第一百零九章 雄鷹落難不想當雞(第1/2 頁)

隨著吳光耀旗下的產業增加，吳光耀管理每一家公司的時間，自然減少了許多！

吳光耀想起後世在管理方面流行的一段話，原話是這樣的：“指揮千人不如指揮百人，指揮百人不如指揮十人，指揮十人不如指揮一人。”

‘指揮一人’按照吳光耀的理解，自己只需抓所有公司的部門主要負責人。

一個公司的主要部分負責人，就那麼幾位，只要管理好他們，自然也相當於在管理整個公司。

當然，對公司的重大決策，自然還得吳光耀親自拍板和決定。

吳光耀大膽任用俊才，讓他們施展自己的才華與抱負。

把自己從事無鉅細一把抓的初級階段，給釋放出來，將自己的主要精力，放到了事關全域性的重大決策上。

老鳳祥有榮本生、高達等人，優衣庫有傅宏儒，pg拉鍊有李炳和王強，東方日報有沈寶興和楊康，至於其它小產業亦有忠心可靠的人打理。

而吳光耀則像一位統帥，把控著全域性，重大決策才拍板決定。

漢高祖劉邦曾經這樣總結，他從一介平民成為大漢王朝開國皇帝的原因：“運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如張子房；籌集錢糧，保證大軍的物資供應，我不如蕭何；指揮軍隊，戰必勝，攻必克，我不如韓信。這三個人都是人中英傑，但是我能用他們，這就是我為什麼能奪得天下，當上了這大漢的開國皇帝。”

吳光耀真正的能力只有一個，就是知歷史，曉大勢，通古今。

在管理細節方面，吳光耀亦只是知道個理論，這些不過是後世的閱歷。

但吳光耀就是能管理好每一家公司，這是為什麼呢？

自然是善於挖掘人才，使用人才，知道人才的重要性！

榮本生當初只是來當一個家傳黃金手鐲，但是吳光耀從他的穿著和氣質，就能看得出，這是一位落難的才華橫溢之人。

自己並沒有貪墨別人的寶貝，而是誠心結交，然後信任他，重視他。

如此才成就了，一位既忠心又有能力的一方大將!

傅宏儒和李炳兩位人才，是吳光耀面向整個港島撒網，才撈上了兩位大將。

話又說回來，這些雖然都是人才，但在吳光耀發現他們的時候，他們也只能算一塊璞玉，尚未經過雕琢，當不得一方大將。

是吳光耀知無不言，言傳身教，教導有方，方成良才！

一個人的智慧和精力是有限的，如果能夠借力、借腦，擴大自己的智慧圈，就可以取得決定性的勝局。

吳光耀管理著大大小小的八個公司，如果要事事親為，事無鉅細，反而影響了公司的發展。

小公司，吳光耀基本放權給二把手，比如港島一建、耀誠裝飾、耀禧貿易、耀世工業。

大公司，吳光耀則主要抓大局，抓部門負責人，比如老鳳祥、優衣庫、pg拉鍊、東方日報。

維多利亞港口

在一間寫字樓裡，悄然掛起了‘環球航運’四個繁體字，這是吳光耀新成立的航運公司。

環球航運原本屬於包船王的，但是吳光耀實在想不出更好的名字，也難得費那功夫，就直接佔用了。

吳光耀相信，一個名字也改變不了包船王的命運。

就好像如果吳光耀在1950年的時候，會成立一個塑膠公司，來打擊李超人；

但是吳光耀相信，李超人也會成為一方鉅富，只是成就可能達不到後世的那種地步而已。

吳光耀買的兩艘3000頓的二手渦輪機貨輪，已經從美利堅起航，駛向美麗的港島維多利港口。

貨輪的交付地點，合同上規定的就是港島。

這對美利堅船務公司的老闆費舍