第90頁(第1/2 頁)

臥龍塘專案辦公室就在顧家老宅，這幾個貨全都跟著鄒海濱住了進去，平日裡全是衣來伸手飯來張口，一個比一個難伺候。本來老楊把自己的小姨子安插進錢龍控股給鄒海濱當秘書，這姑娘別看只有中專學歷，但頭腦聰明手腳勤快，以前是飛虎嶺的村會計，掌握過飛虎嶺賭球網站幾百家股東帳戶，膽大心細很有能力。加入以後便迅速上手，公司在業務上的往來帳目，日常開銷，全都打理的井井有條。做好這些的同時，還能捎帶腳伺候鄒海濱，端茶遞水，洗洗涮涮。

可自從又加入六個新副總以後，這姑娘的責任日益重大，這六個傢伙完全就是六個嗷嗷待哺的特大號嬰兒。小到吃穿用度，日用衛生，大到專案文稿，工作紀要，就沒一件事不需要麻煩人的。一個小秘書伺候七位大爺，把楊文山的小姨子累的一天到晚忙不到頭。最後老楊迫不得已想了個歪點子，從秦州市裡花錢請了六個大模做他們的專職生活秘書。

這些事是顧天佑已經知道的，卻不知鄒海濱這傢伙又要搞什麼麼蛾子，還要增加人手？

臥龍塘專案從立項申報到完成審批破土動工，前後用了不到一個月的時間，其中鄒海濱堪稱居功至偉。只要要求不過分，這個面子還是得給的。就問鄒海濱為什麼需要增加人手？鄒海濱在電話中解釋了原因。

為了業務方便，他向楊文山借了六輛車，但老楊只借車卻不肯借人，所以他自作主張託關係招來幾個會開車的退伍軍人，這兩天人就到了。

另外秘書小張姐要負責的事情太多，一個人實在忙不過來，他成立了一秘書辦公室，又招來仨女大學生，給小張姐姐升了官兒做了辦公室主任。還沒完，既然當了主任，就不能再讓人家做飯了，所以還得請個廚子。

顧天佑舉著電話，一直聽他說完，跟宿舍裡哥幾個點點頭，走到門外便破口開罵：「鄒海濱，你是不是吃飽了撐的，存心沒事兒找我扯淡？請幾個司機和秘書僱個廚子這種屁事你還好意思來煩我？每天專案上過手的錢少則幾百萬，多了上千萬，作為公司的一把手，每天有多少大事等著你，這些雞毛零碎的事情就交給小張做主不就完了，虧你還是大戶人家出身，連耕牛不管母雞下蛋這麼簡單的道理都理不順。」

這番話說的挺不客氣，但鄒海濱卻很吃顧天佑這一套。整個臥龍塘在他眼中都是土鱉，唯獨對顧天佑他卻是服服帖帖。大家都是同齡人，顧天佑給他的感覺是不卑不亢，言談舉止無不透著自然真誠。白手起家，玩什麼像什麼，講義氣用人不疑，說道理往往能從樸素的事情當中說出實用的哲理。對於鄒海濱這個缺乏社會實踐，在一片溜須頌揚的環境中長大的年輕人而言，顧天佑的出現，就像一個精神偶像。激發了他幹事業的雄心，引導他了解社會提升自我。

為上者不問小人事，事必親躬者難成大事。說的真他嗎複雜，一句耕牛不問母雞下蛋就全概括了。鄒海濱想到這裡頓時覺得顧天佑的話一針見血，批評的很有道理。非但不反感，甚至還有一種自己被人看重的自豪感。

結束通話電話，回到寢室，一門之隔，心態卻彷彿從一個世界過渡到另一個世界。看著一屋子七個即將或已經被社會染上紅塵俗色的熱血青年，腦子裡忽然冒出個想法。

「你們想不想聽聽我的規矩？」

第47章 志節

丁默思的規矩是什麼其實不重要，重要的是他憑什麼給別人立規矩，而同寢室裡的這幾個又為什麼會接受他的規矩。是因為他有個位高權重的老爹？還是因為這哥幾個的怯懦？亦或者都不是，只是因為這個社會營造出的氛圍在鼓勵權勢橫行，提點他們不能與之抗衡，就算面對再不合理的規矩也要把頭縮起來忍受。

顧天佑沒有丁默思那樣的老爹，在說出規矩前，得先確定這哥幾個願意聽並且能接受。