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&ldo;你又錯了，你不需要在戰士們面前如何表現，你徐勝文如今到底是個什麼樣的兵，我看8連所有的官兵都清楚得很，你不需要在任何人面前再去表現了……何況我要跟你說的是事關連隊建設的要事，我不是和你在閒扯！&rdo;

指導員似乎分外激動：&ldo;職務可以撤消，可需要你做的事你還必須做，這事我馬上透過連務會說明，班長排長那裡你徐勝文無須再解釋。&rdo;

&ldo;那指導員，如此一來，我還怎麼在8連呆，人家會怎麼看我！&rdo;徐勝文嘆了口氣，繃得筆直的身子鬆了下來，就地拉過一張凳子坐下：&ldo;說吧，指導員，我到底該如何做，我現在聽你的行嗎！&rdo;

&ldo;命令已經下來了，還能怎麼樣，你怎麼著目前也就八班的老兵！&rdo;指導員也嘆了口氣：&ldo;可有些事情要用眼睛、還要用腦子，軍部這樣做自然有他的道理，可我看他們似乎又有更深的用意……&rdo;

見徐勝文依然茫然，指導員續道：&ldo;不知道你注意沒有，旁邊大多連隊都在改編，一邊是大量官兵的退役，一邊卻是數目驚人的特招，各連的編制被打亂得一塌糊塗，可就我們8連沒動！&rdo;

&ldo;8連不也多了我們20多人嗎！&rdo;徐勝文談淡說出，隨即感覺不對頭，因為那畢竟是半年前的事。

果然，指導員笑了笑：&ldo;那什麼時候啊，我說的是這兩個月，何況8連不就多了你們幾個，改了個番號嗎，8連還是很穩定的！&rdo;

&ldo;那您以為是什麼情況呢！&rdo;徐勝文盯著指導員，見他半天不說話，也就緘口不言了。

&ldo;告訴你也無妨，現在全國的大方向是軍隊資訊化，我們這裡的部隊也一樣，早晚全部像資訊化轉變，如此戰士的知識結構訓練方式就要發生重大改變，因此編制打亂，人員調動包括退役和特招戰士都是必然的了！&rdo;

&ldo;那指導員你以為我們也要走這一步嗎，可這跟我有什麼關係？&rdo;

&ldo;錯了，從我分析和預感的結果看來，哪個連隊都可能改，可我敢保證，8連是不會改的，為什麼這樣呢，相反，這跟你，還有你們20多個來到8連的同志們都有莫大的關係！&rdo;

&ldo;我在想，人的精神是第一位的吧，老洪同志訓出了你們，你們的存在威脅到了已經資訊化裝備的頭盔的存在，8連為什麼還要改，從這個方面來說，我相信8連所以不改，是因為上級想看看，這種精神能不能在連隊傳承，能讓挑選的特殊士兵受訓又能不能讓一個像點樣的連隊同樣受訓成功，續而，在普通連隊呢，這種方法能否行得通？&rdo;

♂ 第三卷 再度為兵 ♀

→第四章 - 實力說話（一）←

譬如一個窮人，在從窮到富奮鬥的過程中並不可怕，然而一個富人一旦一無所有，那種日子[福-哇 小 說 站 收 集 整 理 w w w f v a l c n ]怕是極易令人崩潰的，剛剛適應了連長的角色卻要下連隊充當一名普通的戰士，徐勝文到底能不能挺住，包括指導員，連隊不少戰士還是比較關心的。

這一天是助鋤訓練，該訓練作為炮兵的一項專業，從來就是必訓科目，而在挖助鋤訓練中，連隊又有個不成文的規矩，每次開挖都是捉對比拼，拼的不僅是助鋤的質量，完成速度也通常成為對雙方勝負的重要評判因素，通常一組比賽下來，參賽選手早已大汗淋漓，不幸輸掉的一方卻必須再次參加下一輪的比賽，一直到僥倖勝出或者最