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筆試過後，也就又過了那麼一個來星期吧，我們那面試，跟著也是就來了。由於，我那一輪面試的時候，格格正好馬上要去成都參加研究生複試了，所以，我也是就沒讓她再陪我一起去了。然後呢，那另外一個女人，也就是我媽媽，後也是特意請了那麼半天假的，陪著我去參加面試了。

參加一輪面試的時候，人呢，也是還蠻多的，烏烏泱泱，怎麼著，也得有二百來個人吧，塞得那一整個會議室，也是滿滿當當的了，而在這其中，當然也是不乏漂亮小姑娘什麼的了，而且，也還是那穿著一身&ldo;制服&rdo;的漂亮小姑娘，也是就欲顯得有姿色了。不過，自己當時心一直那麼&ldo;撲通撲通&rdo;的，亂跳個不停，平復都還來不及的，當然也是沒那心情去欣賞那些的制服小姑娘們了。

我坐在那，等了大約有半個來小時吧，這也是才進面試場了。那一輪面試，怎麼說呢，不管是題型、還是那題目內容，感覺也是都還可以、看著蠻簡單的，當時，在那桌子上是放了張小紙條，小紙條上有兩道題，只要二中取一、挑個自己擅長的簡述回答一下即可，而那兩道題目，更是簡單至極，一個是論述題&ldo;怎麼看待工作時間和工作效率&rdo;，另第二個則是個我們中學時就學過的成語，&ldo;民貴君輕&rdo;。

其實，我在一看到這兩道題的時候，最初那想法，是要回答那第一道題的，因為我們大一的時候學過那《政治經濟學》，《政治經濟學》裡面呢，有著那好大的一段篇幅，是馬克思老先生關於&ldo;勞動時間&rdo;和&ldo;勞動效率&rdo;的論述，而這論述，如果套用在那&ldo;工作時間&rdo;和&ldo;工作效率&rdo;這道題上，也是再合適、再切合不過了，比如說那&ldo;提高勞動效率、工作效率，以及延長勞動時間、工作時間的方法，都可以增加剩餘價值，這是資本家提高剝削程度的兩個基本方法，兩者既有區別，又有聯絡&rdo;，還有那&ldo;社會勞動生產率是由社會發展程度來決定的，相對來講是不變的，也就是說勞動效率、工作效率是一定的，資本家為了增加剩餘價值，經常採用延長勞動時間的方法，透過增加剝削，榨取工人剩餘勞動帶來的剩餘價值&rdo;什麼的。這些呢，我都不怎麼用想，只稍一整理個思路，脫口便也是就可出。

可，也就在這時，我在心裡這般默唸著馬克思老先生的這些觀點時，突然間的呢，也是就又想起我們那政治經濟學老師來了，想起政治經濟學老師當時在那反反覆覆的叮囑我們說，讓我們期末考完試後，就把這門課給忘了。

也正因如此，我趕忙也是就把思緒一轉的，給轉到那第二道題上來了，而後，趕忙個整理了那麼下思路的，這也是就開口說了，說是什麼&ldo;民貴君輕&rdo;四字是出自我國戰國時期的大教育家、大思想家孟子之口，原文是那&ldo;民為貴，社稷次之，君為輕&rdo;，意思就是說從天下國家的角度出發，民是國家的根本，是國家的基礎，民要比君重要什麼的，之後呢，又說這&ldo;民本&rdo;思想，如果運用到我們銀行的日常工作之中，應該就是說銀行的員工很重要，是銀行各項具體業務的基礎，所以銀行的領導應該多關懷員工、多體恤員工什麼的，只有這樣呢，我們銀行的員工對單位、對集體也才會有歸屬感，工作起來也才會更有積極性，才能給單位創造更多的財富、更大的價值。而，在那最後呢，我也就聯絡到自己來琅州銀行參加筆試、面試時發生的一些事了，說是自己一來到琅州銀行，就感覺琅州銀行跟個大家庭似的，特別的關愛員工，我們這些來參加應聘的學生，這也還沒入職、只是來參加個筆試面試的，琅州銀行的哥哥姐姐們，就又是怕我們渴了給我們發礦泉水，又是