第125章 誓奪冠軍(第1/2 頁)

頒獎的過程中穿插的就是個人solo，舞蹈也好，唱歌也罷。 這個環節的節目質量還是不錯的，上臺的多少有兩把刷子。 除了有一個叫連杭的小夥，一首《山丘》笑翻全場… 這個舞臺雖然小，觀眾雖然不多，但是足夠華麗閃亮，傾情賣力演出，是對舞臺最起碼的尊重，笑歸笑，大家確實都很賣力。 區域年會終於到了鄭一煒的洗腦環節。這一部分，分為年終總結和新年計劃兩大塊。 前者慣例是歌功頌德，對13年區域取得成績進行羅列，吹捧。 當然不一定所有的區域，所有的年份都有可以值得吹噓的成績，這一塊就考驗會議組織者的總結能力了。 這就跟幼兒園的各種名目的獎狀一樣，只要你想，總能給你總結出來，乾飯之王，擦屁屁小能手之類的獎項。 “我從13年10月份開始接手四惠區域，當時區域的現狀，滿打滿算，加上我在內，只有23個人。” 這話可能只有戀家老四惠的經紀人知道，這裡水分有多大。 鄭一煒真正接手的時候，一開始也有五六十號經紀人的，可是他一頓操作，愣生生折騰走了一大半。 店長也就算了，經紀人鄭一煒讓人家來回撥店，不允許在原地繼續展業。就這一項，很多經紀人受不了，去了同行米家。 當然區域成型後，市佔率回升，很多經紀人也開始重新回來。 “短短三個月不到的時間，我們人數翻了4番，從一個弱小的區域，變成一個超百人的強大區域。” 適當的停頓，自然是讓大家鼓掌。 鄭一煒現在的洗腦功底大增，抑揚頓挫地語氣，加上培養了捧場王的徒弟們。 現場掌聲四起，如雷鳴般響亮。 人數的增長，跟鄭一煒自然有很大關係。他打亂原區域的部署，是為了更好更快接管區域。 要不然憑他帶的幾桿槍，雖然槍硬，但按部就班去掌握，必定要花更多時間，而且精力全要牽扯到人事上。 沒法騰出手來幹米家，更沒法快速反擊復仇。 “咱們區域的市佔率從21%，目前已經提升到了60%，曾經最拉胯的金地小區，市佔率從7%，直接提升到90%。” 鄭一煒不用看螢幕上的PPT，這些數字他能做到張口就來，全都刻在腦子裡了。 足見鄭一煒有多重視這次的區域年會。 “各位給自己一個掌聲，因為我們是整個公司市佔率增長最快的區域，也創造了公司歷史上從未有過的市佔率增長速度。” 掌聲更加熱烈，鄭一煒看著臺下一個個臉上浮現出驕傲神色的年輕人，滿意地點點頭。 公司只統計年度市佔率增長，季度都還沒開始實施呢。 因為去年在鄭一煒跳槽之前，戀家四惠區域的市佔率太拉胯，都怪他在米家幹太猛。 雖然11，12月，鄭一煒帶領的四惠區域猛幹，猛追，奈何全年下來，市佔率也才27%。 當然14年就不用說了，市佔率增長冠軍，市佔率冠軍，四惠區域通通要包圓。 “我們區域的業績從每個月不到100萬，增長到如今的每個月300多萬。這是一種巨大的突破。我們這群人，真的了不起！” 鄭一煒邊說邊豎起了大拇指，他接著說道， “我們四惠成為整個公司第一個實行裝修合作的區域，我們連續兩個月的人效，人均收入，一直處於公司第一的位置。掌聲～” 鄭一煒抬手邀請，掌聲歡呼聲不斷。 “當然輝煌已成過去，繼往開來，不斷突破，才是我們區域，我們這群人該有的本色。” 話鋒一轉，新的14年計劃藍圖在鄭一煒的口中清晰的描摹。 臺下所有人，無論店長還是經紀人，都在全神貫注聽著，看著。 “很多人覺得去年330政策出臺後，房地產市場經過13年的調整，已經基本觸底，在此我可以很明確的告訴各位，遠遠沒有。” 鄭一煒這話可以說是石破天驚，跟公司老闆周墨般唱對臺戲了。 其實鄭一煒也猶豫，要不要把自己重生一場，對房地產市場的走勢告訴大家。 他唯一擔心的是，說出真相會不會打擊大家的信心，後來思索再三，還是決定委婉表達。 他必須要在區域所有人面前，樹立遠見卓