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楊中建也有些好奇，即便是小水泥廠，也不可能找一個半大孩子出來考察吧，這方大軍到底是什麼身份？

這時三人已經往前面食堂走去，方大軍想了想，不得不忽悠一下了，“我前段時間搞了兩臺打穀機，縣裡給發了個農業標兵的獎狀，也在當地搞了幾個粉條加工場，大夥都信任我，公社就推薦我出來考察了。”

兩人一聽這話都愣了一下，楊中建突然問道：“移動打穀機是你搞出來的？”

“恩，誤打誤撞了，後來徐工找到我，又幫著搞了臺滾筒打穀機，專門給再生稻脫穀粒，估計是這樣，大家覺得我腦子靈活，就讓我來學習水泥工藝吧。”方大軍這話看似謙虛，其實一點都不謙虛，謙讓是種美德，但也要看場合。

又過了十幾分鍾，菜陸續上桌的時候，三人已經熟落了起來，方大軍主導了話題，簡練的打聽清楚了這邊水泥廠的大概情況，並發表了一些個人意見。

這讓潘寶建兩人都暗道厲害，這兩人是好朋友，關係非常鐵，都是骨幹，廠裡甚至專門給編派了打油詩，開篇就道：“左手潘寶劍，右手楊中劍，雙劍合壁……”

而方大軍卻在思考水泥廠的結構，歸納起來還是那句經典的“兩磨一燒”，生產過程分成了三個工段，另外有一個記錄組和化驗組，工段總領導稱為車間主任，等級關係分成，臨時工、工人、技術工、組長、車間主任，以及其它部門的幾個主任，在往上有正副兩個廠長，還有一個厂部書記。

但這裡面很有問題，整個等級關係和部門之間，顯得過於臃腫了，制度基本都是計時，國企其實有吃大鍋飯的嫌疑，這是無法避免的。

當然他這次來只是學習好的方面，壞的情況就直接忽略了，在他的工廠裡，雖然不太可能搞什麼7s管理法，但會卡死各個環節，制訂牛x的生產管理制度，以達到最大的生產價值出來。

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第一百零三章　一個煙盒

要看工廠的好壞，看食堂的菜色大概就能判斷出來，這會上桌的幾個菜，方大軍不得不說相當一般，潘寶建是搞後勤的，平日裡吃食自然不會缺，但楊中建一個組長居然吃得很歡快，這就有問題了。

要麼這人很能吃，要麼就是平時的伙食比較慘淡，桌上這幾個菜都算好的了。

結合之前瞭解到的情況，看來這個水泥廠的經營情況並不樂觀啊。因為之前的特殊時期，普通工人的工資被盯死了，從十幾元到三十多元不等，最高不會超過四十元。近年來國家整體上調了一次工資，但仍舊不高。

首都燕京去年的平均月工資只有六十多元，跟前年相比差別不大，這些資訊都是透過王宏文了解到的，過期的人民日報上面有記載。

“潘主任，現在水泥廠的工資怎麼樣？”這話問得雖然有點唐突，但也並非是秘密，稍微打聽一下就知道了。

潘寶建有些尷尬的說道：“工資隨著國家的政策走，就是賒帳的太多了，年底把帳收回來才能補齊工資。”

正在大吃的楊中建筷子一頓，接話道：“去年的工資都還沒發完，賒帳的時候說得好好的，要帳的時候都是一推再推，難啊。”

方大軍也只能表示無語，賒帳的時候是孫子，還帳的時候就是大爺了。

“你們水泥都賣到四十塊錢一噸了，收到的款子怎麼會發不出工資呢？”這也是他疑惑，在怎麼說也不至於沒工資錢吧。

潘寶建苦笑道：“四十塊錢一噸那是賣給散戶，一百斤水泥裝一袋賣兩塊錢，一年下來不過幾百噸的量。批發給單位上才三十塊錢一噸，有時候二十七八也賣了，款子還收不完，拖上兩三年的都有。可咱們這廠子還欠著貸款，銀行可不認賒帳，每一天都在算利息，收到的款子大半都拿去還