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的名字。當時他還在鮮為人知的“聯邦基金協會”工作，稍後成為瓦連京·尤馬舍夫的助手之一。後者當時是俄羅斯總統辦公廳主任，沒有什麼出眾之處。沃羅申對普京很馴服，但他們兩個人都明白，他們早晚要分道揚鑣。

從表面上看，亞歷山大·沃洛申的辭職是近四年來普京在人事方面最引人注目的決定。鮑里斯·葉利欽曾八次改換總統辦公廳負責人，但普京堅持他在人事政策上完全不同於前者的原則。塔季揚娜·馬爾金娜在《新聞時報》上撰文說：“對很多政治家及企業家而言，亞歷山大·沃洛申的辭職比圍繞‘尤科斯’發生的其他事件都更有戲劇性，更有意義。對其中一些人來說，這是俄羅斯現代歷史的句號。在此之後，俄羅斯歷史翻開了新的一頁——令人害怕、迷茫、最好情況也是惶惶不安的歷史。這不僅是社會名流、政府官員和寡頭的更迭，也是發展方向自身的變化。”　但是，有這樣想法的可能只是與亞歷山大·沃洛申有著密切接觸的一小部分官員與商人。俄羅斯發展方向的變化早在2000年就已開始，而一些政論家現在才注意到這個發展新趨勢。　．基裡延科在《側影》雜誌上發表評論：“俄羅斯總統的執政方針總算是在各個細節上都明顯表現出來了，看來時機已經到來。普京的方針是要建立國有資本主義及相應的政治外殼。國有資本主義的經濟基礎及政治外殼不同於傳統資本主義的經濟基礎與上層建築，這就如同軍隊在各個國家都不同於社會其他階層一樣。”　作者的諷刺是不恰當的，因為在俄羅斯從來就沒有過所謂“傳統的資本主義”。根據《政治局》雜誌弗·施什金的論斷，俄羅斯的“全部權力結構在10月末實際上都已瓦解”，所以他呼籲“停止對被控制民主的一切衝擊”，“恢復過去的正常民主”。　但是，如何恢復俄羅斯從來就沒有過的一切呢？

臨近選舉（22）

現在，俄羅斯絕大部分公民都用肯定的態度對待中小企業家，並承認私有制給社會帶來的益處。他們對待大企業家的態度是比較複雜的。多數大企業家——暫且不說那些寡頭——缺乏社會責任感，他們只關心自己的利潤，而不是國家民眾的需求。他們建立了世界上最大的跨國公司，但其控制權並不屬於俄羅斯，其經濟發展戰略不僅要獨立於俄羅斯的利益及政府的需求，還要將自己的意志強加於國家的領導者身上——這就是米哈伊爾·霍多爾科夫斯基幾乎公開的既定目標。所有這些不可能得到國家領導者和廣大公民的支援，有哪一位俄羅斯公民樂意看到“尤科斯”在國家杜馬中收買幾十個代言人，或者羅曼·阿布拉莫維奇購買英國的“切爾西”足球俱樂部呢？

任命38歲的法學家德米特里·梅德韋傑夫為總統辦公廳主任沒有引起太大的反響。近四年來，正是德米特里·梅德韋傑夫擔任了沃羅申的第一助手。不僅是普京，沃洛申本人也為現在的形勢變化培養了梅德維傑夫。早在2000年2月製作的系列專訪《首腦人物》中，普京總統就曾說過：對他來說，在政治領域也存在著“團隊精神”這一概念。當時普京總統只提到三位讓他感受到“團隊精神”的人：謝爾蓋·伊萬諾夫、尼古拉·帕特魯舍夫和“季馬·梅德維傑夫”（季馬是德米特里的愛稱——譯者注）。在這種相互和諧的氣氛中，無論是總統，還是總統辦公廳的工作都會工作得更好，這對整個國家十分有利。

德米特里·梅德維傑夫在聖彼得堡大學攻讀研究生時的導師尤里·托爾斯泰教授，對克里姆林宮新的人事變動的解釋非常簡單：“現在對人民承擔的責任要遠比對資本寡頭承擔的責任重要。”

譯後記

2001年底，一次相當偶然的機會讓我們有幸結識了羅伊·麥德維傑夫先生。麥德維傑夫是當代俄羅斯著名的歷史學家和政治評論家，對斯大林、赫魯曉夫、勃列日涅夫、安