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有的領導幹部聽不得不同聲音,自己的&ldo;權威意識&rdo;和&ldo;領導尊嚴&rdo;特別強,其他人提出不同意見就是對自己領導權威的挑戰,是不尊重自己的具體表現,是對方在&ldo;動機&rdo;上出了問題,於是&ldo;鬥爭意識&rdo;特別強,動不動就對不同意見&ldo;上綱上線&rdo;,再加上一些&ldo;組織措施&rdo;,在這種情況下,一般都會是&ldo;鴉雀無聲&rdo;的。
有的領導幹部並不是因為自己高明得不得了才當了領導的,而是因為&ldo;關係密&rdo;、&ldo;背景深&rdo;、&ldo;後臺硬&rdo;,是緊跟上級領導的、屬於領導圈子裡的人才當了官的;然而一當官之後就不認識自己了,就自以為是了,就目空一切了,就以為真理永遠掌握在自己手中一樣,就只允許別人聽他的而不準自己聽別人的,這種&ldo;小人得志&rdo;式的領導的必然結果肯定是&ldo;鴉雀無聲&rdo;。
還有一些領導本身就思想品德低下,當官就是為自己,為了自己的家族,為了自己的小集團,因而凡是與自己的利益、自己家族的利益、自己小集團的利益相違背的,就一律用權力進行封殺;如果這些官員與腐敗掛上了鉤,與&ldo;有錢人&rdo;結成了&ldo;利益聯盟&rdo;,那麼在瘋狂的利益誘惑下,他就會利用自己手中的權力進行圍剿、鎮壓,在這種情況下,絕對不允許出現任何一點&ldo;雜音&rdo;,於是,只有&ldo;鴉雀無聲&rdo;了。
在中國的實踐中,&ldo;黨政一肩挑&rdo;、交叉任職、兩委合一等政治實驗的模式,被一些地方廣泛認同和借鑑,並得到大家有關部門的肯定。但是,&ldo;黨政一肩挑&rdo;模式也存在著明顯的隱患,很可能滋生缺乏制約的絕對權力,進而導致行政專橫。在一些地區,甚至可能出現借&ldo;黨的領導&rdo;之名,行個人集權之實,加劇幹部的弄權腐敗行為。更為憂慮的是,為了保證&ldo;組織&rdo;中意的人選能夠&ldo;黨政一肩挑&rdo;,各種強制性的&ldo;組織意圖&rdo;將不可避免地入侵到人民的選舉中,使憲法和法律所保障的權利被扭曲變樣。
矛盾的真正癥結其實並不在於是否實行&ldo;黨政一肩挑&rdo;或者交叉任職,而在於多年形成的執政觀念誤區,在於基層黨組織的權力化和行政化。黨的十二大政治報告明確指出&ldo;黨不是向群眾發號施令的權力組織,也不是行政組織和生產組織。&rdo;
&ldo;黨的領導&rdo;的一個重要表現形式是,黨透過法定程式,將自己的主張和人民的意願上升為憲法和法律,各級黨組織遵守憲法和法律,實際上就是堅持了&ldo;黨的領導&rdo;。
世人可能並不知道榮譽和恥辱並存的道理。只有善於自我修養的人,才能保持他的榮譽;不善於自我修養的人,榮譽只會給他加速帶來恥辱。
一個人在沒有權力的時候,嚮往著權力,然而一旦進入權力的旋渦中心的時候,就會感到身不由己,就會感到隨時有滅頂之災,非常可怕。權力的誘惑是那樣地不可抗拒,嚮往權力,又懼怕權力。這就是&ldo;葉公好龍&rdo;給我們的啟示。
元人嚴濟中,身居高位,退下之後,備嘗世態炎涼,心中無比憤慨,於是揮筆寫下了&ldo;寧可少活十年,不可一日無權&rdo;的句子。
專制制度最令人憎惡之處,便是權力控制一切,使人沒有選擇自己生活方式的自由。置身仕途之上的人,自然要受其控制,即使超然於仕途之外,權力也不放過你。秦朝的李斯被腰斬,是由於他太熱衷