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說著，yer又看向簡檸：「這次的遊戲資料，是jane發給我的，視覺化圖表做得不錯，資料收集的也很到位，之前都沒有人做過這麼仔細的對比，看起來更輕鬆。jane，這一次功不可沒。」

聽見yer肯定自己的視覺化圖表，簡檸手心都出汗了，緊張得不得了。

yer又接著說：「為什麼我特意提到了jane，是希望大家能夠瞭解到，做一款遊戲，不僅僅在於策劃書這個主心骨，其他人更應該起一個協調、溝通有序的作用，大家都是一個團體，要有集體的戰鬥力。」

短短几句話，簡檸明白了言聿卿說的yer是個好的領路人的意味了。而她不過早五年進公司，就能夠有這樣的視野，簡檸覺得自己選對了路，可未來還有很長一段路要走。

會議結束後，每個部門的人都領到了自己的任務，雖然策劃出來了，可各自的本職工作不能丟。

簡檸領到的任務繁重，需要承擔破案線索的一系列圖稿，時間緊，好在她只需要打出底稿，剩下的精細化的活兒可以留給外包。

對於公司的這個「神操作」，簡檸也頗為意外，外包幹的都是苦活累活，拿的比他們少的不是一星半點。但沒辦法，正式工的位置就那麼多，而外包不幹，有的是人幹。

簡檸把手頭的一張畫稿修改後，傳送到lilith的郵箱。lilith是原畫助理，對細節方面的把控已經爐火純青。

鑑於這次畫的是用線索破案類的底稿，簡檸採用了較為深色的背景，她畫好稿子後，直奔策劃部門。

這一次會議後，她嘗到了與人溝通的甜頭，本來簡檸畫畫只是自己閉門造車，一味地憑自己的理解畫圖，現在多了團隊溝通，更是開啟了新世界的大門。

簡檸把自己幾張圖拿過去策劃部，得到了反饋後，又去了運營部，再返工給美工組，效率大大提高。

yer經過，看見戰鬥力激增的團隊，不免莞爾：「這陣子怎麼都像打了雞血？」

lilith是老人了，自然知道這些人變化的原因：「還不都是你帶得好。」

yer的目光掠過其他人，看向簡檸，她原本對簡檸，還是有點看法的，自帶背景，能力一般，她看不出簡檸有什麼塑造力，不過能一腳邁進lab的大門，不等於能一直在lab裡頭待下去。

每一年年底都會有嚴苛的考核制度，這些新的畢業生還不懂得殘酷的末尾淘汰機制意味著什麼，但這次考核後，他們也大致會明白，弱肉強食的道理。

大家的表現都不錯的基礎之上，不是最強者，就沒有辦法在這公司待下去，誰做得差，就得收拾包裹走人。

yer抬了抬眼睛，拍拍手說：「大家辛苦了，今天的下午茶，算我的。」

大家都是年輕人，又嘩一聲，喜笑顏開：「謝謝yer！我們會好好乾的。」

簡檸這陣子的工作效率飛速提高，畫出了不少她認為不錯的畫作。她提前了幾天完工，樂滋滋地交差。

沒想到臨近下班時，yer黑著臉把簡檸叫到了辦公室裡，劈頭蓋臉的就是一句：「你這畫用不了，顏色太髒了，得重畫。」

這句話無異於給簡檸的畫判了「死-刑」，她有點不能接受：「yer，為什麼？」

這不僅僅是她一個人做出來的成品，幾乎是他們一整個團隊的結晶，大家都覺得這個色調好，能夠說明遊戲破案的氛圍才用的。

yer斬釘截鐵說：「策劃書我也看過了，這個小遊戲破案是不假，但不是說選用破案類，就要用這麼深的配色，你們走錯路了，回去再好好想想。」

簡檸垂頭喪氣地從yer的辦公室裡走出來，腳步沉重，「太髒了」這句話，她不知道要怎麼和團隊裡的其