第215章 維度認知(第1/2 頁)
把他們送到酒店後,王成陪著他們倆在房間坐了一會兒。
老楊問:“你有什麼心得嗎?或者有什麼體會嗎?給我們倆說一說唄,畢竟你現在可是班上最牛逼的同學啊。平日裡我們都沒有機會接觸省委書記的秘書,你現在是獨一份,可得給我們講講。”
聽著這些話,王成並沒有感覺到欣喜,他總不能說自己啥也不知道吧。
於是他語重心長地說:“我現在已經不敢去說這些了,就怕別人認為我在說教,況且我的經驗只是我個人的情況,並不具有普適性,有的時候說多了,大家就不願意聽了。甚至有些人就來抨擊你好為人師,可能你出於好心,只是想分享自己的經驗、讓別人少走一些彎路,但別人可能就會覺得你在賣弄。”
“就比如說之前我偶然得到一個訊息——某私立幼兒園可能要出問題,然後我就提示了幾個正在給孩子報該學校的朋友。結果他們不但不感激我,反而覺得我是在無事生非,覺得我在說教他們。結果呢,學校果真倒閉了,學校領導全部捲款跑路了,他們每個人交了幾萬塊錢,有些甚至交了幾十萬借讀費,全部打水漂了。去報警?人已經跑了,哪怕抓回來,這些錢也沒了,關鍵是耽誤孩子啊。”
“事後那些人又怪我當初沒有堅持去勸他們,所以很多東西自己不經歷,光聽別人的經驗是沒有用的!因為只有自己真正吃了虧,你才會把這個事刻骨銘心的記在心裡,甚至於一輩子都不忘記。”
老楊和老博聽到這,更加來勁了,他問:“你說實話,你小子是不是有什麼關係啊?不然你怎麼被選為秘書了?按道理來說,你在讀書的時候就是一個不怎麼喜歡講話的人,你不表現怎麼當上秘書的?”
王成嘆了口氣,他知道如果不滿足面前這兩個人的好奇心,他們會一直問下去,於是便娓娓道來。
“其實我當了秘書這麼久,就發現一個問題,我們省裡面34個副省級以上領導,與之對應的,就有34名專職秘書,他們都有一個特點——當然包括我,就是不怎麼講話、性格偏沉穩內斂一些。這體現出來的就是沒有主見,秘書幹久了,沒有主見會成為一個普遍性毛病,因為你總想著事事請示領導、事事和領導商量。”
“所以你們所看到的寫秘書如何如何牛逼的小說和新聞都是不現實的!真正的秘書幹久了,就容易唯唯諾諾,就容易客套有加,慢慢的這種裝出來的客套,也就變成了個人的行動指南,這會極大程度上影響一個人今後很長一段時間的生活工作。”
“你們再注意看一些真正當過秘書的領導,他們謙遜、低調、說話特別有分寸,這是為什麼?因為在領導身邊待久了,沒有主見的性格毛病不能怪秘書,而是這個職業所帶來的特點。”
“我遇到過好幾個自稱是領導秘書的騙子,在我還在省委辦秘書處上班的時候,他們在外面大大咧咧、說話很狂、動不動這個他能搞定、那個他能搞定,像這種人我一般接觸一面就知道他真假!因為真正的省領導秘書不可能這麼狂,我們所有的一切都是工作需要而已。”
“人們總是喜歡聽屌絲逆襲,總是喜歡聽小人物透過某一個機遇然後有大作為的故事,但事實生活中像我們這種沒有背景的人,即便當了大秘書,仍然很低調,因為沒有高調的資本,也沒有高調的環境。”
老楊和老博聽到這,若有所思。
老博來了一句:“我來之前就和我單位同事炫耀了,我說我一個宿舍的室友,可是道南省省委書記的秘書,他們紛紛讓我來給你求經驗呢,不過你這樣一說,我倒也理解、也豁然開朗了,怎麼說呢?每一行有每一行的難處,自己不深入到這個領域?是體會不到這個難處的!但是一個省只有30多個省領導秘書,其他人都沒有機會去體驗去經歷,自然而然你們這個群體也