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第33章

暫且拋開其他零零散散在橙娛旗下屬於固有模式的電視劇電影綜藝， 固有前提下的刻板太容易走進死衚衕， 任何事物其實都是需要去迎合市場的需求，開拓嶄新的形式的，而這個時候， 嚴封帶著《青春年華》出現，無異於是給橙娛一個推陳出新注入新鮮血液的契機， 對橙娛來說， 是天大的好事，對嚴封來講，則是合作共贏互惠互利。

所以鍾策才會那麼看重《青春年華》這個專案。

時尚潮流是個輪迴，選秀類節目也是。而且現在這個還和以前純歌手式的選秀還有所不同。

直奔主題的方式會更有新意，也更有看點。

程愫愫學習能力還不錯，加上之前還有鍾策的在旁輔導， 總的來說，她現在差不多已經將公司的現狀摸透了， 橙娛在鍾策接手後， 其旗下的藝人都是走實力走口碑路線的， 而這個路線，從某種程度上看是毋庸置疑的，它會讓藝人的路人緣和含金量更高，當然， 也有排除不了的弊端，畢竟現在不比以前，以前是真真正正的演技當道， 而現在大部分已經是靠人氣橫行了，找演員拍戲就找人氣高的粉絲多的，這種風氣把演藝圈搞地是烏煙瘴氣，以至於潛移默化的，藝人演員們也會慢慢地隨波逐流忽略自身該具備的職業素養……

橙娛有許多在電影圈混得風生水起的實力派，影后影帝更是不必多說，他們也算是公司的中流砥柱，但是，就目前程愫愫所掌握的資料情況來看，處於中層和底層或者說是三線及三線開外的演員就很難有發光發彩的機會，哪怕他們的業務能力是不用懷疑鐵定過硬的。

可能有什麼辦法，市場就是這樣。

也是大勢所趨。

除非配角人設夠好，能撐得起讓他們藉此翻紅。

就如之前的霍深般。

但老實講，不是所有人都像霍深這樣運氣好的，這種機遇在絕大多數情況下都是可遇不可求的。

尤其是在新人多如牛毛且瞬息萬變的娛樂圈裡。

這對藝人來講是種煎熬。

對還停留在致力於傳統口碑上的橙娛而言，也是一種桎梏，橙娛要是不轉變觀念，一直拗在這上面，沒有順著大江大河稍稍順上一段路，就算現在依舊穩如泰山，卻也保不齊在未來會出現什麼突發狀況。

換句話說，就是橙娛也需要適當轉型。

這其實也跟&ldo;逆水行舟不進則退&rdo;一個道理。

程愫愫瞭解清楚公司的&ldo;小瓶頸&rdo;後，倒也明白鍾策跟她說的他為什麼看好《青春年華》了。

畢竟到時候前十八位組合出道的三個團體都會簽約橙娛。

就是招兵買馬些有其他才能的&ldo;能人異士&rdo;。

橙娛今年下半年的大頭計劃怕是要栽在這上面了。

如果效果足夠好的話，估計還會有後續。

哎，當老闆的想的會比較多，也是挺煩的。

《青春年華》開拍前一個月。

程愫愫思前想後，還是選擇先暫停了手頭上艷鬼的劇本，她先是透過參賽選手的名單潦草地過了一遍他們的資訊，有幾個看著眼熟的，她也去網上搜了他們的相關影片，初步的她只能做到這個，各個&ldo;擊破&rdo;是不可能的，畢竟任務太繁重，索性，她就又去找了嚴封。

還好不是從海選開始的賽制。

就這些小孩，程愫愫相信，總導演嚴封肯定有事先了解過他們的實力，嚴封心裡肯定有數，有看好的幾個孩子。

她問嚴封要了他心目中可能在前三十的名單、詳細資料以及他們在其各自公司的表現情況的匯總表。

還有他