第215章 維度認知(第1/2 頁)

把他們送到酒店後，王成陪著他們倆在房間坐了一會兒。

老楊問：“你有什麼心得嗎？或者有什麼體會嗎？給我們倆說一說唄，畢竟你現在可是班上最牛逼的同學啊。平日裡我們都沒有機會接觸省委書記的秘書，你現在是獨一份，可得給我們講講。”

聽著這些話，王成並沒有感覺到欣喜，他總不能說自己啥也不知道吧。

於是他語重心長地說：“我現在已經不敢去說這些了，就怕別人認為我在說教，況且我的經驗只是我個人的情況，並不具有普適性，有的時候說多了，大家就不願意聽了。甚至有些人就來抨擊你好為人師，可能你出於好心，只是想分享自己的經驗、讓別人少走一些彎路，但別人可能就會覺得你在賣弄。”

“就比如說之前我偶然得到一個訊息——某私立幼兒園可能要出問題，然後我就提示了幾個正在給孩子報該學校的朋友。結果他們不但不感激我，反而覺得我是在無事生非，覺得我在說教他們。結果呢，學校果真倒閉了，學校領導全部捲款跑路了，他們每個人交了幾萬塊錢，有些甚至交了幾十萬借讀費，全部打水漂了。去報警？人已經跑了，哪怕抓回來，這些錢也沒了，關鍵是耽誤孩子啊。”

“事後那些人又怪我當初沒有堅持去勸他們，所以很多東西自己不經歷，光聽別人的經驗是沒有用的！因為只有自己真正吃了虧，你才會把這個事刻骨銘心的記在心裡，甚至於一輩子都不忘記。”

老楊和老博聽到這，更加來勁了，他問：“你說實話，你小子是不是有什麼關係啊？不然你怎麼被選為秘書了？按道理來說，你在讀書的時候就是一個不怎麼喜歡講話的人，你不表現怎麼當上秘書的？”

王成嘆了口氣，他知道如果不滿足面前這兩個人的好奇心，他們會一直問下去，於是便娓娓道來。

“其實我當了秘書這麼久，就發現一個問題，我們省裡面34個副省級以上領導，與之對應的，就有34名專職秘書，他們都有一個特點——當然包括我，就是不怎麼講話、性格偏沉穩內斂一些。這體現出來的就是沒有主見，秘書幹久了，沒有主見會成為一個普遍性毛病，因為你總想著事事請示領導、事事和領導商量。”

“所以你們所看到的寫秘書如何如何牛逼的小說和新聞都是不現實的！真正的秘書幹久了，就容易唯唯諾諾，就容易客套有加，慢慢的這種裝出來的客套，也就變成了個人的行動指南，這會極大程度上影響一個人今後很長一段時間的生活工作。”

“你們再注意看一些真正當過秘書的領導，他們謙遜、低調、說話特別有分寸，這是為什麼？因為在領導身邊待久了，沒有主見的性格毛病不能怪秘書，而是這個職業所帶來的特點。”

“我遇到過好幾個自稱是領導秘書的騙子，在我還在省委辦秘書處上班的時候，他們在外面大大咧咧、說話很狂、動不動這個他能搞定、那個他能搞定，像這種人我一般接觸一面就知道他真假！因為真正的省領導秘書不可能這麼狂，我們所有的一切都是工作需要而已。”

“人們總是喜歡聽屌絲逆襲，總是喜歡聽小人物透過某一個機遇然後有大作為的故事，但事實生活中像我們這種沒有背景的人，即便當了大秘書，仍然很低調，因為沒有高調的資本，也沒有高調的環境。”

老楊和老博聽到這，若有所思。

老博來了一句：“我來之前就和我單位同事炫耀了，我說我一個宿舍的室友，可是道南省省委書記的秘書，他們紛紛讓我來給你求經驗呢，不過你這樣一說，我倒也理解、也豁然開朗了，怎麼說呢？每一行有每一行的難處，自己不深入到這個領域？是體會不到這個難處的！但是一個省只有30多個省領導秘書，其他人都沒有機會去體驗去經歷，自然而然你們這個群體也