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他們公司原來雖然也規定了上下班時間, 但遲到個幾分鐘經理們也不會說什麼, 更不會有什麼扣罰制度。

但是現在不一樣了, 每天早上遲到的人都會在中午前收到資訊，扣錢不扣錢的他們都不說什麼了, 主要行政部副經理容佩的眼神太嚇人了。

「我昨天去接了杯飲料，剛好對上容經理的眼睛, 我就感覺我錯了，」另一個員工開始檢討，「我不應該因為貪甜就不停去接地去接飲料的。」

又是一人說道：「我覺得容經理還好，但是行政部的蘇經理明明更嚇人，他笑著和你聊天，多聊幾次就發現自己工資扣的也差不多了。」

「蘇經理說我們平時辦公時間沒有約束導致公司的額外支出太大了……」

眾人一齊偏出頭看向不遠處緊閉著的大門，眼神沉重。

彷彿那裡面的不是他們親切友好的同時，更像是什麼不知名的渾水猛獸一般。

『吱呀』

行政部辦公室緊閉著的門突然開了一個小口，幾人迅速縮回頭去拍了拍胸脯，「好險，差一點就被看到了！」

蘇培盛對著一切毫無所知，他跟容佩兩人走進吳芯芯的辦公室，等到容佩帶上門後，幾人的臉色才一齊緩和了一些。

「辛苦你們了，」吳芯芯對這兩位在歷史上赫赫有名的管家表達了自己的感激之情。

公司裡到處都是管理漏洞，自己的威嚴有時候並不足以處理這些問題，再加上老闆總是黑著臉工作程序什麼的也沒法更好的交流，她並不需要員工面對著她感覺戰戰兢兢。

所以就只能有個專門負責規章制度管理考核的部門，而這個部門的人還必須是她自己人。

蘇培盛笑了笑，「您客氣了，這些事情都用不著您操心，交給咱……我們就好了。」

這些個小問題比起他當年根本都不算什麼，都是做工，那些個小孩子心裡想的他還能不清楚。

上面鬆了他們就鬆了，要是再長時間疏於管理有些人的心總是會被養大的。

蘇培盛給了個訊號，容佩將兩人商量好制定的一些規矩一一道來。

首先最重要的問題就是福利，兩人都認為吳芯芯從前太慣著員工們了。

不說這每天會送來的飲料了，雖說製作不難，可是也不能所天天每個人想喝多少喝多少，那麼一大桶想要好喝出味造價也並不便宜，這員工們喝一杯就是一兩百下肚子了，一天多喝幾杯他們的支出就上來了。

再一個就是美食材料包的問題，之前在公司人還少的時候會經常給大家發，現在人多了，這個規矩居然還被莫名其妙延續了下來就很離譜。

蘇培盛意味深長地看了一眼老闆，「這樣是不合理的，材料包動輒幾百上千，這麼算下來，他們這群人哪怕一個月什麼都不幹光是公司給的福利都快和他們工資差不多了。」

「你說的對，」吳芯芯有些心虛，說話的聲音都低了許多。

這確實是她的問題，之前在公司還只有六個員工的時候她總是動不動就拿材料包當做福利發放。

家裡抽出來的水果蔬菜一大堆，再加上農業基地那邊的人送過來的也不少，她找不到合理的方式處置這些多出來的東西，發給員工的就變多了。

時至今日，第壹娛樂的美食欄目從一週一更已經變成了一週雙更，農業局對此樂見其成，於是源源不斷的水果蔬菜被送來。

汪教授甚至說，做飯和做實驗是一樣的，師傅們實驗菜品千萬不要心疼東西，放心大膽的用。

於是乎才造成了現在的局面，他們公司現在不光是做飯的師傅不缺東西用，公司的員工們也不缺水果蔬菜吃了。

「可是這些東西突然全部消減員工們會不會心裡埋怨？」吳芯