第一百六十三章 鄭文桐第二次發火！(第1/3 頁)

黃子韜在離開斜坡投資之前，特意和他的粉絲陳欣完成了一次合影。

陳欣在微頭條上發文，“在自家公司就能和偶像合影是一種什麼體驗？”

陳欣發完文以後，還特意黃子韜工作室，黃子韜工作室還特意和她互動了一下。

其他黃子韜的粉絲有些酸了，“上班的同時還可以追星，這也太爽了吧？不知道這家公司還招不招人，請hr聯絡我。”

等網友們扒出斜坡投資以後，發現斜坡投資就在陸家嘴辦公，不過招聘門檻至少需要211或者985的本科學歷。

大家紛紛調侃黃子韜的粉絲陳欣，憑自己的硬實力追星成功，只有好好學習才能和偶像有近距離接觸的機會。

鄭文桐本來不知道這件事，白小鹿看到這條新聞後告訴男友。

鄭文桐對人事部經理陳蕾說，“員工下班以後在社交發布什麼內容是她的個人自由，我們無權干涉。”

“不過下次記得提醒一下員工，在發文之前先聯絡對方工作室，取得對方同意以後再上傳照片，不然就是侵犯別人的肖像權。”鄭文桐提醒。

“好的，鄭總。”陳蕾答。

鄭文桐見陳蕾還沒有離開辦公室，“怎麼，還有什麼事嗎？你也是公司的老人了，有什麼話不是直說嗎？”

“我們其實也不太建議員工們在工作時間追星，這樣會顯得公司的檔次很low，她們業餘花時間追星倒無所謂。”

“可是這位和黃子韜合影的陳欣，她比較喜歡關注娛樂新聞，微博、微頭條還有微音，沒過一會兒，就要刷一下，工作時不是很專注。”

“結果她主管批評她以後，她就三天兩頭到衛生間跑，一蹲就是半小時，很影響工作效率。”

“我們人事這邊考慮要不要出臺一個規定，錯峰上廁所，限定一下員工上衛生間的次數。”陳蕾試探性看著鄭文桐，似乎想獲得老闆的支援。

“怎麼限制？一天最多上兩回衛生間？規定每次最多十五分鐘？要不要在衛生間裝個攝像頭，看下他到底是在玩手機，還是在方便？你腦子是不是進水了？怪不得員工們經常反應你們hr，做人事的就專門不幹人事！”

鄭文桐罵人的聲音很響，陳蕾被訓的眼圈頓時紅了，許茹聽到動靜，過來勸鄭文桐。

“鄭總，有話咱們好好說，您消消氣，陳蕾平常工作挺認真的，您給她這位人事部經理留點臉面。”

許茹問陳蕾怎麼回事，陳蕾解釋了一下，許茹安撫陳蕾，幫忙做和事老。

“陳蕾這個建議確實有點荒唐，不過也是出於好心，想提高員工們的工作效率。”

鄭文桐呵呵一下，“提高效率，我看她是想把員工們全部趕走，頭痛醫腳，腳痛醫頭。”

“一個員工如果連如廁的自由都沒有，那還上什麼班？我問問你們，你們在制定這條規定時，有沒有把員工當人看？”

“我們公司才成立一年多，公司成立一週年的典禮上，我說地企業文化，你放在心裡了嗎？陳蕾，你把我們公司的企業文化複述一遍。”鄭文桐說。

“斜坡，讓生活更美好。”陳蕾有些不好意思，面紅耳赤。

“那你做到了嗎？等你們人事把這個錯峰如廁的規定釋出出去，我們公司的企業文化就變成了‘斜坡，讓生活更糟糕’了吧？”鄭文桐還在生氣。

“己所不欲，勿施於人。不要自己做了管理層，就脫離基層員工。脫離群眾的人，必將被群眾拋棄。這是歷史規律，誰也違背不了。”

“如果員工摸魚，但是很好完成了本職工作，這其實是他高效率工作的表現。這就和讀書時一樣，有的孩子天天放學後不復習，照樣考高分，這種員工，不用幹涉他的工作節奏，但是要想