第136章 接待朋友(第1/2 頁)

幾乎所有真正當領導的人都無法繞開一個問題：親朋好友找幫忙。

從情理上來說：該幫；從法理上來說：不該幫。

但幾乎絕大部分領導的準則就是：除了孩子上學和看病，一般不會幫任何人！

很多東西越幫越亂，人心是無法衡量的。

中秋節這天，王成接到了一個陌生而熟悉的電話：說陌生是因為這個電話幾乎沒有在他的通話記錄中出現過；說熟悉是這個電話存了名字。

“表叔，您好。”王成讓自己的語氣變的熱情起來。

“表侄子，在忙什麼？在安昌嘛！”

“嗯…這個，我現在不在，可能要晚一點才回來。”王成回答這種問題都回答出經驗來了。

問在不在安昌？說明他大機率要來安昌或者就在安昌了，而且這類很久不聯絡突然如此聯絡的，百分百有事要辦。這種電話，如果回答“好啊，我來安排”，大機率就是剛入職沒多久的小夥子；如果回答“不在、出差去了”，大機率已經有一定的經驗了；如果回答“我現在不在，在外頭開會，應該一會會回來”，這種大機率就是老油條了。

“這樣啊，是這樣的啊？我還想著來安昌見你一面呢，是這樣的，我現在在市中心的酒店住，我把地址和房間號碼發給你，你有時間就來一下啊！我們很久沒見面了，就當坐著聊一聊嘛！”

“好，等我回來再說哈。”

王成趕緊把電話掛了。這麼多年，他發現，很多找幫忙的，都是想要你幫一些極其為難的事，王成工作至今，聽過最奇葩的忙有：做工藝品的朋友想要他下令，讓全省幾十萬吃財政飯的每人買一個他生產的工藝品；剛做工程的朋友，想讓他給市長市委書記打招呼，給他要一個幾個億的工程；一個朋友的孩子剛考到某偏遠縣城公務員，想要王成打招呼給他兒子馬上提局長…

顯然，這些奇葩的忙都不能幫。但王成因此王成也深受埋怨，他們不會說出自己那些奇葩的忙，只會說你擺官架子。

下班時，袁喜文問王成：“有空嗎？陪我一起吃個飯？”

“好。”秘書長約，肯定不能拒絕，那可是直接頂頭上司。

袁喜文帶著王成來到江邊的一家星級酒店的餐廳包廂。

包廂內此刻坐了幾個人。

“大家好，不好意思讓大家久等了。”袁喜文進門就說，王成看了一眼，其他幾個都很有氣勢，估摸著應該也有實力。

一般來說，只要真有錢，就不愁結交不到領導，如果一個做生意的老闆叫出來吃飯都是一些普通幹部、股級幹部、邊緣化幹部，那顯然他生意目前不會很大。

領導們眼睛“精”著呢，他只和能夠匹配自己的人玩。

“秘書長好。”

“秘書長好。”

“袁哥好。”

其他幾個人都紛紛起身打招呼。

袁喜文自顧自坐在了正中間的主要位置。

“來，這是我單位的小王，副處級秘書。”袁喜文介紹了王成。

“小王，這是安昌本田4S店的大股東蔡總；這是安昌最好的五星級酒店最大的股東馮總；這是安昌保時捷4S店的最大股東孟總。”

王成一一起身和大家打招呼。

“以後要買車可以找蔡總和孟總。他們可是妥妥的大老總，和你們平時見的什麼經理可不是一個層次的，這兩位是真有實力。”袁喜文笑著說。

這種客套話肯定不能當真，當真就是傻逼了，不過最近還真想買車，於是就留下了對方的名片。

其實很多短影片也好、電視也好，那種所謂的大場面、重要飯局都是扯淡的，真正重要的飯局就幾個人，吃飯的地方不要太豪華，安靜低調就行。