第189章 技術報的保密問題(第1/3 頁)

第189章 技術報的保密問題

顏鈍請王府來得勝澱的目的不單純，朱高熾心知肚明，就算他不懂，下面的人也會提醒他。

朱高熾代替朱棣承諾，王府不打新田的主意，顏鈍則承諾，不插手王府在衛所的行事。

北平有二十三衛，不是北平只能有二十三衛，主要原因是北平供養極限在二十三個衛。

從六衛到二十三衛，變化隨著北平的民力發展而增加的，兩者為正比。

顏鈍擔憂王府藉著布政司新田之由，上疏建立新衛，以當下衛所守疆的國策，聖人很有可能答應，會瓜分了他的政績。

和官府達成了默契，朱高熾以王府的名義下令，王真任中華重工林場場長，負責金州林場籌辦工作。

王真以中華重工的名義去金州，和前番中華重工與衛所將領合作，例如鐵道工程部，意義有些不同。

聰明人敏銳的發現了其中的奧秘，引起了不少人的關注。

衛所和中華重工之間，竟然可以對等的任職起來，是不是等於百戶的地位，等同於掌櫃場長之流？

那千戶呢？指揮僉事，指揮使呢？

中華重工分廠多，廠長也多，他們這些人又應對什麼級別？

對這些疑問，朱高熾沒有特意的解釋。

有些新事物，最好不要太過詳細的說明，很容易引起不少的問題，先發展，發展出結果，反而很多事自然而然的水到渠成。

就像京城為了治理隨口吐痰，曾經下了大力氣，卻始終無法解決。

當隨著經濟的發展，地方上明明沒有設定專門的吐痰行為糾察力量，卻逐漸消失了這種行為。

符合人們需求的，自然會應運而生，哪怕禁止也禁止不了，只會引起矛盾，而不符合人們需求的，哪怕鼓勵也沒用，反而會逐漸淘汰。

中華重工的體量，隨著日後的發展，成為了巨無霸，很多事情也就順理成章了。

朱高熾目前不過是引領了個方向，加速了這個過程而已。

人力資源部。

新任部長朱能，副部長徐寧，馬王宣，三人皆保留原本的職能，身兼多職。

徐寧負責民戶，馬王宣負責軍戶，朱能負責總覽全域性。

“人力資源部是總部的核心部分之一，諸位需要謹慎，用心辦好此事。”

“既要滿足各工廠的用工要求，又要符合衛所的利益，最重要的是保障工人的權利。”

“你們都是中華重工的老人了，對工廠的具體事情，比咱要更清楚，希望你們繼續發揚自己的才能。”

朱高熾慎重的說道，“中華重工不是普通的工廠，和衛所聯絡緊密，交織不清，對軍戶有極大的影響力，甚至超過了衛所普通將領，你們的責任不小。”

“小王爺放心，其中的火候，我們一定掌控好，和衛所的關係，會越發的緊密。”

三人對工廠的核心想法，是最清楚的一批人，知道小王爺想要的目標。

工廠是王府的補充力量，雙管齊下，控制衛所的方方面面，從上到下皆服從王府。

朱高熾不懷疑眼前幾人的能力和忠心，交代人力資源部的方向，說道：“中華重工的力量很大，可每分力量都要節省使用。”

“人力資源部可以利用其外櫃的力量，透過外櫃的管事們，形成一張構架網，無論是從北平民戶軍戶招工，還是從山東招工，藉助外櫃的人，是最有優勢的。”

不久。

空杆司令的林場場長王真，在工廠培訓了整整一個月，身邊有了人力資源部幫他分配的副手，技術人員，工程部支援的施工人員，林場第一批工人。

一行八九十人，先行出發去了金州，開始進行林