第5章 星耀國際(第1/2 頁)

我正在欣賞著外面的風景，突然聽到了門開的聲音，與此同時傳來了林慧的聲音，“徐部長，這位就是饒律師。”

我轉過身來，看到林慧正帶著一名髮型有點地中海的中年男子從外面走了進來。我想起那一名男子在電梯裡面我見過很多次了，但是從來沒有打過招呼。

“這位想必就是饒律師了吧，歡迎歡迎。”被林慧稱為“徐部長”的男子快步走向了我，邊走邊說道。

“我就是。”我也走近了徐部長，回答道。

“饒律師，我們是不是在哪裡見過？”徐部長和我握了一個手，突然問道。

“應該是在這棟樓的電梯裡面吧，我當律師之前就是在樓下上班的。”我微笑著回答道。

“是中x環境嗎？”徐部長皺著眉頭問道。

“沒錯，我之前就是在樓下中x環境上班的。”我回答道。

“怪不得怪不得。”徐部長一副恍然大悟的樣子，“快請坐快請坐。”

我隨手抽出一張椅子，在會議桌前坐了下來，說道：“徐部長，我想我今天到這裡來的目的林慧應該和你說過了吧。”

“林慧告訴我饒律師是為了她離職的事情而來的。”徐部長一邊說著一邊在我的對面找了張椅子坐了下來。

“既然徐部長知道我的來意，那我就開門見山了。”我喝了一口咖啡說道：“我目前瞭解到的情況是因為這兩年房地產的不景氣，所以貴公司的業主單位無法和過去一樣按時支付設計費，所以貴公司無法維持現在的人員繼續經營，所以貴公司要進行裁員，是不是這樣的？”

“沒錯，是這樣的。”徐部長回答道。

“簡單一點的話，就是貴公司要進行裁員，而我的委託人林慧也在貴公司的裁員名單之上。我這樣說可有問題？”我笑著對徐部長說道。

“這麼說也沒錯。”徐部長繼續回答道。

“那麼不知道貴公司對於裁員應該給予員工的經濟補償是怎麼計算的呢？”問這個問題的時候，我的語氣突然變得犀利起來。

“我們公司就是因為資金上遇到了困難才會要裁員的，要是我們公司能給得起經濟補償，那就說明我們公司不缺錢。既然我們公司都要裁員了，那麼肯定是我們公司沒錢了，沒錢了我們就是想給經濟補償我們也給不起來啊。這就叫做巧婦難為無米之炊啊，這個道理饒律師你應該明白的吧。”徐部長說這話的時候臉上笑眯眯的，給人一種聽起來很有道理的感覺。

“那麼徐律師是認為貴公司的內部規定大於國家法律嗎？”我的話開始有點火藥味了。

“說起法律我們肯定是不如饒律師你專業了，所以饒律師你有什麼間接可以直說，我洗耳恭聽。”徐部長臉上仍然笑眯眯的。

“這一次聽說貴公司裁員的人數還挺多的，應該是超過二十人了吧，按照《勞動合同法》的說法這叫做經濟性裁員。根據《勞動合同法》第四十一條經濟性裁員需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取公會或者職工的意見，並且裁員方案必須必須向勞動行政部門報告後，放可以進行裁員。這一條法律我說的可有錯？”我質問道。

徐部長聽了我的話神情明顯變得緊張了，額頭上也滲出了不易察覺的汗珠。

我知道自己一定說到他的痛點了，於是我繼續說道：“既然我引用的法律沒有錯，那麼請問貴公司這一次的裁員行動是不是向有關部門彙報過呢？”說完我就笑眯眯地頂著他的眼睛。

“我們公司內部的事情我想沒必要去驚動有關部門吧。”徐部長的語氣開始有點唯唯諾諾了。

“怎麼能這麼說呢？法律的意思就是隻要是生活在我們國家的人都要遵守的，所以徐部長難道認為貴公司是法外之地嗎？ ”我的語