第112章 初步演示引起廠領導高度關注，工程師們挑刺被群懟心態血崩(第1/2 頁)

來視察的人除了楊廠長，身後還跟著其他軋鋼廠的高層領導。 只不過有楊廠長帶頭，其他的領導自然而然的就成了陪襯，大家的關注點肯定還是在楊廠長身上的。 而楊廠長領著這麼一個幾乎涵蓋了軋鋼廠所有核心高層的豪華陣容來研發車間視察，肯定不是做表面功夫，走個過場。 又不是有外面的重要領導來視察，沒必要這樣浩浩蕩蕩。 說實話，每次領導來視察大多數都是耽誤工作人員的時間，說是檢查工作，實則裝模作樣，到最後晃晃悠悠走一圈，出了門就啥也不記得了，反而是把工人們整的夠嗆，愣是把下班前能做好的工作硬生生的拉長時間。 但這次不一樣，楊廠長帶來的都是軋鋼廠的核心高層，仔細觀察就會發現沒有一個等閒之輩，全是正職，一個副職都沒來。 只因這裡有等待拆解和研究的重要專案，甚至為了這事兒幾乎全廠的工程師都被集中到了這裡。 要知道這兩臺裝置昨天下午三點左右才運到，結果今天上午就把能喊來的工程師全部叫過來了，這就足以證明軋鋼廠高層的重視。 【推薦下，野果閱讀追書真的好用，這裡下載 .yeguoyuedu 大家去快可以試試吧。】 所以楊廠長來視察，不僅是表達工廠高層對這件事情的重視，更是來鼓舞相關人員計程車氣，為他們加油打氣。 至於詢問研究進度，這也是計劃之中的一環沒錯，不過這事兒昨天下午才開始，沒有人，包括楊廠長也不覺得能有意外驚喜。 但有一個人能讓楊廠長抱有希望，這個人就是張元林！ 甚至毫不誇張的說，楊廠長跑這一趟，除了表示工廠方面對這件事情的重視以及對參與人員的鼓勵，剩下的就是為了張元林而來。 工程師們要是有什麼收穫，肯定會派人往上報的，他們有一套專門的申請體系，隨時隨地可以呼叫全廠資源，前提是要有把握，有拿得出手的基本成果。 如果是那樣的話，楊廠長肯定會知道，哪裡還需要跑到這裡來問。 但張元林這邊不一樣，就算楊廠長再信任他，也改變不了他是機修工的事實。 再加上楊廠長直到工程師不待見張元林，就算有啥發現和收穫，工程師們也不一定會幫張元林。 所以楊廠長這麼快就來視察的還有一部分原因是因為張元林，工程師們到現在為止還沒有上報任何有效發現和收穫，但張元林這邊還沒問，他就是最大的未知數。 走到張元林面前，楊廠長沒有直接詢問研究成果，而是先問了一句這事兒有沒有頭緒。 要是沒頭緒，和這些工程師們一樣無從下手，那也別問研究成果了，沒意義。 張元林從楊廠長的眼神中感受到了強烈的期待，這讓張元林有些驚訝，沒想到對方會這麼信任自己。 好吧，楊廠長你可以的，運氣是真不錯，全廠這麼多人你選我張元林，恭喜你中大獎了啊！ 不過張元林沒有選擇立馬把木質模型給拿出來，而是打算簡單演一下，也趁這機會給那些看輕自己的人一些教訓。 直接攤牌多沒意思，最多震驚現場的這些人，可那些故意找事兒，人品差勁的工程師們卻能識趣的當縮頭烏龜，逃過一劫。 畢竟張元林不會專門因為這件事情去告狀，這麼做就顯得太小心眼了。 所以，張元林準備故意露出破綻，引誘這些人主動跳出來指手畫腳，然後再一個王炸打出去，這樣既不耽誤原計劃，又能讓他們有一次臉紅難堪的經歷，順便讓他們在現場社死，真是想想都痛快！ 見人不爽不一定要動嘴罵，上手打，轉變一下思路就行，用巧勁四兩撥千斤操作起來其實更有意思，因為可玩性很高。 如此想著，張元林把之前選定的目標串聯到一起，然後開口說道： “楊廠長，我個人是有些想法的，但是您也知道，我就是一個機修工，多少有些胡思亂想了，所以我想先看看前輩們的想法。” 如果張元林不是機修工的身份，聽起來還真有點謙遜的感覺。 楊廠長聽完點點頭，沒有繼續為難張元林，確實，讓一個機修工幹工程師們都束手無策的事情的確有些勉強了。 不過張元林說了他