第一百零九章 雄鷹落難不想當雞(第1/2 頁)
隨著吳光耀旗下的產業增加,吳光耀管理每一家公司的時間,自然減少了許多!
吳光耀想起後世在管理方面流行的一段話,原話是這樣的:“指揮千人不如指揮百人,指揮百人不如指揮十人,指揮十人不如指揮一人。”
‘指揮一人’按照吳光耀的理解,自己只需抓所有公司的部門主要負責人。
一個公司的主要部分負責人,就那麼幾位,只要管理好他們,自然也相當於在管理整個公司。
當然,對公司的重大決策,自然還得吳光耀親自拍板和決定。
吳光耀大膽任用俊才,讓他們施展自己的才華與抱負。
把自己從事無鉅細一把抓的初級階段,給釋放出來,將自己的主要精力,放到了事關全域性的重大決策上。
老鳳祥有榮本生、高達等人,優衣庫有傅宏儒,pg拉鍊有李炳和王強,東方日報有沈寶興和楊康,至於其它小產業亦有忠心可靠的人打理。
而吳光耀則像一位統帥,把控著全域性,重大決策才拍板決定。
漢高祖劉邦曾經這樣總結,他從一介平民成為大漢王朝開國皇帝的原因:“運籌帷幄之中,決勝千里之外,我不如張子房;籌集錢糧,保證大軍的物資供應,我不如蕭何;指揮軍隊,戰必勝,攻必克,我不如韓信。這三個人都是人中英傑,但是我能用他們,這就是我為什麼能奪得天下,當上了這大漢的開國皇帝。”
吳光耀真正的能力只有一個,就是知歷史,曉大勢,通古今。
在管理細節方面,吳光耀亦只是知道個理論,這些不過是後世的閱歷。
但吳光耀就是能管理好每一家公司,這是為什麼呢?
自然是善於挖掘人才,使用人才,知道人才的重要性!
榮本生當初只是來當一個家傳黃金手鐲,但是吳光耀從他的穿著和氣質,就能看得出,這是一位落難的才華橫溢之人。
自己並沒有貪墨別人的寶貝,而是誠心結交,然後信任他,重視他。
如此才成就了,一位既忠心又有能力的一方大將!
傅宏儒和李炳兩位人才,是吳光耀面向整個港島撒網,才撈上了兩位大將。
話又說回來,這些雖然都是人才,但在吳光耀發現他們的時候,他們也只能算一塊璞玉,尚未經過雕琢,當不得一方大將。
是吳光耀知無不言,言傳身教,教導有方,方成良才!
一個人的智慧和精力是有限的,如果能夠借力、借腦,擴大自己的智慧圈,就可以取得決定性的勝局。
吳光耀管理著大大小小的八個公司,如果要事事親為,事無鉅細,反而影響了公司的發展。
小公司,吳光耀基本放權給二把手,比如港島一建、耀誠裝飾、耀禧貿易、耀世工業。
大公司,吳光耀則主要抓大局,抓部門負責人,比如老鳳祥、優衣庫、pg拉鍊、東方日報。
維多利亞港口
在一間寫字樓裡,悄然掛起了‘環球航運’四個繁體字,這是吳光耀新成立的航運公司。
環球航運原本屬於包船王的,但是吳光耀實在想不出更好的名字,也難得費那功夫,就直接佔用了。
吳光耀相信,一個名字也改變不了包船王的命運。
就好像如果吳光耀在1950年的時候,會成立一個塑膠公司,來打擊李超人;
但是吳光耀相信,李超人也會成為一方鉅富,只是成就可能達不到後世的那種地步而已。
吳光耀買的兩艘3000頓的二手渦輪機貨輪,已經從美利堅起航,駛向美麗的港島維多利港口。
貨輪的交付地點,合同上規定的就是港島。
這對美利堅船務公司的老闆費舍