第197章 礦業協會(第1/3 頁)

第197章 礦業協會

“除了撫卹一事，還有對於工時問題，聽說有的礦場，礦工一天要勞作七八個時辰。”

朱高熾沒有理會周德峰，繼續指處目前礦場存在的問題。

古代礦業的發展，重要的是露天開採，獲得地表的礦物，發明了掘取法，墾土法等技術。

到了明代，隨著礦產需求，地下開採得到了長足發展，據《菽園雜記》記載，明代礦井深度達數百丈，好幾百米的深度。

到了清代，漢人工匠打出了過千米的深度，是世界上第一口深度過千的礦井。

地下開採，古代井巷支護有四種形式：無支護、留石柱支護、木架支護、充填支護。

通風利用自然通風，照明除了摸黑作業外，還有使用油燈，或者松木條，竹青等燃點低，濃煙少的材料照明。

“根據礦業行業協會的規定，礦工工作時長不得超過六個時辰。”朱高熾平靜的說道：“中華重工對合作夥伴的要求，是所有的礦場，都要加入礦業行業協會。”

“未來焦炭煉製廠，鐵廠，蜂窩煤商會，以及其餘工廠使用的煤礦，官府使用的煤礦等，皆從礦業行業協會採購。”

“所以諸位如對礦業行業協會的規定，有想法的，要趁早提出來，雙方共同來協商，否則等事情敲定後，恐怕很難再更改。”朱高熾看向眾人。

眾人面色遲疑，視線紛紛投向張德輝。

張德輝名義上也是中華重工的大掌櫃，原來的創始人之一，雖然實際上和中華重工沒有了關係，可中華重工的不少老人，是他招募進來的。

就連當下中華重工的大掌櫃周世豐，不也是張德輝提拔起來的麼，才有機會入了小王爺的眼，有了今日的富貴。

張德輝鼓起膽氣，為難的說道：“撫卹的標準，小民覺得有些過高，可否再商酌一二？”

有人主動開口，其餘人跟上，“當下需求高，產量不足，如果減少工人的工時，不但會影響產量，還會導致成本增加，恐怕不利於煤礦發展啊。”

“還有一個月放假四天，礦工是計量給錢，放假的事情，不但不能獲得礦工們的喜歡，反而會引來埋怨。”

……

朱高熾擺了擺手，臉色逐漸嚴肅。

商人的群體，一定是比權貴要更先進的，至於商人逐利，則需要管理。

近代工業發展的成果，離不開商人們的努力。

所以對於商人，不應該打上貶義標籤，幾千年來，近代商人們才洗刷去了權貴為他們遏制上的標籤。

古代無論中西，對商人都是惡評。

至於工時，工長，福利，待遇等問題，不應該全部歸咎於商人，主要原因在環境。

什麼樣的社會環境，鑄就什麼樣的商業環境。

朱高熾不認為自己和商人們是對立的，想要發展工業，也離不開商人們。

“中華重工對煤礦行業的採購價，從來不以壓榨為主，而是儘量保障諸位合理的利潤。”

朱高熾敲了敲桌子。

張德輝幾位煤場主安靜下來，陷入了沉思，這也是他們願意歸順中華重工的原因。

沒有利益的事情，誰也不會去做。

朱高熾見幾人開始思考，詳細的解釋道：“因為在中華重工的體系中，礦業是重要的一環，為了保障工人的待遇和福利，以及礦業規模的發展，所以讓利於煤場主。”

“礦場行業協會的規章制度，並不是壓迫諸位，逼諸位讓出利益，而是中華重工，原本就把這些利潤，已經讓給了諸位，用來保障工人的福利待遇，以及發展行業。”

“數年來的合作，中華重工從來都是恪守這條底線，那麼，諸位也需要付出自