第48章：奧維茨的機會(第1/2 頁)

邁克爾·奧維茨與邁克爾·萊文，兩個邁克爾。

先說邁克爾·奧維茨，這位caa的創始人。

哪怕是到了現在，他仍然與許多好萊塢巨星，有著不錯的關係。

同時他對創新精英文化來說，也是意義非常。

畢竟是創始人，公司文化的奠基人。

只不過他後來受高層排擠，加上股東不信任。

被caa拒絕再次接受，從而創立了ag。

邁克爾·萊文，在caa的職位叫“高階合夥人”。

不明就裡的人聽起來，還以為他是caa的老闆之一。

但實際上，“高階合夥人”這玩意兒。

在美國許多行業的許多公司裡，都是非常常見的。

在caa，職位名稱是這個的，其實指的只是創新精英文化的高階經紀人而已。

並不是說這個人，就是公司的高層。

這個職位，屬於公司的中高層人員。

連管理層都算不上，除非有其他的公司內部高階兼職。

亞伯之所以拉攏邁克爾·奧維茨，是因為他自己以外來者的身份。

有奧維茨配合的話，毫無疑問在進入caa或者娛樂圈時，會順利的多。

拉攏邁克爾·萊文，則是因為caa裡，亞伯就認識他一個。

這是他們的價值所在之一。

但若是他們想要真的拿到亞伯說的好處，那就必須體現出他們更多的價值。

比如。

幫助亞伯，拿到儘可能多的caa的股份。

這並不是不可能的事情。

首先，邁克爾·奧維茨到現在還有一些創新精英文化的股份。

同時他與眾多創新精英文化的股東，不能說關係良好，起碼也是認識的。

股東們只是不信任他的經營能力，不是不喜歡他。

有邁克爾·奧維茨當說客，在與那些股東接觸時會更容易一些。

邁克爾·萊文則可以暫時充當商業間諜，獲取一些caa的商業情報。

可以一定程度上幫助亞伯，更好的收購創新精英文化的股份。

在收購caa一事上，或許有更好的選擇。

但站在亞伯的角度，利用邁克爾·奧維茨與邁克爾·萊文，是他目前的最佳選擇。

主要是他崛起過快，時間太短。

人脈方面，是他最短缺的地方。

現在也只好，只能用這種辦法。

平行時空中，

德克薩斯財團的tgp資本，就是利用邁克爾·奧維茨。

在2003年，收購了創新精英文化36的股份。

並且在2009年，再次收購16，達成超過百分之五十以上的控股。

成為caa最大股東。

既然tgp資本可以這麼操作，亞伯當然也可以這麼操作。

邁克爾·萊文只是添頭，

邁克爾·奧維茨，才是此次收購的核心。

“這很困難”

稍微沉吟了一下以後，邁克爾·奧維茨輕聲說：

“caa經營狀況良好，資本運營良好，利潤不錯，適合長期持有。”

“它的股東們，不會想要出售它的。”

關於這一點，亞伯早就考慮到了。

不管是現在的caa，還是維多利亞的秘密。

都是優質資產。

在不是經濟危機的時候，收購這些優質資產。

想要不溢價是不可能的。

他又沒時間等八年，那麼只好多出點錢。

“我對克朗先生與通用集團的報