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蘇彩花也說銀河，“就多少提點兒要求，只要飼料公司能辦到的，你說！你儘管說！”

銀河還是那句話：“我沒有做個啥！老闆娘光著腳丫子、日本鬼子攆著似的跑得來，叫人著急嘛！看見那些人拆老闆的房子，是覺著可惜嘛！他們要打人，讓他們打嘛！——不過，說實話，我一聽說你在外頭又有了女人，當時就想撤回來。老闆娘這麼好的女人，你咋還能動外心？”

金河一看銀河如此較真，急忙打岔：“蕭太后也是捕風捉影，前來訛詐老闆！”

侯發榮連連稱是。

蘇彩花又勸銀河：“平常你就挺尊敬老闆的，誇獎老闆不克扣工資、還給你們吃紅燒肉。你就給他一個機會，叫他再表現表現！——或者，你不想扛麻袋了，叫他調你上庫房，學習開敞車！”

銀河：“開敞車，快不要調理我啦！至於紅燒肉嘛，嘿嘿！老闆，你不要放白菜，不要放豆腐，也不要放粉條，盡是肉！紅燒肉！肉塊子大大的！請我飽飽地吃一頓紅燒肉！——行呀不行？你非讓說，我就說這個。”

聽得三個人一齊大笑出聲。

侯發榮連連說：“這算什麼，不用別人，就是你們老闆娘啦，親自給你做一回紅燒肉！”

慰問過了銀河，老闆請金河到辦公室來說話。金河就與老闆細細談了幾條合理要求。

關於銀河的幾件要求，　侯發榮都一口答應。他回家相親，享受婚假。工資照發！他成家了，他女人來咱公司上班。隨機安排。給他搭個磚頭木板臨時住處，用材料算在公司帳上。

金河一聽，先替兄弟謝謝老闆。接著又談到讓勞工們享受國家法定假日工作待遇，給大夥兒交人身意外保險、醫療保險等幾條。牽扯到其他勞工了。老闆便要緩緩了。他知道，附近的私人企業，比他待遇好的少。比他差的多。

金河也很誠懇。講道：“老闆，我一個苦力，不知輕重提了那麼些要求，希望你能理解。咱的公司要發展，要壯大，逐步走上正規很重要！實行人性化管理，激發職工的創造性，培養職工對企業的情感，是一項關鍵任務。倒不是我完全站在勞工的立場上講話。”

侯發榮其實從今天的事情上已經有體會。只是覺得要按部就班慢慢來。並與石金河商量：體制改造、規範管理，你抽時間給我先做一個整體規劃如何？

金河深知自己對企業一知半解。整體規劃，恐怕拿不下來。明說了。

侯發榮這時才想到，讓人家一個普通苦力怎麼下手做那種事？

“你看我，說事兒說的把主要的給落下了！金河，我準備提拔你擔任咱公司的總經理助理！不是今天一時衝動，我搞企業的，不會這樣感情用事。我觀察你有些日子了，也反覆權衡過。你就別推辭了。小夥子！你也不是甘於一輩子扛麻袋的人吶！算我提拔你、也算你扶助我，咱爺兒倆鰾起膀子來，幹他孃的一場！”

金河乍然聽到老闆這個主張，確實出乎預料。可是想想，公司一套工作、生產供銷什麼的，跟上他熟悉一段，沒什麼拿不下來的。這就是私人企業的長處。不需要花錢買官，也不需要那麼複雜的手續。順風順水，何不就在這兒乘風破浪幹一番事業？

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《兄弟如手足》第六章67

飼料公司總經理助理石金河走馬上任。

侯發榮讓辦公室主任小馬給安排了辦公室。然後便帶領金河全面瞭解公司的生產狀況；從進料、售貨的經營常識開始，走過了生產線，來到倉庫。

侯發榮用手前後指指：“咱飼料公司，一頭吃進、一頭吐出。象個什麼？”

金河看它像一條蚯蚓。那頭，老玉米、麻包垛；這頭，倉庫、成品垛。

侯發榮說：“車間生產線，好