第160章 不勝唏噓(第1/2 頁)

“老大，王賢亮他……”

有些走神的陸道升被史凱旋喚了回來，嗯了一聲表示知道不用說了。

有些感慨罷了，漸行漸遠的室友王賢亮，像極了曾經的自己。

前兩天，陸道升和左文杏專門去請了負責浦外機房管理的老師吃了頓好的，也誠摯地道了歉。

不論是不是無心之失，兩個人都是讓機房突然火爆的“罪魁禍首”，也確實是在機房人多壓力大的時候找不著人。

陸道升覺得，只要還擔著機房學生助理的名頭，不論自己是為了多重要的別的事情給耽誤了相關工作，都是做得不好。

道歉是少不了的，也不能光說不做，還得想想辦法解決。

於是，浦外計算機機房就成了星海潮網咖之後，最先用上海雀網咖管理系統的地方，而且還沒給錢。

當然，用於學校機房，有些地方還是需要調整調整的。

比如要加入對學號管理的適配，學校機房是按學號計扣時間而不是付費的。

比如要調整附帶的軟體庫，不能什麼遊戲都往機器上裝。

再比如一些互動上的文案需要調整，不能時間到了蹦出的提醒是“請及時續費”等等。

幸好都不是大改動，陸道升和左文杏兩人用了一個晚上趕工了一份定製版，然後就拿出來先頂上了。

不過頂上歸頂上，後續陸道升和左文杏都要辭去機房學生助理職務，最好能找到人來補缺。

機房的維護還是需要人力的參與，專屬學校的系統陸道升也考慮是不是可以進一步的來最佳化改進。

如果做得好，也許有機會在大學推廣給更多大學？

這時候控制了大學機房，就等於控制了大多數大學生的網際網路入口，可以用來培養使用者習慣。

但實在是精力上顧不過來，陸道升就琢磨著是不是透過青空社來立項，和學校達成一致後，組織老師和學生一起來做這個開發，自己再透過青空社團來提供一定的資金支援。

不論做得好做不好，關鍵是可以進行練兵。嘉盛的人才缺口還是大了點，招兵買馬不容易，逼得陸道升沒辦法，連學生都不放過。

這些鍛鍊過的大學生將來可以幫助嘉盛分擔一些不那麼核心的開發任務，畢業後還能從中擇優錄取到嘉盛。

不過要做起來，需要有帶頭的，陸道升主動向室友史凱旋和王賢亮丟擲了橄欖枝。

史凱旋當然沒有二話，論壇已經找到人可以放權了，老大有新的活計，肯定又是好事情，幹了。

其實陸道升一直很疑惑，史凱旋為啥這麼堅定地認自己當老大，但問了幾次這傢伙死活不說，也就沒再管了。

王賢亮就不同了。

老實說，從某些角度來看，王賢亮和前世這個年紀的陸道升很像。

腦子中有個目標，陸道升那時候是想搞好學習好找個好工作，王賢亮是想刷高績點好出國，都是和要把大學的課業成績做高。

都是一路走來習慣專注學習的，基本不太關注身邊其他事情，社會上各種熱點也不關心。

可悲又可笑的是，篤信知識能改變命運，卻對知識的理解過於狹隘，基本上就是把知識當做書本上的知識，認為考試成績好就是知識掌握的好。

王賢亮比陸道升家境還好些，但比普通人也就強得有限。不然王賢亮也不至於一門心思想刷高績點。因為只有這樣才能拿到國外大學的全額獎學金，不用給家裡製造承受不起的負擔。

可能，此時的王賢亮和前世的陸道升一樣，沉浸在自己的個人世界中，自己把自己感動的不行，認為自己在多麼多麼努力。

完全沒想到多年之後，不談其他，光暴漲的房價就會讓自己所有的努力和