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「三年了，今年第四年！」杜培顫巍巍地舉著手指。

「是認識挺久了。」麥文澈繼續旁敲側擊，「你們明哥有物件嗎？我公司有幾個女孩子打聽他來著——」

「真的啊？」杜培很開心，八卦了起來，「哪個哪個？在現場嗎？快給他介紹，我看他單了好多年了！」

聽到這樣的回話，麥文澈確定了一個訊息，就是明榛跟杜培兩個人真的是清清白白沒什麼關係。他繼續不動聲色問道：「會不會有物件你不知道啊」

「沒物件，真沒物件！我認識明哥三年了，跟著他從b市到a市，他要有物件我會不知道？」杜培說得信誓旦旦，說完後又神秘兮兮地說，「哎！我就覺得吧，他就是心裡一直有人，放不下，所以才單著不談物件！」

麥文澈心裡一動，問此話何解。

第32章 危機感

杜培就給麥文澈講明榛在we的傳聞。

杜培是晚明榛一年進的we。網際網路公司在新員工入職時，都會玩些破冰遊戲，大部分是些簡單的肢體接觸遊戲，比如搭著肩膀跳兔子舞，或者撕名牌活動；也有一些是語言遊戲。

他不是跟明榛同一年進來的，但「破冰」環節一直流傳著明榛的傳說。

明榛他們那屆，玩遊戲輸的要上臺回答問題，剛開始的問題還挺正經，什麼哪裡人身高體重之類的，越往下問，題目就越來越奇怪，漸漸地就往不正經的方向發展。

明榛前面那個女生的問題已經到了「初吻幾歲、最近一次接吻什麼時候」，到明榛這裡，有個男的嘻嘻哈哈地嚷：「大家都是成年人，問點尺度大的嘛！」於是問題突然就變成了「你是不是處男」。

——男人們對處男一事總是謎之關注，似乎沒有性經驗是多麼丟臉的事情。

明榛剛進公司時就被hr大喇叭廣告說「公司營運部招了個大帥哥」，加上的確外形不錯、畢業學校也不錯，不少女生都引頸而望，暗戳戳地等他回答。

那個時候明榛剛出校園，太缺少職場經驗，即便覺得冒犯也無可奈何。他站在臺上滿臉漲得通紅，嘴唇翕動有點抗拒，勝方隊友將了他一軍：「不可以撒謊哦！」

眾目睽睽下，來不及思考，明榛只回答了個「不是」。

然後有人立刻乘勝追擊似的問：「第一次在哪裡？」

明榛回了：「在他家裡。」

第三個問問題的是個妹子，圍觀有人喊「問他最喜歡什麼姿勢」，然而女孩子可能臉皮薄，問不出什麼過分的問題，只能問道：「她是個什麼樣的人？」

問題一出，引來一眾失望的噓聲，大家起鬨說妹子浪費了個問題。

老實人明榛繼續答：「是個很好看，很溫柔，像天使一樣的人。」

最後問問題的也是女生，又有人繼續起鬨要問最喜歡什麼姿勢，女生雖然騎虎難下還是頂著壓力問了個正常的問題：「談過幾個物件？」

明榛遲疑了很久，才回答：「沒有談過。」

這下群眾譁然了。

不是處男但又沒談過物件？圍觀有人反應過來，立刻問：「那是炮友嗎？」

導師看到這裡適時打斷：「你們五個問題問完了！換下一個人了！」

有不少沒得到答案的人會議後繼續打探他是不是網上約的炮友，還暗戳戳地想把答案往「小姐」那邊去引導，明榛堅決否認，一口咬定「只是喜歡的人」「同學校高年級的」，從此閉口不談，不再透露半點。

we的破冰遊戲聲稱「打破羞恥感，快速拉近同事之間的親密關係」，所以整個遊戲一直以來都充滿各種黃暴提問。 但明榛之所以會成為「傳說」，是後來業內大廠類似的團隊拓展被人詬病，we怕事，第二年對於尺度把控嚴