第155章 關鍵是要有人才！（400訂加更）(第1/2 頁)

高考之前，方傑運營了幾個月的ud遊戲，早就重點關注了一些日後甚至現在的一些業內大牛玩家了。

之所以沒動手，主要還是沒時間精力。

另一個原因是，要正式開啟遊戲核心事業，前期有很多準備工作要做，這樣以後才會事倍功半，不至於臨時抱佛腳。

無論是用文字ud遊戲撈第一桶金，還是海外證券市場大筆撈錢、大量搶注購買域名、註冊港區沸騰公司、開通線上支付、佈局網咖、花一定的代價控股騰訊、入股51job，還是創辦51wan和51卡……等等等等，全都是為了遊戲核心事業做準備。

唔……一不小心，半年時間就幹了這麼多的事情，方傑也是有些感嘆。

總之做遊戲，尤其是端遊，要做大做強，可不是像有些網路小說裡的主角那樣，一拍腦袋，靠著那麼一點點創意，直接咬牙硬上，然後各種yy，在網路還不發達的時代突然變出一大群玩家蜂擁而至，最後大獲成功，數錢數到手抽筋——那特麼是扯淡！

至少方傑自認為是沒這種本事的。

如果用來解釋，高層電信方面，關係要打好，合作要長久，否則人家放個屁，你的遊戲網路當場就崩了，造成的損失絕對不敢想像。

上游開發商，涉及策劃、技術、美工三個層面的人才，還不算行政管理人員。

且不說還沒影的美工人才，也不說技術程式程式碼，單是大量的策劃文案什麼的，也不是他一個人能玩得轉的，即便他是牛逼的多面手，這些也都需要大量的人才進行輔助。

中游運營商，主要是各種運維以及伺服器管理，他一個人更搞不定。

運維，雖然只兩個字，可這裡面要細說起來，那就太複雜了，只簡單地列舉一下端遊的運維工種：idc運維、系統運維、網路運維、業務運維、值班運維、開發運維等。

然後這其中每一項，都至少得有一個工作組。

比如值班運維，24小時裡每小時都得安排固定人員盯著監控，並且出了問題隨時要給相關部門打電話，至於網路運維裡面又分二、三、四層交換，且還要考慮系統相容、埠、分佈等等……那就不提了。

這還僅僅只是運維部分，伺服器管理，又是一大堆細分工種，每個工種都需要相關技術人才。

當然，很多時候可以一人身兼多職，比如技術人員，也可以值班加班，甚至當苦力幫忙抗著u2伺服器、交換機、各種配件在各個機房來回跑。

但即便如此，人還是不能太少，而且這種壓榨員工的行為也不可能長久。

下游渠道商，這個雖然可以交給別人來做，但方傑不希望把這條生命線交給別人。

就好比拍電影，花了大價錢拍了一部電影，人家影院啥事沒幹，就因為有地盤有渠道，卻要分掉大頭，這找誰說理去？

花旗國的就是這樣倒下去的，哪怕它拍了很多經典電影。

遊戲同樣如此，開發出來，能夠正常運營，但是渠道商不給力，還要分掉大部分利潤，憑什麼？

別人是沒那本事，不得不寄人籬下，方傑作為重生者，當然不願意如此，所以渠道商這一塊，必須抓在自己手裡，這樣便能立於不敗之地。

騰訊、51wan，以及暫時還沒有大力推廣的360導航網站，便是因此而佈局。

基層網咖，則是對下游渠道商的一種補充，萬一除了自己的渠道之外，其他的渠道不給力，那就採取農村包圍城市的戰術，繞過渠道商，直接下沉到基層網咖，相當於加了一道銷售保險。

進一步拓展，網咖管理系統、無盤工作站什麼的，那也得搞起來，對網咖連鎖有極大的助力，但這玩意得形成團隊，單憑他方傑一人，難不成全國各地到處