第一百一十三章 新秘書人選！(第1/3 頁)

處理完危機，鄭文桐飛回浦海，準備去參加世界網際網路大會。

“這次出差辛苦你了，我給你放三天假，好好陪陪你女兒嘉嘉，對了，這麼久了，還沒有公司內部人來面試行政秘書嗎？”鄭文桐覺得奇怪。

“也不是沒有，如果鄭總你放寬一下要求，其實還是比較容易招到的。”許茹有些為難。

“放寬要求？放寬什麼要求？學歷？年齡？”鄭文桐覺得奇怪，一個行政秘書，一個211或者985的文科類畢業生就可以勝任。

他無非就是協助鄭文桐處理各種行政事務，完成鄭文桐交代的各項事宜，是鄭文桐的重要幫手，有一定的文字功底就可以了，又不需要他們來做決策。

“要麼放棄已婚這個門檻，要麼準備找一個男秘書。”許茹回答。

“我這邊又沒限制性別，男女都可以。”鄭文桐覺得莫名其妙。

“怎麼年中會時有一個抽中寶馬320的程麗媛你記得嗎？”許茹問鄭文桐。

“有印象，好像東華理工大學畢業地對吧？”再過幾年，程麗媛的某位師妹讓這所學校上了回熱搜。

“她在華信保險經紀有限公司擔任浦海電銷中心一分割槽經理助理，華信那邊管理崗下班都比較晚，基本上都是八九點。”

“因為程麗媛的女兒剛滿一週歲，可能無法兼顧家庭，所以想換一個朝九晚六和雙休的工作。”許茹覺得可惜。

“經理助理？那她再努努力，很有希望成為華信那邊的分割槽經理啊，一年稅後工資起碼也有五十萬左右了，她這邊也捨得調崗？”

“就她個人而言，可能不太捨得，不過她們是雙職工家庭。她老公是程式設計師，她婆婆幫她帶女兒，老人家可能忙不過來。”許茹也覺得可惜。

“忙不過來請保姆啊，一年花個十來萬，下班後和週末陪陪女兒就行了，真不知道她家人是怎麼想的。”鄭文桐覺得不可思議。

“觀念的改變不是那麼容易的，如果嘉嘉沒上幼兒園，我想出來上班的阻力也很大，不但公公婆婆會勸我，爸爸媽媽也讓我不要那麼辛苦。不過我確實很喜歡上班，如果生活一直圍著別人轉，那人生未免太可悲了。”許茹一陣唏噓。

“不管被動與主動，我們國人都喜歡為別人而活，小時候滿足父母的望子成龍的夢想，去讀書，去考級，更多隻是為了父母臉上有光。”

“中年為了孩子，沒有自己的私人空間，永遠都是自我犧牲，稍微任性一次，還要引來物件或者長輩的自責，你怎麼可以這麼自私？”

“老年為了子女，屁顛屁顛過來當保姆，照顧孫輩吃喝拉撒，自己一點退休金和存款，還老是被惦記著，吃力也不討好。”鄭文桐總結。

“因為國人習慣為子女付出，而犧牲自己的生活質量，安度晚年也不過是一句空話。父母有醫社保的還好，子女不在身邊，老伴之間互相扶持，也能去醫院看個病的，要是子女不在身邊，又沒錢防老的，老了就是遭罪。”許茹感嘆。

重生的鄭文桐疫情期間是居家辦公，其實對於很多行業而言，根本不需要你呆在職場，國外很多網際網路大廠居家辦公的職員人數超過40。

16年年底，微克信科會開始上線微書，先實現人事考勤和辦公聊天功能。

17年實現線上會議和線上影片功能，到時候華信保險經紀有限公司如果申請壽險牌照成功。

鄭文桐就會將華信人壽電銷中心的員工分流員工回到戶籍所在地或者房產所在地，居家辦公。

白天工作時間，他們在家上線打電話，聯絡客戶，透過微書，和同事，上司保持溝通。

下班和週末，他們可以有更多的時間來陪伴孩子和父母，讓這些人不用在一線城市租房過日子，甚