第91章 關於體制內工作調動，這幾點你要明白。(第1/1 頁)

談到體制內工作調動，對於這個問題，我認為是一件非常困難的事情，具體有多難，反正就是非常難。下面我分享幾條關於體制內工作調動的事項。

一、哪些單位容易調動。國務院組成部門或國務院直屬機構的直屬單位調動起來相對容易些，因為都屬於內部管理，俗稱“中央軍”。舉個例子，比如水利部直屬單位有七個流域管理機構，長委、黃委、淮委、海委、珠委、松遼委、太湖局，如果你想從淮委（蚌埠）調到海委（天津），或者從黃委（鄭州）調到長委（武漢），只需要兩邊單位一把手同意，然後報水利部備案即可。再比如，你在北京海關想調到上海海關，同樣也只需要兩邊單位一把手同意，在報海關總署備案即可。因為七個流域管理機構和地方海關不屬於地方政府部門，分別屬於水利部直屬單位和海關總署直屬機構，且編制、工資、人事編動都歸水利部和海關總署管，水利部和海關總署都屬於正部級單位一個是國務院組成部門，一個是國務院直屬機構。

二、哪些單位不容易調動。異地調動或者經濟欠發達的地區調動經濟發達的地區，這兩種情況調動是比較困難的，因為好地方大家都願意去。有的人嫌離家太遠了，公考入職了雲南省，想從雲南調到浙江老家，這種情況既屬於跨省調動，又屬於經濟欠發達的地區調往經濟發達的地區，這個問題就是太難太難了，基本沒有什麼解決辦法，只有參加遴選考試且是浙江省面向全國招聘的遴選，不然沒有任何辦法。再比如你是浙江人，入職公務員考到了湖州，想調回紹興老家，這也是很困難的，也屬於異地調動。所以我建議大家在公務員報考的時候一定要選擇考慮清楚，不要想先上岸，報考了那些偏遠地區的基層，不到萬不得不要走調動這條路線，因為工作調動真的太難了，除非你家裡有非常強的人脈關係。但是一個市的內部調動起來相對容易一些，比如你想從南京市水務局調到南京住建局，他們都屬於南京市政府組成部門，這個調動起來找找人基本沒什麼問題。

三、調動需要的必備條件。工作調動需要人脈、機遇、單位同意，三者缺一不可，缺一個都無法完成調動。所謂人脈就是有人願意幫助你，且這個人實力一定要很強，能說上話，你和他的關係要硬、要直接；機遇，就是這個新單位有未滿的編制，有空位置留給你，你也能勝任；單位同意說白了你要找到下家，接收單位要願意收留你，同時舊單位也願意放你走，三者缺一不可。

工作調動，實屬不易，沒上岸的考生在報考前一定要想清楚，考慮清楚，尤其是那種獨生子女，我建議不要報考非常偏遠地區的基層公務員。如果你隻身一人去了，沒關係，沒背景，基本上你一呆就會呆一輩子，很難翻身，一定要考慮清楚。