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有的領導幹部聽不得不同聲音，自己的&ldo;權威意識&rdo;和&ldo;領導尊嚴&rdo;特別強，其他人提出不同意見就是對自己領導權威的挑戰，是不尊重自己的具體表現，是對方在&ldo;動機&rdo;上出了問題，於是&ldo;鬥爭意識&rdo;特別強，動不動就對不同意見&ldo;上綱上線&rdo;，再加上一些&ldo;組織措施&rdo;，在這種情況下，一般都會是&ldo;鴉雀無聲&rdo;的。

有的領導幹部並不是因為自己高明得不得了才當了領導的，而是因為&ldo;關係密&rdo;、&ldo;背景深&rdo;、&ldo;後臺硬&rdo;，是緊跟上級領導的、屬於領導圈子裡的人才當了官的;然而一當官之後就不認識自己了，就自以為是了，就目空一切了，就以為真理永遠掌握在自己手中一樣，就只允許別人聽他的而不準自己聽別人的，這種&ldo;小人得志&rdo;式的領導的必然結果肯定是&ldo;鴉雀無聲&rdo;。

還有一些領導本身就思想品德低下，當官就是為自己，為了自己的家族，為了自己的小集團，因而凡是與自己的利益、自己家族的利益、自己小集團的利益相違背的，就一律用權力進行封殺;如果這些官員與腐敗掛上了鉤，與&ldo;有錢人&rdo;結成了&ldo;利益聯盟&rdo;，那麼在瘋狂的利益誘惑下，他就會利用自己手中的權力進行圍剿、鎮壓，在這種情況下，絕對不允許出現任何一點&ldo;雜音&rdo;，於是，只有&ldo;鴉雀無聲&rdo;了。

在中國的實踐中，&ldo;黨政一肩挑&rdo;、交叉任職、兩委合一等政治實驗的模式，被一些地方廣泛認同和借鑑，並得到大家有關部門的肯定。但是，&ldo;黨政一肩挑&rdo;模式也存在著明顯的隱患，很可能滋生缺乏制約的絕對權力，進而導致行政專橫。在一些地區，甚至可能出現借&ldo;黨的領導&rdo;之名，行個人集權之實，加劇幹部的弄權腐敗行為。更為憂慮的是，為了保證&ldo;組織&rdo;中意的人選能夠&ldo;黨政一肩挑&rdo;，各種強制性的&ldo;組織意圖&rdo;將不可避免地入侵到人民的選舉中，使憲法和法律所保障的權利被扭曲變樣。

矛盾的真正癥結其實並不在於是否實行&ldo;黨政一肩挑&rdo;或者交叉任職，而在於多年形成的執政觀念誤區，在於基層黨組織的權力化和行政化。黨的十二大政治報告明確指出&ldo;黨不是向群眾發號施令的權力組織，也不是行政組織和生產組織。&rdo;

&ldo;黨的領導&rdo;的一個重要表現形式是，黨透過法定程式，將自己的主張和人民的意願上升為憲法和法律，各級黨組織遵守憲法和法律，實際上就是堅持了&ldo;黨的領導&rdo;。

世人可能並不知道榮譽和恥辱並存的道理。只有善於自我修養的人，才能保持他的榮譽;不善於自我修養的人，榮譽只會給他加速帶來恥辱。

一個人在沒有權力的時候，嚮往著權力，然而一旦進入權力的旋渦中心的時候，就會感到身不由己，就會感到隨時有滅頂之災，非常可怕。權力的誘惑是那樣地不可抗拒，嚮往權力，又懼怕權力。這就是&ldo;葉公好龍&rdo;給我們的啟示。

元人嚴濟中，身居高位，退下之後，備嘗世態炎涼，心中無比憤慨，於是揮筆寫下了&ldo;寧可少活十年，不可一日無權&rdo;的句子。

專制制度最令人憎惡之處，便是權力控制一切，使人沒有選擇自己生活方式的自由。置身仕途之上的人，自然要受其控制，即使超然於仕途之外，權力也不放過你。秦朝的李斯被腰斬，是由於他太熱衷