第118章 不允許別人比我更裝逼(第1/2 頁)

“呃…我與侯明昊，賴通不共戴天。” 鄭一煒立馬錶決心。 老梁看著鄭一煒這副模樣，臉色好看了一些，說道， “老鄭，咱倆說是上下級，但我就掛個名而已，姚總也不讓我干涉你業務。當然你能這麼說，我心裡還是挺開心的，證明你把我老梁當哥們。” “老梁，你這話說的，你不光是我哥們，也是我領導。領導受欺負，咱做下屬的臉上自然也沒光。” 鄭一煒寬慰了一下老梁，又話鋒一轉，問道， “不過你這咋接的這個爛攤子？你當總監都五六年了啊，又不是新任命的，按理說不該你接啊，你原來負責哪個大區啊？” 老梁拿起座位上的芙絲礦泉水，喝了一大口，說道， “我原來是負責朝陽公園大區的總監，那個米家的張東，我跟他是老對手了。我當時說過那傢伙人品巨差，不是為了光在你面前表示同仇敵愾。” 梁方看了鄭一煒一眼，接著說道， “張東那傢伙在他們大區胡搞亂搞，都傳到我們戀家了。玩漂亮女經紀人，玩女店長，捧女店長當區經。在大區裡沒啥他不敢幹的。” 這些事，鄭一煒前世就有所耳聞，這回又再次從老梁口中聽到。老梁繼續說道， “有個女經紀人，被他搞懷孕了，老公上門店鬧，也算沸沸揚揚，我們都去看熱鬧。心想這回這個張東，恐怕得陰溝裡翻船了。” “可結果這個女經紀人他老公也是個矬子，媳婦都被搞懷孕了，為了錢，竟然選擇當綠帽烏龜。” 老梁講起來還是一臉難以置信地樣子，察覺話題有點跑偏了，又往回說道， “我說這些其實想說，原來我在朝陽大區乾的還挺好的，有賴於這個張東胡搞亂搞，我們大區業績雖然不算公司拔尖，也算中等偏上。” 老梁接著嘆了口氣，說道， “唉，我之所以放著朝陽公園大區總監不做，選擇接CBD大區，是因為姚總親自找我談話。姚總可以說是我中介生涯的領路人，我做經紀人的時候，他就是我的店長。” 鄭一煒瞪大眼睛，不敢相信老梁是被老領導給坑了。 老梁看著鄭一煒的表情，大概猜到他心中所想，忙解釋道， “我說這話不是埋怨姚總的意思，他也很為難，那時候姚總也剛升任城市總經理不久。他躥升速度很快，比我來公司還晚，卻很快成了我領導，現在已經比我高兩個級別了。” 老梁感慨了一下，接著說道， “驟登高位，根基自然就不太牢靠，手底下可用的人並不多，公司…可能公司也有自己的安排吧。” 老梁突然停頓了一下，其實鄭一煒明白他未說完的話，公司老闆可能也傾向於讓姚總這種根基不太深厚的人出任總經理，這樣更利於他掌控公司。 用人之道，在於制衡，公司大了之後，不可避免出現小團體，老鄉也好，恩主也罷，拉幫結派，吃吃喝喝，自然形成了一個個的小圈子。 很多人講，中介小圈子，除了八卦，還能有啥用呢。 用處大了，圈子裡的人都是公司中層到高層管理，小圈子隨著時間，也會慢慢擴充套件，慢慢壯大，隨著圈裡人的崗位的晉升，影響力也越來越大。 只要你能進入這個圈子，只要不是區域經營的太拉胯，拉胯到老闆都受不了。 那麼只要圈子還在，你就能在崗位上待一輩子。 這崗位不至於讓你暴富，但能保證你在北京活的很好。 除此以外，作為圈子的頭目，就擁有了跟公司老闆對話的資格。諸如爭取利益，爭取話語權，爭取薪資待遇，甚至跳槽的份量也大增。 沒有老闆喜歡公司有團團夥夥，各種圈子，尤其是那種大到能影響公司運營的。 想一想，如果公司裡出現了一個很大的團伙，而團伙中出了一個公司除了老闆以外，最高管理崗位的頭目。 那麼公司時刻都會面臨坍塌的風險，一旦老闆和團伙頭目離心離德，頃刻間公司就將分崩離析。 老梁談到公司老闆，諱莫如深。想想自己來公司四個月，還沒見過老闆本人，鄭一煒心裡也不禁對這個北京第二大中介公司的老闆產生了好奇。 作為老闆裡面的黑心資本家，中介公司裡的周扒皮，果然沒有一個不是狠角色。 “