第112頁(第1/2 頁)

「恩，反應還算快。不過，人員過於集中，幸虧是在聽海公司附近，如果在其他區，等外勤組到達，黃花菜都涼了。我建議在市區分佈外勤組，最少五個點。這樣保證外勤人員能很快到達某個區域。」荀宣雖然還有建議，但卻是難得表示首肯：「另外下手要有輕重，對方沒有反抗能力或者反抗行為，就不要再下手了。」

大老闆點頭，看其他人問：「你們怎麼看？」

江山道：「這可以說是指揮中心發揮第一次真正的作用，外勤一組和米悟的表現讓我耳目一新。但外勤應該配備一定的防禦裝備，武器過於落後。萬一歹徒持有槍械，恐怕會造成不必要的傷亡。」

曹羽道：「這行動很漂亮，但對一組組長林仔和技術支援米悟要求很高。如果米悟判斷錯誤，如果林仔猶豫，可能……」

大老闆道：「這個林仔原來是曹羽你直屬吧，米悟我看過檔案，純粹是個新人。說實話，我一直都不理解李起為什麼選擇米悟。再看荀宣幾名直屬組員，在火車上表現也很出色。我覺得我們觀念還是要落後人家很多。」

「那當然。」荀宣不客氣道：「你看二組，還在到處打電話找三位天王問情況。三個司機拿了車傻愣在停車場。等他們支援，交警都清理完街道。」

蘇磊解釋道：「調動外勤一向是我們四組組長的許可權，可能是他們……」

「是啊，我起草的新的工作許可權沒人有興趣理會。」荀宣道：「蘇天王，二組是你的嫡系吧？如果不是米悟，而是你打電話，他們肯定如同瘋狗一般的竄出去到處咬人。大老闆本來有心要懲罰下二組，但你面子在這裡，誰敢不給？」

「哥。」曹羽提醒荀宣不要再開炮。

「哥什麼哥！工作和人情之間有屁關係，我和李起同樣是仇人，我們私下老死不相往來。但是我們在工作中從來不會給對方穿小鞋。這叫職業道德。二組組長先質疑0010許可權，然後又質疑我發文的許可權。需要質疑時候，在檔案發下去就要提出來。而不是臨時象個娘麼一樣扭捏。蘇天王在公司人脈多好，誰見了都尊敬。受點委屈，大家都一起鳴不平。過節分的蘋果，蘇天王人拿的是又大又甜，我的下屬有一半是爛的。」

一陣沉默，大老闆道：「這事和蘇磊沒有直接關係，二組解散，打亂編制後分配到其他組中。」

「解散則是矯枉過正。」荀宣道：「不用裁撤二組。將一組定為高階外勤組，擁有他組所不擁有的派車優先權，辦公室裝修權，高檔制服使用權，裝備優先權……讓外勤小組進入競爭狀態。做的好，你的小組就會得到更大的許可權，更高的報酬。乾的不好，就減少許可權，比如二組因為反應緩慢，下降為普通外勤組，不享受交通食宿補貼，不擁有公司娛樂室使用權，只有一輛國產車的調動權。」

曹羽問：「萬一他們辭職呢？」

「經不起起伏的人，沒有競爭意識的人，讓他們去禍害盾牌好了。」荀宣道：「歐陽組長不是很閒嗎？有空沒收我的秘書和保姆，還不如制定一套內務管理標準。什麼樣的外勤可升，什麼樣的外勤可降。要法治，不要人治。不講人情，只以標準衡量。」

歐陽劍蘭一直沒有開口，聽荀宣點名後才道：「沒問題。」

蘇磊先表態：「我沒意見。」

江山等人自然也沒意見，大老闆對歐陽劍蘭道：「歐陽，擬好後直接送我這邊報批。蘇磊，二組降級由你去傳達。」

「是！」蘇磊沒有絲毫猶豫的回答。

外勤一組樂壞，警方給了十萬的獎金，工資提升到高階外勤的級別，高檔西裝，五輛汽車調配權。辦公室重新裝修，每人配備個人電腦。隔壁的二組則是恨得咬牙，工資被降，一國產車調配權，電腦被移到一組，十個人就一臺電腦，取消交通和食