第二百二十二章 陳養喆的深意(第1/2 頁)

另一邊，陳潤基心事重重的回到家中，一直等到陳道俊回來。

他一把拉起小兒子，把自己在陳養喆書房裡的聊天原原本本說了一遍。

“到底是什麼意思，你爺爺說這些東西，你會雙手贊成我接受？”

陳潤基仔細觀察道俊，試圖從中明白什麼。

因為他頭皮都快抓爛了，都沒想明白給順陽醫療基金和培訓學院是什麼意思。

陳道俊沉吟片刻：“額，這個，不是，比起這個，我更好奇爺爺願意低價出售的東西，這是要送什麼給我，還真的猜不到。”

“那能不能先告訴我，你爺爺要給我的東西是什麼意思？我很好奇。”

陳潤基很急。

“我認為是給了人。”

陳道俊一字一句的說出原因。

“人？”

“是的，順陽醫院以VIP顧客多而聞名，高官、政客、名人非常擔心自己的健康狀況洩露，所以都會去能夠保守秘密的順陽醫院.......”

“啊……原來如此！”

陳潤基發出低沉的讚歎聲。

“想想看，假如這個給了您，需要就診或想得到特別待遇的人，都必然要聯絡您，我們就可以自然地積累人際關係。此外，父親您在製作電影時，還可以在順陽醫院挖到導演或主演。”

陳道俊的話給潤基開啟了新世界的大門。

原來如此！

陳潤基眼睛逐漸亮了：“那麼人力培訓學院呢？那也是人嗎？”

“當然了，集團的晉升物件全部在學院培訓學院接受教育，培訓學院好的教育評價才能保證晉升。”

現在人力培訓學院沒有設院長，一直由一個常務副代表負責，直接對陳養喆負責。

眾所周知順陽集團對人力資源的管理非常嚴格，而不像其他企業一樣，培訓學院像休假一樣，在接受教育期間還發生各種鬧劇。

順陽培訓學院是經過龐大的教育時間、研討會、討論、考試、評價而形成的，幾乎和司法培訓學院相似，是一個嚴謹的地方。

陳道俊的聲音似乎帶著一種蠱惑的魔力：

“想要接近集團核心的所有人都會經過培訓學院…….而這些人，會給培訓學院代表也就是父親您不斷打來電話，這些都會成為我們的關係網路。”

“所以爺爺這是相當於給了兩個助推器給您，一外一內，只有這樣，遠離集團多年的您，才能迅速在集團外部、內部積累人脈資源。”

陳潤基一邊靜靜地說，一邊好奇地望著陳道俊。

“我這個當父親的，真是白活了這麼多年，你這腦瓜子，到底是怎麼猜出來的呢？把醫院或培訓學院和人脈聯絡在一起，你就這麼懂爺爺嗎，一下子就掌握了這一點…….”

陳道俊知道這個自然不是他明白的，而是上次金允錫跟他請假說要去培訓學院，陳道俊一聽就提起了興趣，繼而多問了幾句。

所以他很瞭解培訓學院的潛力，這可是多少集團的員工趨之若鶩的存在。

金允錫提到，之前為了小小的代理晉升，在兩張有兩層床的4人間，他足足有10天沒睡好覺，原因是在刻苦學習的同時，此起彼伏的呼嚕聲，簡直對淺睡眠的人來說是炸彈襲擊。

而上了年紀的中年部長們更是如此，他們也要進入單人間，完成魔鬼般的課程。

如果成績不佳，就不可能晉級高管，只能原地踏步。

而且，並不是說堅持就結束了。

如果人力培訓學院的最終評價在C以下，那麼管理人員就要決定是在退休之前幹一輩子部長，還是辭職後離開。

而這時培訓學院代表只要打一個電話，那些老師會怎麼辦？