政府和市場，一來提升經濟，二來調和這些國家男性當道的價值觀。我們不認為賦權女性是解決問題的唯一法寶，但是賦權女性會帶來一系列好處，遠遠超過單純的正義。

且讓我們看一下孟加拉國的情況。這是個貧窮國家，常常政治上功能失調，未來的變數極大。該國在1971年之前是巴基斯坦的一部分（稱為東巴基斯坦），但是現在絕對比巴基斯坦穩定。國家分裂後，一開始國際認定孟加拉國無藥可救，當時的美國國務卿基辛格（Herly　Kissinger）戲稱其為“國際廢人”（basket　case）。跟巴基斯坦一樣，孟加拉國也為政治暴力及領導不力所苦，但是今天，它的未來看似更有希望。如此不同的結果是有許多原因的。然而，令今天的孟加拉國更為安定的一個重要理由，是它大量投資女性。孟加拉國女孩的就學率遠高於巴基斯坦女孩，長大後找到工作的可能性也更大。今日的孟加拉國擁有極具分量的公民社會，以及被女性工人佔據的龐大成衣產業，她們推動了一個欣欣向榮的出口部門。到貧窮國家工作的人，幾乎都承認女性是第三世界未加利用的最大資源。“我們得到的第一個教訓是男人通常是訓練不來的，”赤足大學（Barefoot　College）創辦人邦克·羅伊表示。該援助組織總部設於印度，運作範圍遍及亞洲、非洲和拉丁美洲。“所以現在我們只和女性共事。我們從阿富汗、茅利塔尼亞、玻利維亞、西非馬裡的廷巴克圖等地挑選女性，用六個月的時間訓練她們成為赤腳工程師，回去從事供水系統的工作或處理其他問題。”

全世界善用女性各種才能的國家和公司，無一例外都繁榮興盛起來了。“鼓勵更多女性進入勞動力市場，是歐元地區勞力市場成功的最大動力，其效果遠大於‘傳統的’勞力市場改革，”高盛投資銀行在2007年的一篇研究報告中寫道。同樣，擁有更多女性主管的上市公司，其表現向來優於女性主管較少的公司。一項針對美國500強企業的研究發現，女性主管最多的一季，其股東權益報酬