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「總監，我說的是真的，這家晚晚的茶的奶茶真的很厲害，不信你可以去網上搜搜，之前出的那些奶茶也都算了，但是這次他們家出了生發茶，你看看我這一頭快要掉光的頭髮，我怎麼還能忍得住啊！反正我這幾年的年假都沒怎麼休，這一次就乾脆一起休了，不管有沒有效果，不去嘗試一下我是不會死心的，不過我覺得，晚晚的茶家的生發茶肯定會有效果。」

「……」

負責人一臉一言難盡地看著坐在自己面前侃侃而談的員工，心裡的心意反應就是對方肯定是被騙了，沒想到他們公司的高精尖人才都會被這樣拙劣的把戲給騙，看來公司以後還要開展一些防詐騙的活動才行。

然而，一個人這樣說，他還能說對方是被騙了，但是，所有要求請長假的人幾乎都提到了那家在h市的晚晚的茶。而且，這些請長假的人都有一個共同點那就是禿頭脫髮嚴重。

總不能是這些人都是提前商量好了，然後用同樣的說辭來玩兒他吧。

原本他是擔心他們是被競爭公司給挖走了，所以要弄清楚。現在知道並不是這麼回事，他們只是因為一杯奶茶。

而且，負責人想了想，請長假的那些人還真是都有很嚴重的脫髮情況的人，衝著奶茶去的這件事情應該不是假的。

不過，這個奶茶，真的能有這樣的效果麼？負責人摸了摸自己的頭頂，好像他也有那麼點脫髮的煩惱啊，那他是不是也要去嘗試一些這個聽起來很有效果的生發茶呢？

同樣的事情，不止是發生在這一家公司，還有其他的公司也有類似的事情發生，尤其是那些實力雄厚的大廠。畢竟，實力越是雄厚的大廠，員工的工作壓力也越大，這個脫髮的情況自然也越是嚴重啊。

在這個時候，將生發茶作為員工福利發給員工的天澤集團有一次被提起，天澤集團的口碑也越快越好，公司的人事部最近因為招聘壓力減輕也很是春風得意，在知道他們最近的招聘工作能夠進行得那麼順利是跟晚晚的茶有關係後，整個人事部的人都恨不得跑去晚晚的茶感謝溫晚一番。

天澤集團的員工，都享受到了晚晚的茶家的員工福利，甚至公司上層的安排還非常人性化，若是有人不喜歡生發茶的話，也可以調換成其他的茶，反正，晚晚的茶的那幾款奶茶裡面，肯定會有一款喜歡的。

就算真的有實在是不喜歡奶茶的，也可以換成同等的現金。不過整個天澤集團都沒有人去換取現金，畢竟，晚晚的茶家的奶茶現在可是很難買的，有些人排很久的對都不一定能夠買得到，他們現在不用排隊就能夠享受，幹嘛不呢。

況且，天澤集團的員工待遇在同行業裡面都算是比較高的，以他們的收入水平，哪怕晚晚的茶家的奶茶都不便宜，他們也不至於喝不起。

本來天澤集團的工作對他們來說，就是說出去都非常有面子的好工作，而經過這次的福利事件之後，能夠在天澤集團工作儼然已經成為了一件非常值得羨慕的事情。

甚至他們現在在網上說自己的天澤集團的員工，都會引來一群網友的羨慕。

以前在天澤集團工作過但是離開去了別家公司的人，現在都後悔無比，甚至人事部那邊都接到了以前在公司工作過的員工的電話，想要回天澤集團工作，哪怕是待遇比現在的低一點都沒有關係。

畢竟，天澤集團能夠在生發茶剛一上市就能拿到那麼多給員工做福利，誰有能說以後不會再有更好的福利呢！

當然了，網友們再關注天澤集團的福利的時候，也沒忘關注生發茶的效果。

徐苗苗和莫小雨的直播也是在生發茶上市的第一時間就展開了，作為第一個直播生發茶效果的博主，而且徐苗苗因為和晚晚的茶几次合作身上已經打上了晚晚的茶的標籤，很快她們的直播就引