第4章 吳磊和總經理的過招（上）(第1/2 頁)

聽完了我的分析，吳磊滿懷期待地問道：“那我這個案子饒總你有幾分把握贏？”

“那要看你想透過勞動仲裁要什麼東西了，如果只是想要非法解除勞動合同的賠償金的話，那是一點問題都沒有。如果你還有別的想法那我需要別的證據了。”我回答道。

吳磊聽完我的話，立刻從兜裡掏出手機扒拉了一下遞給了我，笑著說道：“饒總你聽聽，這是他們給我出具解除勞動合同通知書之前我去找總經理談話的錄音，他們公司真的是一群法盲。”

雖然不用聽我就知道這裡面不會有什麼對於他仲裁有幫助的內容，但是出於人類對於吃瓜本能的興趣，我還是示意他開啟了錄音的播放。

“李總，你讓人力資源部和我解除合同，這是什麼情況？”錄音開始播放了，裡面傳來了吳磊的聲音。

“人力資源部來和你談咯。”一個聽起來有氣沒力的男聲傳了出來，我估計這就是他說的總經理李淼了。

“人力資源和我談了嗎？他說你下的命令，我只能和你談。”吳磊質問道。

“你想和我談什麼？”李淼還是那麼有氣無力的樣子。

“談怎麼賠償。”吳磊繼續道。

“不是說我們溝通嗎？”這時聽到了第三個男人的聲音，不用想自然是他們公司的人事了。

“誰跟你溝通？你發了書面通知給我嗎？”吳磊直接對人事開懟了。

“今天上午我們不是……”人事在極力辯解。

“勞動合同是怎麼解除的？你就說怎麼解除吧。補償條件是什麼？”聽起來吳磊的語氣還是很強硬的。

“第一個公司會根據規章制度，根據你的實際情況，我們第一個你說按照勞動法對不對？我們可以按照勞動法的規定和你解決。”聽人事的語氣比他們的總經理李淼要活力十足得多。

“那行，你說按照勞動法具體怎麼解決吧。”吳磊追問道。

“首先，沒人和你說什麼吧。”人事怒道。

“怎麼沒人和我說什麼？劉星是你們人事的人吧，他和我說總經理要我自己走啊，還說了好幾次了。”吳磊的語氣中也充滿了怒意。

“是，他是我們部門的人，那他是怎麼和你說的？”人事說道。

“他告訴我說總經理說我能力不行啊，要我自己主動走啊。所以我就來問問到底我是那點能力不行需要總經理讓人多次來找我勸退我。”聽起來很顯然吳磊也憤怒了。

“首先，第一點，作為公司的員工，你在上班時間在公司裡面，最基本的素質還是要有的。”我實在想不明白人事這時候說這話的意義在哪，但是他就是說了。

“那你講清楚我到底是哪一點沒有素質了？難道我和公司講勞動法是沒有素質嗎？”吳磊立刻反唇相譏。

“你既然這麼說那麼請你拿出依據來，我是哪一點對公司不尊敬了？哪一點違反公司的規章制度了？”見人事沒有回答，吳磊繼續追問道。

“可以，那我等一下告訴你。”人事沒聲好氣地回答道。

“為什麼要等一下？不能現在就告訴我嗎？”吳磊得理不饒人般的繼續追問著。

“我怎麼就拿不出來呢？”雖然只是錄音，我也聽出了人事的無能狂怒。

“那你拿出來啊，你現在拿出來啊。”吳磊的聲音也透出了一絲得意。

“你入職的時候有沒有籤那個崗位職責？”人事小聲問道。

“什麼崗位職責？你拿出來啊。”吳磊咄咄逼人地反問著。

“行，你和我到外面去，我拿給你。”人事終於說話硬氣了一點。

“我不會和你去的，我就在這裡等著，既然是你們人事部門的人說的是總經理讓你們來找我的我自然是想問問