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吳原：&ldo;新專案麼？&rdo;

徐漾做了個深呼吸：&ldo;小學弟，你腦袋裡是不是除了工作就沒別的了？？&rdo;

吳原看著他，沒點頭也沒搖頭。

漆黑瞳孔裡映著徐漾的影子。

徐漾簡直無奈了，扶額：&ldo;二月十四，情人節。&rdo;

情人節……

好像一提到這三個字，空中就飄起一股濃鬱的巧克力和玫瑰花的甜味兒。

&ldo;哦。&rdo;吳原恍然。

嗯？

徐漾細長的眼尾一挑，眼中蹭的燃起期待。

有戲？？

吳原和他對視，兩秒後，無比認真問：&ldo;是要送客戶花和巧克力麼？&rdo;

徐漾：&ldo;……&rdo;

&ldo;客情，&rdo;吳原緩緩眨眼，提醒他：&ldo;學長原來說過的。&rdo;

徐漾：&ldo;……&rdo;

真是吃飽了撐的才會教吳原&ldo;客情&rdo;這個概念！

兩人到銷售部時，馬經理正在裡面激情澎湃地辭舊迎新，眾人被他說得昏昏欲睡，一見徐總監來了，精神一震，爭著搶著說新年好，徐漾也笑著回了他們兩句，過後嘴角一凝，&ldo;來，咱們開會。&rdo;

眾人喜氣洋洋的臉一癟，瞬間成了倭瓜。

會議內容不必多說，自然是圍繞一週後的員工表彰大會展開。

表彰大會一年舉辦一次，眾員工卯足了勁拼搏一年都是為了它，不光有豐厚獎金，還有即將伴隨職業生涯終生的榮譽，對綠海眾員工來說，表彰大會上得來的榮譽等同於影帝影后在奧斯卡上拿的小金人，拿著它誇一年都不為過。

其中最受矚目的就是優秀新人獎。

之所以如此受關注，不光因為綠海幾位高層都是從最佳新人爬上來的，還因為每個員工一輩子只有一次機會拿獎，過了這個年頭，下一年就會失去優秀新人的評比資格，最多朝著優秀員工的獎牌沖一衝。

&ldo;新人獎的考核標準有很多，&rdo;徐漾斜靠在桌上，解釋道：&ldo;從考勤到業績，各個方面都不能忽略，而且是綠海十幾個部門爭三個獎位，&rdo;眼見眾人臉上一灰，又笑道：&ldo;但也不是沒有機會，大家平時的努力公司都看在眼中，不必有太大壓力‐‐&rdo;

一邊說一邊朝吳原的方向看去，後者正被林燕拉住，悄聲對他說著什麼。

徐漾：&ldo;……&rdo;

眾人眼見徐總監說著說著忽然卡了殼。

底下，林燕親暱地拉著吳原，&ldo;小原，看好你哦。&rdo;

吳原怔了下：&ldo;我麼？&rdo;

怎麼會？

他想都沒想過。

一臉怔然的模樣看得林燕心裡一軟，不再說話，只仰頭望著牆頂的格柵燈，在幾乎刺目的燈光裡抿嘴暗嘆。

這孩子還不知道自己一直以來有多努力呢。

五天後，員工表彰大會如期而至。

綠海作為全國排名前十的地產集團，大本營雖然設在新城，但在其他各大城市亦百花齊放地設有銷售分部，除了新城以外，最出名的就是上城廣城深城三個銷售點，尤其是上城，業績最為突出，去年甚至一舉超過新城五個百分點，在年度表彰大會上拿下了最優秀團體業績獎，最佳銷售和優秀新人三個大獎項。

一提起上城