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二是崇拜權力。有權不僅有理，還有金銀財寶、榮華富貴，更可以把榮華富貴傳給子孫後代。官僚們為了權力，可以低眉俯首，曲意逢迎，唯唯諾諾，仰人鼻息;可以出賣親友，出賣人格，出賣自尊，出賣天良;可以助紂為虐，狐假虎威，為虎作倀;可以結黨營私，排斥異己，傷天害理，殘害天良;可以殺父殺子，骨肉相殘，相互猜疑。中國的每一個朝代內部都有過這種你死我活的殘酷的權力鬥爭。官僚們永不滿足自己的現狀，總是使出渾身解數往上爬，爭取做更大的官。蓋因越大的權力越能給他們帶來得天獨厚的既得利益。

三是言行分裂。官僚們大都有一套嘴皮子工夫;說的比唱得還好聽，巧舌如簧;但他真要做起事情來，卻可以毫不臉紅地把自己說過的話拋到九霄雲外。對他來說，出爾反爾是天經地義的事情。

四是自驕自貴。官帽不管是跑來的，還是買來的，只要戴上了，就馬上覺得自己偉大起來。因為&ldo;官本位&rdo;社會 強烈地昭示人們：凡是官，必有高尚的道德，高深的學問，高超的才幹。一代又一代的誤傳下來，不但所有的官吏都認為自己有才有德，連老百姓都真的誤信他們是國家棟樑。所以，官僚們便理所當然地自驕自貴起來。於是，他們說的話就成了真理，容不得別人批評;他做的事，即便被實踐證明是犯罪，也要文過飾非，絕不認錯，更談不上認罪。在官僚們看來，他們的面子比老百姓的身家性命更重要。他們被自己的既得利益矇昧了心竅，思想僵化而腐朽，頑固地相信自己對世間的一切判斷都是正確的，而別人任何形式的建議、批評，都是別有用心、不懷好意的。

五是欺壓百姓。官僚們都知道他們的權力是上司給的，與老百姓無關;所以對其上司則奴顏媚膝、阿諛逢迎、俯首聽命，甚或送上金錢、美女;而對百姓則橫眉怒對、如狼似虎、肆虐一方而無所不用其極。他們憑藉老百姓奈何不得的官霸一方的權力，隨意荼毒百姓而逍遙法外。

官僚的特徵還有欺上瞞下、好大喜功、誇耀政績等等。

官場，是官僚們為保官、升官進行各種活動所形成的最具有中國特色的場所，它不僅充滿了忠君意識，更充滿了相互欺騙、相互利用、相互欺詐、相互勾心鬥角的黑暗虛偽之風。在官場混得越久，心靈變得越卑汙黑暗，為人變得越奸詐狡猾，手段變得越殘忍毒辣。

官僚做官，你有沒有道德、學問、能力並不重要，重要的是你有沒有後臺;自古以來就有&ldo;朝中有人好做官&rdo;之說。凡做官者，尋找強大的後臺是在官場生存的要務之一。凡是官僚都心知肚明，有了後臺不僅升官有望，且可放膽為官：巧取豪奪、貪汙受賄、魚肉民膏、作威作福。自上而下的任命制度給除了皇帝以外的所有官員，不僅提供了直接的後臺，還提供了間接的更高一級的後臺。所以，官僚們視民意為糞土，把百姓當豬狗，因為老百姓奈何他們不得。

在官場，大官有自己的大山頭，中官有自己的中山頭，小官有自己的小山頭，可謂有官必有山頭。何謂山頭?即官僚們以某官為核心結成的官僚既得利益集團。建立山頭目的何在?爭權奪利，以保榮華富貴。在上為官者任命下屬官員，首先考慮的是把自己的人安插在重要位置上，以便自己掌握更多更大的權力。誰是自己的人?在上為官者心中自有標準：誰最會揣摩、意會、實踐自己的心事，誰最敢為自己赴湯蹈火，忠心不二。在下為官者，為了能做更大的官，撈取更大的既得利益，不惜奴顏媚膝、賣身求榮、投其所好;自己的作為是否坑害了老百姓，是否有損做人的道德都不重要;重要的是，是否得到上司的青睞，上司的歡心、上司的信任。這是自上而下的官員任命制所決定的。

官僚們從表面上看去，總是一團和氣，謙讓、互愛的脈脈溫情。這