第2章 陳老闆哭窮是何用意(第1/2 頁)

和我通話之後的第二天，吳磊告訴我巨能環保已經給他發了正式的offer了，他打算過去上班了。

連同offer一起的還有一份蓋了公司公章的薪酬確認單。那一份薪酬確認單上面的內容確實和之前巨能環保的人事跟吳磊說的內容是一樣的。

我確認了offer和薪酬確認單的內容之後，表示吳磊去上班是沒問題的，看來陳老闆經過這幾年應該還是有一些長進，知道用那種價格是不可能請到真正有能力有水平的人了。

又過了一個月，吳磊告訴我他領到了在巨能環保的第一份工資，數額就是那個薪酬確認單裡面寫著的一萬二，我更加覺得陳老闆應該是真的想通了，知道要給人才相應的報酬，要不然他的公司不可能招到他想要的人。

這一個多月的時間，我也沒有接到陳老闆或者是巨能環保其他的人的電話，我想之前吳磊和我說的陳老闆要找我對他進行背調一事大機率只是陳老闆隨口那麼一說。

於是我便勸吳磊在巨能環保好好幹下去。

但是，兩個月之後，我再次接到了吳磊的電話，這一個電話完全是超出了我的意料。

“饒總，不得了了，昨天陳老闆找我，和我說公司最近經營狀況不太好，現金流很困難，也不知道他是什麼。”我剛剛接通了電話，吳磊那邊傳來的聲音顯得很著急。

“他和你說這個做什麼？難道是想要你降薪？雖然說我知道很多無良資本家用高薪把人騙進來然後逼人降薪，但是你和巨能環保不是簽了薪酬確認單了嗎？他要你降薪難不成你們還沒有籤勞動合同？”聽了吳磊的話我也是一大堆的疑問。

“勞動合同我也簽了，裡面也說了工資是一萬五。遇上榮盛那檔子事情，我不能不謹慎一點。”吳磊連忙對我說道。

“既然這樣，你們陳老闆對你哭窮的目的肯定和我想的那些無良資本家一樣用這種手段pUA你讓你降薪了。只不過你又簽了合同又簽了薪酬確認單，他們在上面都蓋了章了，難道他還能抵賴？”我的話算是給吳磊吃了一顆定心丸。

“你說的也對，那我現在該怎麼做？饒總。”吳磊繼續追問道。

我想了想對他說道：“你現在最重要的就是沉住氣，不管公司誰找你談，你就說一切以勞動合同為準。千萬別和之前在榮盛環保一樣去和陳老闆吵架，畢竟你就算是明確知道陳老闆想開了你，那也先上一天班混一天工資。在找好下家之前絕對不要提辭職的事情。”

“那他要是發工資的時候直接降我的工資怎麼辦？”吳磊繼續問道。

“這樣不誠信的公司根本沒有就長遠幹下去的必要性，他要是這麼搞那你就先找下家，找到了我幫你寫《被迫解除勞動合同通知書》，以勞動合同法第三十八條第二種情況來解除和巨能環保的勞動合同，然後我在幫你仲裁把他少發給你的錢要回來。記得千萬別像在榮盛環保的時候那麼激動。”我叮囑道。

“看來只能如此，饒總這一次我都聽你的。”吳磊信誓旦旦地答應了我之後掛掉了電話。

吳磊掛掉電話後，我就想，看來江山易改本性難移這句話還是有道理的。

一開始我還以為這個陳老闆看上去是改掉以前的目光短淺不肯給人才相匹配的待遇的毛病，沒想到才短短三個月他骨子裡面還是捨不得給員工稍微多一點錢的本性又暴露了出來了。

或許答應吳磊的一萬五的月薪真的就是陳老闆把他框進去的手段，到了最後還是用哭窮的方法想忽悠吳磊降薪。

只不過吳磊很謹慎，和公司事先簽了合同確認了薪資，只要吳磊他不鬆口，陳老闆即使再想讓吳磊降薪也是不可能的事情。

但是到了第二天，吳磊的電話又來了。

“饒總，今天人事找我