196 勞智者中，勞人者上(第1/2 頁)

卡恩從大眾辭職，李衛東並不在意，有些人的影響力僅限於他的職位，有些人是靠其本身的能力，這就是平臺型人才和統帥的區別。

如卡恩這樣的人，其影響力已經可以不用在乎他的職位。

再過十年，中國市場的爆發式的增長，更會讓大眾看到卡恩曾經做過的貢獻，他的江湖地位將會更穩固，投資中國市場是他為大眾做出的重要貢獻。

也許等卡恩徹底離開了大眾，他才會考慮下一步的計劃，都說靜極思動，等他真正閒下來的那天，才知道忙起來的樂趣。

李衛東趕回布拉格的時候已經很晚了，但是依然還有事情要做，今天是中秋節，他們都是中國人，自然需要熱鬧一番。

而且李衛東此行的目的達成，更值得慶祝一番，慶功酒和過節酒一起了。

晚飯安排在那家給李衛東接風的酒店，主題換成了親人聚餐的格局，人還是那些人，但是大家的心情發生了變化，諸如葛國樑等人。

他們在港島和李衛東一起來歐洲的，張東碩和梁文輝是奔著給李衛東當秘書，但是現在還沒有譜，而葛國樑這位大哥已經走向了人生巔峰。

雖然當初分析的時候都認為斯柯達不是最好的投資物件，但是現在股東輪換，最大的股東是大眾和李衛東，又是另外一番情景。

祛除了斯柯達的一些毒瘤，公司改革的阻力變小，對於斯柯達來說無疑是一劑猛藥，一些喝血的蛀蟲也會被殺死。

所以此時的斯柯達如浴火重生的鳳凰，發展下去定會向好，而且李衛東對於國內市場的過分信心也感染他們的情緒，自然認為斯柯達走向成功只是時間問題。

所以對於葛國樑的恭喜不免露出幾分羨慕，走到這個地位，已經可以定義為成功了。

對於葛國樑是羨慕，但是對趙東昇就是嫉妒了，在他們看來，葛國樑的年齡和工作經驗是他們欠缺的，李衛東選擇葛國樑沒有什麼好說的。

趙東昇又算什麼，經驗沒有，沒見過世面，學歷更談不上了，一個高中畢業生憑什麼就能獲得這樣的職務，難道就憑著和老闆熟悉。

但是這種話也就只能在心裡想想而已，自然是不能說出來的，那就顯得心胸太狹隘了，而且他們的目的不一樣。

只要讓李衛東滿意了，他們的前途就一片光明。

李衛東端著酒杯，提第一杯酒，說道：“對不起各位，讓大家在異國他鄉過一箇中秋節，中秋是個團圓的日子！”

“每逢佳節倍思親，我也是有家的人，能體會到大家的心情，祝同志們的家人幸福，節日快樂！”

眾人響應，跟著喝下第一杯，然後等著李衛東的第二杯酒。

趙東昇在李衛東的旁邊，很利索的倒滿一杯，杯壁下流的手法很熟練。

“第二杯酒，感謝大家的辛苦努力，今天這事也成了，咱們的任務圓滿完成，過些日子咱們就可以打道回府，說實話我也想媳婦想家了，在這裡感謝大家！”

李衛東停頓了一下，又舉起杯酒杯，第三杯酒就該勸大家吃好喝好了！

漢東人喝酒就這個講究，先提三杯，然後再加深感情。

連喝三杯，一瓶啤酒去了大半，酒量不好的幾人臉色已經開始漲紅，但是在領導面前也不能認慫。

李衛東看到如葛國樑這樣的文化人，在喝酒這方面是肯定喝不過趙東昇這些人。

也不再勸酒，讓他們隨意，不行就換飲料，大過節的喝高興就好。

李衛東的這一桌圍著幾個自認為身份到了的同志，他們和李衛東接觸的比較多，對李衛東也比較熟悉。

李衛東對於喝酒這事從來不勸，能喝多少就喝多少，並沒有那種挑動群眾喝群眾，自己看熱鬧的心裡。