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「想來現在你和其他的輔助ai很不一樣，至少符靜的盤追在各方面遠不及你，這可是件值得高興的事兒。」井一一安慰后稷：「可能這一切的根源在於我當初讓你穿上了這件矽基人模擬身體，但是事情正在向我們樂意見到的方向發展，對吧。」

「從一開始我就把你當做夥伴，時間長了都快忘記你是個ai了。這麼多年，我們見過那麼多人，沒有一個人覺得你奇怪，沒有人覺得你不是個矽基人。這麼來看，你已經是一個事實上的矽基人了不是嗎。」

井一一想了想：「不對，準確的說，你在我這從來也不是一個工具或者什麼其他的東西，就是夥伴，是可靠的朋友和幫手，你只是在變得更好。」

后稷正在給自己做全身體檢，聞言道：「但我已開始犯錯，而且犯錯後自己也不能察覺。」

「好吧，那說明你更接近一個完全的人類了。我會記得幫你買書，《悅納不完美的自己》、《亡羊補牢》，這一類的。因為每個人人類都是從意識到自己會犯錯開始成長的。我們最常做的事就是犯下一個錯誤，然後振作起來，打敗它。」

井一一覺得自己說的很有道理：「這也是為什麼人類社會是法治且分權的。我們在一屋實現了表面的分權，實際上一切的工作還是你來做。一個人總有考慮不周的時候，兩個人還會因為想到一塊去了結果發生問題，因為我們都不是全能者，當然會犯錯嘛。

如果我們想要規避『人治』帶來的問題，最好的解決方法是『用制度管理制度』。所以，多招聘一些人才吧，一屋需要脫離開我們、尤其是你，也能自主運轉的機制。」

總不能永遠靠後稷一個人處理領土上的眾多事務吧！

構建更大的人才體系是必須要做的了。

不過井一一好怕后稷覺得自己是不信任他想要讓他逐漸遠離一屋的權力中心，所以她乾脆把招聘工作又讓后稷去做。

「在新的人才體系建立起來之前，你再辛苦一陣子吧！」

人才體系結構的完善是每個初創機構都會面臨的難題，井一一很慶幸自己能在那麼一瞬間察覺到現有制度的弊端，由此發現出現問題的根源——被認為理應全能的后稷也不是絕對理性的。

這個因為一則招聘需求引發的發現，是她能用一聲回味的靈光一閃。

不過在那之前，一屋還是一艘在大海浪濤間初初啟航的新船。

雖然還很稚嫩，不夠完善也不夠完美，至少大家都在努力把它做好。

隨著塔娜薇女士和艾鵬格先生休整完成，一屋的第一個綜合診所也正式開業了。

此診所免費面向一屋所有僱員，治療產生的一切費用由領主井一一女士承擔。

同時，一切外來人員都可在此接受治療，治療費用在一屋的智慧雲星帳號上有公告。

這是z3廣泛意義上的第一個公費醫療診所，第一批受益者是全體一屋僱員。

當然也有人會說：「矽基人開的診所，能去嗎？」

對此一屋的解答是：全體一屋員工，每年享兩次免費體檢。

第一次，在7月1日。

智元663年7月1日。

一屋的軸心綜合診所門前。

領主井一一女士和一屋管理委員會的會長季乾正低調的站在排隊的人群中。

此時已經接近正午，軸心綜合診所門前排著長長的隊伍，人們有序排隊，輕聲交談，等待體檢。

井一一和后稷正在為「矽基人要不要體檢」爭辯。

后稷認為：「矽基人的身體可以透過日常自查就能檢測出問題，更換零件、日常維護保養等矽基人自己就能操作。我自我檢查過了，沒有任何問題。如果遇到大面積的損傷，則要到工廠去，這