第118章 不允許別人比我更裝逼(第1/2 頁)
“呃…我與侯明昊,賴通不共戴天。” 鄭一煒立馬錶決心。 老梁看著鄭一煒這副模樣,臉色好看了一些,說道, “老鄭,咱倆說是上下級,但我就掛個名而已,姚總也不讓我干涉你業務。當然你能這麼說,我心裡還是挺開心的,證明你把我老梁當哥們。” “老梁,你這話說的,你不光是我哥們,也是我領導。領導受欺負,咱做下屬的臉上自然也沒光。” 鄭一煒寬慰了一下老梁,又話鋒一轉,問道, “不過你這咋接的這個爛攤子?你當總監都五六年了啊,又不是新任命的,按理說不該你接啊,你原來負責哪個大區啊?” 老梁拿起座位上的芙絲礦泉水,喝了一大口,說道, “我原來是負責朝陽公園大區的總監,那個米家的張東,我跟他是老對手了。我當時說過那傢伙人品巨差,不是為了光在你面前表示同仇敵愾。” 梁方看了鄭一煒一眼,接著說道, “張東那傢伙在他們大區胡搞亂搞,都傳到我們戀家了。玩漂亮女經紀人,玩女店長,捧女店長當區經。在大區裡沒啥他不敢幹的。” 這些事,鄭一煒前世就有所耳聞,這回又再次從老梁口中聽到。老梁繼續說道, “有個女經紀人,被他搞懷孕了,老公上門店鬧,也算沸沸揚揚,我們都去看熱鬧。心想這回這個張東,恐怕得陰溝裡翻船了。” “可結果這個女經紀人他老公也是個矬子,媳婦都被搞懷孕了,為了錢,竟然選擇當綠帽烏龜。” 老梁講起來還是一臉難以置信地樣子,察覺話題有點跑偏了,又往回說道, “我說這些其實想說,原來我在朝陽大區乾的還挺好的,有賴於這個張東胡搞亂搞,我們大區業績雖然不算公司拔尖,也算中等偏上。” 老梁接著嘆了口氣,說道, “唉,我之所以放著朝陽公園大區總監不做,選擇接CBD大區,是因為姚總親自找我談話。姚總可以說是我中介生涯的領路人,我做經紀人的時候,他就是我的店長。” 鄭一煒瞪大眼睛,不敢相信老梁是被老領導給坑了。 老梁看著鄭一煒的表情,大概猜到他心中所想,忙解釋道, “我說這話不是埋怨姚總的意思,他也很為難,那時候姚總也剛升任城市總經理不久。他躥升速度很快,比我來公司還晚,卻很快成了我領導,現在已經比我高兩個級別了。” 老梁感慨了一下,接著說道, “驟登高位,根基自然就不太牢靠,手底下可用的人並不多,公司…可能公司也有自己的安排吧。” 老梁突然停頓了一下,其實鄭一煒明白他未說完的話,公司老闆可能也傾向於讓姚總這種根基不太深厚的人出任總經理,這樣更利於他掌控公司。 用人之道,在於制衡,公司大了之後,不可避免出現小團體,老鄉也好,恩主也罷,拉幫結派,吃吃喝喝,自然形成了一個個的小圈子。 很多人講,中介小圈子,除了八卦,還能有啥用呢。 用處大了,圈子裡的人都是公司中層到高層管理,小圈子隨著時間,也會慢慢擴充套件,慢慢壯大,隨著圈裡人的崗位的晉升,影響力也越來越大。 只要你能進入這個圈子,只要不是區域經營的太拉胯,拉胯到老闆都受不了。 那麼只要圈子還在,你就能在崗位上待一輩子。 這崗位不至於讓你暴富,但能保證你在北京活的很好。 除此以外,作為圈子的頭目,就擁有了跟公司老闆對話的資格。諸如爭取利益,爭取話語權,爭取薪資待遇,甚至跳槽的份量也大增。 沒有老闆喜歡公司有團團夥夥,各種圈子,尤其是那種大到能影響公司運營的。 想一想,如果公司裡出現了一個很大的團伙,而團伙中出了一個公司除了老闆以外,最高管理崗位的頭目。 那麼公司時刻都會面臨坍塌的風險,一旦老闆和團伙頭目離心離德,頃刻間公司就將分崩離析。 老梁談到公司老闆,諱莫如深。想想自己來公司四個月,還沒見過老闆本人,鄭一煒心裡也不禁對這個北京第二大中介公司的老闆產生了好奇。 作為老闆裡面的黑心資本家,中介公司裡的周扒皮,果然沒有一個不是狠角色。 “