第一百三十七章 很有號召力(第1/2 頁)

杜可可對此的解釋是：“我們的新廠長三把火燒得很旺，以後不讓掛靠了，廠裡得實實在在地介入每個專案。”

所謂介入每個專案，也就是參資入股每部想掛靠的電影了。

蘇長青知道韓這個人比較強勢，掛名了許多電影，連周星馳的和，他都是製片人。

可那是幾年後的事，難道現在就開始了？

商場上利益均沾很正常，想分杯羹可以商量，蘇長青不是獨食而肥的小氣鬼，拍攝到這份上突然來這麼一下未免太不地道。

另外廠裡修改未來工作方針也無可厚非，但不該溯及過往，這也是個慣例。

牢騷毫無意義，有了問題就必須得解決。

北影不讓掛靠了也不是無路可走，還可以掛別的廠，之前同時也掛過內蒙廠。

但這些都不是好辦法，兩年後韓廠長就執掌中影了，得罪人的事最好別幹，最好還是繼續尋求與北影合作，無非是多讓些利。

然而事情並沒有杜可可說的那麼簡單。

事先約好了時間，韓廠長在辦公室很熱情地接待了蘇長青。

“三個月不見，蘇導演越來越帥氣了。”

領導見面說好話，多數時候不是好兆頭。

寒暄幾句後韓廠長直截了當說了：“我們廠最近調整了未來的發展方向，不再接受掛靠，不過與的合作是之前定的，原本不會受此影響。”

不受影響還停了合作，那就是另有原因，或者另有藉口。

然而還真不是藉口：“廠裡最近在搞改革，一直比較忙，我是最近才得知，你開拍後的劇本和之前與我們簽約合作時的不太一樣？”

的確不一樣，原本是照抄原片的，定稿後辦理了掛靠等所有手續，也過了審。

然而之後與大衛蘭道商討繼續合作，為了不用好萊塢演員而改劇情引入核心，重新過審卻沒有再通知掛靠單位。

蘇長青不得不承認工作失誤了。

之前掛靠比較簡單，只要過審就不太乾涉，現在出了事再回頭看，顯然不夠嚴謹。

另外韓廠長後來雖然製片出品了各種題材的電影，自己拍的卻都是三個“大業”一類的紅色影片，內容即便有些激進但畢竟思想是進步的，也想當然地認為他不至於不滿意。

可事情的確辦得不妥，顯得不尊重合作夥伴，應該誠懇給人家道歉。

然而問題也不是出在這。

韓廠長擺了擺手：“我今天不是聽你道歉的，大家都是摸索著工作，免不了犯錯誤，你這個片子面臨最大的問題不是內容，而是用人。”

用人出了問題？

肯定不是國內人員，蘇長青立刻想到了樸宇憲和前田信子。

果不其然，韓廠長接著說：“你這部片子用了大量日韓演員，經過背景調查了嗎？”

蘇長青苦笑著搖了搖頭，如果日韓演員出了問題，那可就麻煩了。

之前拍時他很慎重，對演員的背景作了調查，這次與日韓影視公司合作時卻沒有提相關要求。

現在看來是個大疏忽。

二十年後因為疏於背景調查而撲街的影視作品有不少，主要因為演員有不當網路言論或者黑隱私，蘇長青這根弦顯然沒有在九十年代繃緊。

畢竟網還沒通，請的又都是十幾二十歲的年輕人，能有什麼問題呢？

然而現在他明白了，這些人如果有問題那就是大問題。

“你這部片子很有號召力啊。”

韓廠長顯然已掌握了不少情況，先說了包括樸宇憲在內的兩個韓國街頭運動積極分子：“這兩個人都被警方抓捕過，思想比較危險激進。”

所謂的號召力，就號召了這種人。