第五十八章 這是苛待科研工作者吧？(第1/3 頁)

在談好了講座的事情後，就沒有什麼人來打擾了，王浩真正進入到‘假期模式’。

每天依舊早起去跑步鍛鍊，吃過早飯就到周邊逛一逛，也對照著熟悉的風景回憶一下，路邊看到下棋的大爺們，就過去站後面認真看看，順便給腦細胞做個運動。

中午前去菜市場轉一圈，回家簡單做個午飯，有時候，也會來興趣看著影片做個大菜，他的廚藝一直都還可以，做的飯菜說不上多美味，也達到普通以上水準了。

王浩只是做簡單的飯菜，就已經讓劉敏、王海清很感動了，因為王浩從小長大可以說就是雙手不沾陽春水、一心只讀聖賢書。

午休後，繼續出門到處逛逛，還去了江州市的幾個景點名勝。

這種生活實在太舒心、太享受了。

與此同時。

北疆省教育廳，教師工作辦公室，主任婁年利正在為西海大學提交上來的一份《教師職稱提升特殊申請》的材料煩惱著。

早在幾年以前，國家就出臺了政策，把教授、副教授評審工作下放給了高校，教育廳教師工作辦公室以及人社部，能插手的只是控制教師編制數量，一般不會收到高校提交上來的教師職稱申請檔案。

現在的情況就是例外。

《教師職稱提升特殊申請》，特殊，自然是不是一般的情況。

高校確實有權利自主評審教授、副教授，但一些直聘副教授、教授以及特殊提升的教師，往往在一些方面不符合要求，還會增加高職稱教師編制的數量，就會提交材料到教育局教師工作辦公室做審批。

某種程度上來說，教師工作辦公室負責審批的人，也會為‘特殊提升’擔負一定的責任。

換做只是‘特殊提升’一個普通副教授，接到西海大學的申請，婁年利根本考慮都不考慮，直接就簽字蓋章給予透過。

這份申請有些不一樣。

西海大學的申請是跨級提升，不是申請提升七級副教授，而是六級。

“直接六級？這是怎麼想的？怎麼不直接正教授呢？”

“還有院長、教授的簽字……王浩……”

婁年利仔細看了一下資料，知道王浩確實是非常優秀，完成過好幾篇核心sci，申請上還標註有一篇論文，即將發表了《數學學報》上。

“不是還沒發表嗎？這麼著急做什麼？”

婁年利不由得撇了撇嘴，他拿出了王浩的履歷，一份份仔細的看，官方渠道能查到很多資料，他馬上注意到一條很特殊的資訊--被東港大學解聘。

解聘？為什麼？

婁年利再看王浩的資料，發現他只是留校東港三個月就被解聘，仔細找了找就知道了原因--東港材料實驗室事件。

這種問題不能說是個人汙點，畢竟不牽扯到違法犯罪，也不牽扯社會道德，只能說是工作失誤而已，但對履歷來說也肯定是負面的。

婁年利頓時更加猶豫了，他把材料放到一邊，思考著，“還是再等等吧，要和西海大學那邊再溝通一下。”

兩天後。

stacs會議評委會聯合sprr檢索網站，公開了剛過去的stacs會議報告，宣佈會議收錄二十七篇優秀論文，其中一篇大數相乘演算法論文，成為了stacs會議的最佳論文，論文作者，西海大學的王浩博士，獲得了今年stacs會議的最佳論文獎。

官方的公告中，還附帶一張王皓手持榮譽證書，和前圖靈獎獲得者約瑟夫-斯發基斯，以及徳國著名資訊學專家沃爾夫岡-基利安合影的照片。

stacs會議釋出官方訊息後，馬上就被國內學術媒體轉載。

最開始，關注訊息的人並不多。

stacs會