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但是沒辦法,費恆是老闆,而研究員是打工的,在上面沒有停止專案的命令下來之前,他們只能繼續進行這種工作。
透過費恆平時的表現,大家總覺得在費恆面前有些抬不起頭,在佩服他的同時,也讓眾位研究員感到鬱悶。
耿向東手裡雖然也有一兩個專案,但主要從事的還是管理工作,他對費恆同樣有著怨念,比如說找不到人就是他最大的怨念。
費恆時常會出現消失的情況,而且有時消失的時間長達幾個月甚至半年,而且還聯絡不到。耿向東被逼著只能跟錢如海商量,但錢如海對通宇研究是én外漢,往往最終還是得耿向東解決問題。
這種情況已經發生過幾十上百次了,把耿向東恨的牙根癢,他心裡發誓一定要讓費恆難為幾次。這次總算找到機會了。
費恆眨巴著眼睛看著耿向東的笑容,他不知道老耿為什麼以為難自己為樂。
看著耿向東的笑臉,費恆說道:&ldo;咱們從事研究工作的人員將近九萬,中部區官方研究人員大約十一萬,我們從事研究工作的人員雖然比中部地區官方少,但是少的有限。為什麼一直出現缺少技術人才的現象?反而在技術工人方面我們倒是不缺。&rdo;
&ldo;這我曾經考慮過這個問題,這可能跟我們需要的產品有關,目前我們通宇製造的產品都是高科技產品,動力裝甲、機器人、治療艙、各種飛行器等等,哪一種不是高技術產品?但是生產這類東西,製造過程中需要的技術人員卻很少,原因就是咱們高度自動化的製造過程,機器人和機械代替了絕大多數技術員工,而剩下的工作卻極為專業,目前由研究員來控制,這也許就是咱們研究員不夠,而技術工人卻不缺的原因。&rdo;耿向東緩緩的分析道。
費恆點點頭說道:&ldo;我多次參觀幾個工廠,也發現了你說的現象。也就是說,咱們的研究員既從事著研究工作,同時也要幹技術工人的工作。處於這種情況下的研究員恐怕不少吧?&rdo;
&ldo;大約有五千人左右。&rdo;耿向東想了想後報告道。
&ldo;研究員該乾的是創造xìng或者探索xìng的工作,至於程式化的工作還是交給技術工人吧!跟老二提一提,儘量讓高學歷的技術工人接替研究員的工作,即便一些崗位離不開研究員們,但我想讓三四千名研究員空出手來還是做得到的吧!&rdo;費恆輕拍著自己的手掌,繼續說道:&ldo;除此之外,咱們自培養的研究員今年會有多少?&rdo;
&ldo;大約一千五百多人。&rdo;耿向東答道。
&ldo;一千五!應該能緩解一下了。我們藉助研究資源交易聯盟,並不是不能從其它研究機構nòng一批研究員過來,但是這些人身份複雜,很難避免其它勢力的間諜與其為到處àn鑽的間諜頭疼,還不如咱們自己培養,至少目前咱們研究者隊伍中的氣氛比較好。&rdo;費恆緩緩地說道。
耿向東聳了聳肩道:&ldo;你是老闆你說了算。不過,我提醒你,咱們還有很多專案並沒有投入人員進行研究,而且一千五百學生只是勉強達到我們的要求,這批人之中將在一兩年內被淘汰一半,並且他們中只有一兩名特別出眾的幸運兒才能進入重點專案組進行工作。如果把研究員分級,那麼咱們並不缺少剛入én的低階研究員,最缺少的是專案帶頭人,還有就是在專案中真正能夠提高研究進度的高階研究員。&rdo;
&ldo;高階研究員!&rdo;費恆笑著輕拍了一下耿向東的背:&ldo;老耿,你的胃口太大了,能成為我們通宇核心研究員,在外面怎麼著也應該算