第六十六章 老闆的煩惱(第1/2 頁)

張鑫開著新買的比亞迪，特意挑選了一個非高峰期時間段，直奔市區而來。

沒有限牌就是爽，雖然未必就比坐地鐵快，但是不用一路站兩個小時，而且不用感受人擠人，就衝這一點，張鑫情願浪費一點時間，畢竟也不是每一條道路都是擁堵的，就算道路擁堵，也完全不影響個人的舒適度。

一路暢通無阻地來到代理公司，和業務員分別跑了一趟工商局、公安局以及開戶銀行，總算完成了公司的註冊。

將代理費尾款結清後，張鑫為了保證個人資訊保安，特意和代理公司簽訂了一份保密協議，併為此支付了一筆數倍於佣金的費用。

拿著所有材料，張鑫來到之前租的辦公室，雖然公司是註冊好了，不過還有許多雜事需要去做，比如當前最重要的就是招聘員工，畢竟一家公司，總不可能只有老闆自己一個人吧，有許多事情需要讓專業人士去做，否則會很麻煩。

比如張鑫目前最需要的就是一個靠譜的財務和行政，財務需要和稅務局打交道，而行政則需要將公司的一些具體框架搭建起來，比如目前公司需要一個招牌，辦公室需要購置一些辦公用品。

正所謂屁股決定腦袋，之前張鑫只是一個基層員工，什麼都不用管，只需要做完手上的工作就好了。

生平第一次當老闆，經歷過一開始的激動，等內心豪情退卻，才發現做老闆並不是表面看起來那麼的輕鬆。

很多事情只有自己親自去做了，才會明白有多麼不容易。

張鑫是幸運的，他基本不缺這點小錢，所以他選擇了直接花錢招聘員工，然後將一些事情直接交給員工去做。

張鑫也曾經在初創公司待過，有些初創公司為了節省開支，老闆過得比員工還辛苦，既當人事，又做行政的工作，每個月底還需要整理財務，特別地辛苦。

張鑫直接開啟某招聘軟體，註冊了一下公司和個人資訊，然後釋出了三條招聘資訊，分別需要一個人事，一個行政以及一個財務。

張鑫以為很快就會有人投遞簡歷，畢竟目前就業市場上競爭還是很激烈的，而且張鑫為了體現誠意，給出的待遇和各方面福利都很不錯。

因為張鑫之前一直在網際網路公司，所以他都是按照網際網路企業的標準給出的福利，比如什麼扁平化管理、提供下午茶、定期組織旅遊等。

結果很多人在投遞簡歷之前，先找張鑫聊天，透過聊天瞭解到張鑫的金鑫投資是個初創公司，所以很多人都有顧慮，畢竟初創公司就算給出的待遇福利再好，也不能掩蓋其自身極不穩定的特點。

而且公司給出的承諾到時候能不能兌現還是個問題，凡是有過工作經驗的，基本上不會選擇去一家初創公司就職的。

這也是初創公司剛剛開始發展時舉步維艱的重要原因。

張鑫深感無奈，那些有意應聘的基本上都是些剛畢業沒有工作經驗的大學生，行政就算了，差不多隻要是個人就行，不過人事和財務，尤其是財務，最好是有工作經驗。

畢竟需要和政府部門打交道，如果沒有經驗，會浪費很多精力和時間的。

最終，張鑫決定先將人事和行政招來，哪怕沒有工作經驗，公司也有時間慢慢培養，只要不是太差，能跟得上公司發展就行。

至於財務，張鑫有了些想法，沒錯，他準備去老東家那裡看看，畢竟老東家倒閉也是板上釘釘的事了，自己這麼做也算不上挖牆腳。

張鑫雖然和部分財務人員打過交道，不過卻不知道人家的名字，更不要說有人家的聯絡方式了。

於是張鑫乾脆在公司群裡傳送招聘資訊，希望有人能主動聯絡自己。

張鑫的這步棋總算走對了，很快就有幾個人私信他，想要了解具體情況。