第五十五章馬師傅上線(第1/3 頁)

韓韜與葉謹言整整聊了一下午，二人不但對公司法務部的改革建設深刻探討了一下，還對公司未來的發展做出了一番交流。

葉謹言對於韓韜的工作非常重視，畢竟法律顧問和法務團隊的職責是為公司的經營和決策提供法律支援。

包括稽核公司對內、對外簽定的合同、協議，起草和修訂有關的公司法律檔案，處理公司涉及的訴訟、仲裁，協調、處理公司內部的法律糾紛。

這幾年的快速發展，讓各大企業在經營決策中，越來越重視律師的意見。

其實這也算是形勢所迫，如今的競爭態勢嚴峻，大家都開始改革法務部，並且聘請專業的顧問團隊入駐。

尤其是要求法務負責人，也就是首席法務官（clo），必須能夠承擔起企業戰略管理職能。

一是作為高階管理隊伍成員參與企業總體戰略決策，二是管理預防性法律工作和相關合規事務，如公司治理、法規方面的合規事務以及企業行為規範等等。

除了要為企業提供高質量的法律服務外，首席法務官既要精通外語，還要通曉管理。並且協助高層管理公司事物，參與企業戰略管理和規劃等等。

“葉總，飯店訂好了。今天頤園來了一批特別好的金蟹，您和韓律過去嚐嚐吧！”

黃昏時分，範金剛敲了敲辦公室的大門，然後走進來，提醒葉謹言可以出發了！

聞言，聊的意猶未盡的葉瑾言起身，向韓韜邀請道：

“走吧韓律，一起去吃個飯！正好還有很多問題想跟你溝通，咱們再聊聊！”

“好，恭敬不如從命，那就讓葉總破費了！”

韓韜起身答應，隨後與範金剛一左一右落後葉瑾言一拳距離，三人朝公司外走去。

一邊走，葉謹言還一邊興趣濃厚的向韓韜，繼續詢問道：

“韓律，你在跟我說說你的想法，現在集團的法務部門都有哪些問題，花了大力氣，耗費了大量資金培養的法務人員，為什麼跟你們外聘的法律顧問在處理問題上相差甚遠！”

韓韜知道，葉謹言這是在考校自己，同時也是對自己接下來要做的事摸摸底，做個心中有數。

“最大的問題就是公司法務根本不懂得換位思考，所以我覺得法務不能待在“象牙塔”裡，也要深入一線！

其實大多數公司的法務都一些通病，就是看得到的是合同瑕疵，卻看不到談判背景。

誰敢保證這一單不是一系列專案的重要合作開端，如果都是照本宣科、搬出法條並莽撞地提出反對意見，不僅不能彰顯自己的專業功底，反而會給公司帶來很大損失。”

“一針見血啊，如果銷售部那邊聽到你的這番話，還不高興的睡不著覺啊！”

葉謹言驚訝的看了韓韜一眼，他以前也跟公司的法律顧問聊過，但是都說著模稜兩可的話，都怕培養出好的法務人員，自己的顧問的工作就不重要了。

其實這是一個慣性思維而已，公司法務部不是律所，專業的事還是需要專業人員的。

比如處理公司涉及的訴訟、仲裁，協調等法律糾紛等。就必須要經驗豐富的專業律師，而法務部處理的多數都是內部問題，預防為主。

“葉總您就別寒顫我了，銷售部最撓頭的就是見法務專員。所以我覺得，不論是顧問團隊還是內部的法務人員，都需要改變思想。

法務要做到的並不是避免風險，而是發現風險、管控風險。

不能只知道對錯，還要知道怎麼在不錯的前提下，把事情做得更好，也得知道在“不行”的情況下，有沒有其他的方案能夠達到同樣的商業目的。”

範金剛聽到這裡，忍不住問道：“道理是沒錯，但是有什麼好的辦法嗎？”