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對公司進行內部審查，同時也發動了一些黑色力量從暗地裡進行調查。

“我在這裡留下一句話，如果真的做了什麼對不起公司的事情，三天內來我的辦公室向我坦白，我還是能原諒你一次。”傑德冷冷地說道，“三天後被我查出來的任何人，你們損失的將不僅僅是金錢，我保證你們到時候會後悔為什麼要背叛我！”

☆、193·不按常理的出牌

詹妮弗是謝爾曼影視娛樂集團的老員工了；從東風電視時代開始就在東風電視製作公司的綜藝節目部門做一個小小的助理策劃，如今東風電視這個品牌雖然消失了，但是詹妮弗也已經從一個助理策劃成為了銀河電視娛樂公司的一個資深策劃，正在和自己的主管負責一檔競速真人秀節目——《極速前進》。這檔節目號稱每集100萬美元的製作費用；自然負責這檔節目的製作組成員薪資也很高。不過最讓詹妮弗興奮的是，這檔節目給了她無數次海外旅遊的機會。每次節目錄制的時候；她至少有兩個月到三個月是環球旅行。不過公司這次爆出來收購失誤案的確讓詹妮弗大吃一驚，因為在她眼裡，她們的老闆是無所不能的；怎麼可能在這次收購上敗得一塌糊塗，

不過很快公司內部也給出了一個回應；理由是部分公司內部的蛀蟲勾結外部對手，收買了負責調查和評估被收購方的安德魯森資料公司；導致公司管理層決策失誤。目前包括傑德和仙妮蒂在內的公司高管已經宣佈自動放棄本年全部的薪資和花紅，作為自己決策失誤的懲罰。而其他公司高管也或放棄了半年的薪資，或宣佈放棄勸全年的花紅。有了公司高層的主動承擔錯誤，讓公司內部原本有些浮躁的情緒逐漸平復下去了。

員工們雖然對高層有一些天生的敵意，但畢竟是一家公司的人，不至於到你死我活的境界。大家靜下心來仔細想想，所有的怒火就全對準了安德魯森資料公司和內奸。正是他們的肆意妄為，才導致公司投資失敗，這才是我們應該厭惡的一群人！

就在高層宣佈主動承擔錯誤而減薪的同時，傑德作為謝爾曼影視娛樂集團的總裁，特意公佈本年度謝爾曼影視娛樂集團的福利政策。首先是所有員工（無論正式還是臨時），只要作為謝爾曼影視娛樂集團工作時限超過一週就會被購買基本的醫療保險，而工作在一年以上的員工則可以獲得包括孕產手術、牙科在內的全套醫療保險；其次是從今年開始，公司每年將發14薪，有特別貢獻的員工還能獲得額外的獎金；最後就是公司內部將對工作年限在五年以上的員工派發一次內部期權。

一系列措施砸下去之後，謝爾曼影視娛樂集團總算是平靜下來了。但是就在平靜的同時，傑德已經授權蘭辛抽調行政部、人事部、法務部和財務部的部分員工組建臨時內部調查組，對這次決策失誤進行內部調查。與此同時，傑德還聘請了一家律師行對一些關鍵部門進行了外部稽核。最重要的是，傑德再度要求波士頓諮詢集團和麥肯錫公司必須對公司的內部管理機制提出改革方案，否則傑德將不得不找其他的諮詢公司來合作。

傑德謝爾曼的一系列舉措也被相關媒體報道著，到目前為止，大部分媒體對於傑德主動承擔錯誤並大幅度提高公司內部待遇的做法還是給予了積極的評價。畢竟一次投資失敗極有可能造成一個高速發展的公司“剎車”不及而出現更大的麻煩。但是傑德這次帶領高層主動減薪並提高員工待遇的做法很好地團結了公司的內部，讓公司可以集中精神對付外敵。

但是很快傑德的一個舉動讓所有媒體都不解，那就是傑德居然報警了！一般來說，這種涉及商業欺詐或商業間諜的案子是很少讓檢察機關主動介入的。因為每家公司都有點自己的秘密，一旦被檢察機關調查之後就不可避免地會被洩露。這也就是為什麼規模越大的公司反而越容易在欺詐案上妥協，