第二百二十二章 陳養喆的深意(第1/2 頁)
另一邊,陳潤基心事重重的回到家中,一直等到陳道俊回來。
他一把拉起小兒子,把自己在陳養喆書房裡的聊天原原本本說了一遍。
“到底是什麼意思,你爺爺說這些東西,你會雙手贊成我接受?”
陳潤基仔細觀察道俊,試圖從中明白什麼。
因為他頭皮都快抓爛了,都沒想明白給順陽醫療基金和培訓學院是什麼意思。
陳道俊沉吟片刻:“額,這個,不是,比起這個,我更好奇爺爺願意低價出售的東西,這是要送什麼給我,還真的猜不到。”
“那能不能先告訴我,你爺爺要給我的東西是什麼意思?我很好奇。”
陳潤基很急。
“我認為是給了人。”
陳道俊一字一句的說出原因。
“人?”
“是的,順陽醫院以VIP顧客多而聞名,高官、政客、名人非常擔心自己的健康狀況洩露,所以都會去能夠保守秘密的順陽醫院.......”
“啊……原來如此!”
陳潤基發出低沉的讚歎聲。
“想想看,假如這個給了您,需要就診或想得到特別待遇的人,都必然要聯絡您,我們就可以自然地積累人際關係。此外,父親您在製作電影時,還可以在順陽醫院挖到導演或主演。”
陳道俊的話給潤基開啟了新世界的大門。
原來如此!
陳潤基眼睛逐漸亮了:“那麼人力培訓學院呢?那也是人嗎?”
“當然了,集團的晉升物件全部在學院培訓學院接受教育,培訓學院好的教育評價才能保證晉升。”
現在人力培訓學院沒有設院長,一直由一個常務副代表負責,直接對陳養喆負責。
眾所周知順陽集團對人力資源的管理非常嚴格,而不像其他企業一樣,培訓學院像休假一樣,在接受教育期間還發生各種鬧劇。
順陽培訓學院是經過龐大的教育時間、研討會、討論、考試、評價而形成的,幾乎和司法培訓學院相似,是一個嚴謹的地方。
陳道俊的聲音似乎帶著一種蠱惑的魔力:
“想要接近集團核心的所有人都會經過培訓學院…….而這些人,會給培訓學院代表也就是父親您不斷打來電話,這些都會成為我們的關係網路。”
“所以爺爺這是相當於給了兩個助推器給您,一外一內,只有這樣,遠離集團多年的您,才能迅速在集團外部、內部積累人脈資源。”
陳潤基一邊靜靜地說,一邊好奇地望著陳道俊。
“我這個當父親的,真是白活了這麼多年,你這腦瓜子,到底是怎麼猜出來的呢?把醫院或培訓學院和人脈聯絡在一起,你就這麼懂爺爺嗎,一下子就掌握了這一點…….”
陳道俊知道這個自然不是他明白的,而是上次金允錫跟他請假說要去培訓學院,陳道俊一聽就提起了興趣,繼而多問了幾句。
所以他很瞭解培訓學院的潛力,這可是多少集團的員工趨之若鶩的存在。
金允錫提到,之前為了小小的代理晉升,在兩張有兩層床的4人間,他足足有10天沒睡好覺,原因是在刻苦學習的同時,此起彼伏的呼嚕聲,簡直對淺睡眠的人來說是炸彈襲擊。
而上了年紀的中年部長們更是如此,他們也要進入單人間,完成魔鬼般的課程。
如果成績不佳,就不可能晉級高管,只能原地踏步。
而且,並不是說堅持就結束了。
如果人力培訓學院的最終評價在C以下,那麼管理人員就要決定是在退休之前幹一輩子部長,還是辭職後離開。
而這時培訓學院代表只要打一個電話,那些老師會怎麼辦?