第七章 夢想or現實(第1/3 頁)

電話接通，另一頭是絮絮叨叨。

李毅將情況大致說了，老卡作為他的經紀人，會打點好相關事宜，讓家裡不要太擔心。

掛了電話後，回到宿舍，李毅透著玻璃，看著窗外的馬德里夜景，陌生的感覺湧上心頭。

路還很長。

但仰頭看向滿天繁星。

夢想還在。

七點整，李毅早起簡單吃了早餐，來到樓下訓練場。

球場上還沒有人，隊員不是要去上課，就是去打工，只有下午才是集中訓練的時候。

畢竟，在沒有成為正式球員之前，他們都不確定未來是怎樣的路。

趁著沒人，李毅開始了自己訓練。

慢跑、帶球、防守、射門、技巧等，他需要不斷練習基礎，提升能力。

幸運的是，在馬競時候，為了啟用系統，他忍受了枯燥訓練帶來的乏味和寂寞。

這點程度根本不算什麼。

重要的是，他每訓練六小時以上，系統會給他相應的訓練點數加成，這樣可以快速提高能力值。

一個上午過後，能力值上的進度條值呈現不一樣的漲幅。

五點的訓練點，最終得到有十點的訓練值。

如果有比賽，會有額外的五點比賽值。

這樣算起來，訓練加比賽，一天最少有十五點，七天就會提升1點能力值。

可是，球隊不可能一直有比賽可以打，還是依靠日常訓教來提高能力。

可即便是這樣，每天六小時的訓練，也能得到十點。

雖然強度有些大，但是他必須咬牙堅持，畢竟這個回報還是很誘人的。

新賽季很快就要開始了，米歇爾為了讓球隊快速融合他的戰術理念，基本將b隊淡忘，就連身為b隊教練的海塞，也很少來到訓練場。

b隊的日常訓練和內部賽都由青訓營經理羅拉·弗洛雷斯負責。

羅拉是個工作嚴謹的中年男子。

地中海的髮型和微微隆起的小腹，讓他看上去有些刻薄的樣子。

事實上，讓他管理b隊的日常事務，是在於他的精打細算。

畢竟球隊每年撥給青訓營的錢並不多，很大一部分用來維持b隊的開銷。

很快，他就發現賬面上一個突兀金額。

“李毅，17歲，華國人，週薪100歐。”

這其實是b隊最低的合同薪水，基本上所有隊員都是這個水平。

但是，給一個華國球員，就顯得有些不尋常了。

足球荒漠的華國，有球員進入青訓營並不稀奇，但是能進入球隊b隊，這就有些耐人尋味。

當他知道這是主教練米歇爾特批時，心裡更是不高興。

青訓營在他手上運作以來，收支都能維持平穩，甚至還有微薄的收益。

可自從米歇爾插手以後，為了提高青訓質量，青訓營內人數，由原來的40人，擴充到了60人。

這大大加重了青訓營的開支。

按照李毅的水平，能進入青訓營就不錯了，還給他進b隊，提供食住，甚至還有薪水。

他不能理解，不能讓白花花的錢流向不明白的地方。

羅拉一口一口抽著煙，看向窗外，良久，決定打了一通電話。

這是給赫塔菲俱樂部高層的電話。

得到的回應是，那個華國少年是卡馬喬帶來的人，他值這個價錢。

羅拉有些困惑了，既然是老卡介紹來的，那實力就沒得質疑。

但是從收集上來的球員體檢報告上看，他陷入沉思。

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