第52章 收購談判(第1/3 頁)

石州中藥廠，在九十年代的時候生意還是不錯的，所以沒有經歷過職工下崗這一個環節，但是最近幾年由於生產裝置的老化，銷售模式的落後以及產品包裝更新迭代的問題，面臨著倒閉破產的狀態，其實已經和倒閉沒什麼區別了。

最近五六年了工人工資都沒有發過，甚至退休金也是拖三緩四，所以年年中藥廠的職工都要去上訪，信訪辦看見這一幫子人就發愁。

因為窟窿太大，所以一直沒有人接手這個爛攤子，今年也不知道是引起了上面哪位領導的重視，市裡頭下了檔案，要限期解決中藥廠的遺留問題，所以最近市政府就把中藥廠的所有問題全部交給縣國資委來全權處理。

按照國資委原先的計劃是把中藥廠所有在職員工全部買斷工齡，退休人員工資不變，中藥廠宿舍所有住戶遷走，裝置當成廢鐵處理，剩下地皮找開發商來開發建房，所得資金可以彌補一部分虧損。

中藥廠四十幾畝地，在這個小縣城裡也值不少錢，也可以賣到兩千萬，但是這賣地的錢遠遠彌補不了要安頓員工以及解決後續退休金的問題，更何況還有一些歷史遺留的債務問題。

這種處理問題的方式其實是最笨的辦法，但也是當下最無奈的辦法，但是不論怎麼招商引資，資本都是趨利的，前前後後也有不少客商來考察過，最後都不了了之，主要還是目前看來中藥廠就是個賠錢貨。

最好的辦法就是把中藥廠整體收購改制，連同債務一起收購，這樣子對於政府來說是沒有後顧之憂，以後也不用擔心有人天天去上訪了。

當然這是在沒有人收購的情況下上面的一個想法，具體還沒有實施，在劉蕊打過招呼之後，國資委領導說可以見面談一下具體的事情。

因為這件事情，劉蕊走的是高層路線，所以國資委那邊的態度也比較誠懇，關鍵是有人願意接手這個燙山芋，對於任何一方來說都是皆大歡喜的。

時間就約在了第三天的上午，所以時間還是比較緊迫，當天下午劉蕊下班以後，在嚴文斌家裡兩人碰了碰頭。

這麼大的一個事件，不可能不提前準備一些方案出來，涉及到方方面面的事情，所以兩人商量著寫了一份詳細的文案出來。

這一段時間以來，嚴文斌也因為這個事情考慮了很多，心裡也有大概的一個方案，中藥廠是一定要拿下的，但是地皮只會象徵性的出一部分款，員工方面他自然會全部接手，願意留下的繼續上班，不願留下的工齡買斷，退休人員工資待遇不變。

新的廠房也不準備在舊址上重建，希望政府可以在城區周邊重新劃出一塊地來蓋廠房，因為就中藥廠這一塊地面積，相對來說有些侷限，沒有發展的空間了，不利於往後中藥廠的發展以及擴大規模。

除了這主要的問題以外就是一些其他的細節了，比如說可以要求政府的一些稅費減免以及土地的優惠政策等等，只是這些細節就列了二十幾條，當然能不能談得成，就看後續的發展了。

因為兩人都不是專業的人士，對於很多政策性的東西以及細節性的東西，不能完全把控，甚至涉及到一些法律的問題，他們都是一無所知的。

為了應對這次的談判，嚴文斌讓劉蕊在省城給他找了一家律師事務所，他們有專業的團隊，也有相關的經驗來處理這些事情，到時嚴文斌只需把握大方向就行，不過這一筆錢花的不少，足足三十萬服務費。

律師團隊是連夜趕來的，總共有五人，第二天一早三方就在村委會辦公室會面了，直到幾人會面以後嚴國平才知道他的侄子玩了這麼大的手筆，竟然要花幾千萬去收購國營中藥廠，簡直把他震驚的半天沒緩過勁來！

根據嚴文兵的要求，律師團隊重新起草了正式的文案，一人計短，三人計長，專業的確實有專業的好處